Задонать нам часом ⏳

Зарплатный скандал. Бывшие айтишники Edible Brands, уволенные еще в ноябре 2022 года, говорят, что до сих пор не получили расчет. Руководство компании молчит

Компания Edible Arrangements (Edible Brands) шесть месяцев назад сократили полсотни сотрудников украинского офиса и до сих пор не рассчитались. Об этом в LinkedIn сообщил разработчик Павел Буйденков.

Оставить комментарий
Зарплатный скандал. Бывшие айтишники Edible Brands, уволенные еще в ноябре 2022 года, говорят, что до сих пор не получили расчет. Руководство компании молчит

Компания Edible Arrangements (Edible Brands) шесть месяцев назад сократили полсотни сотрудников украинского офиса и до сих пор не рассчитались. Об этом в LinkedIn сообщил разработчик Павел Буйденков.

Айтишник рассказал, что без предупреждения Edible Arrangements уволила 50+ украинских коллег и не рассчиталась за проделанную работу после шести месяцев ожидания.

«Представьте себе утро, когда вы просыпаетесь под знакомый звук сирены воздушной тревоги, готовитесь к очередному рабочему дню и обнаруживаете, что весь доступ к вашей рабочей среде отозван. Без каких-либо пояснений и предупреждений. Без какой-либо коммуникации и экспозиции. К сожалению, многим людям в моей стране это не нужно представлять, потому что это наша реальность. Описанная выше ситуация повлияла на меня и на моих коллег из украинского офиса Edible Brands (Edible Arrangements). В течение многих месяцев украинская команда этой компании работает во время эвакуации с оккупированных территорий, авианалетов, переездов в другие страны в поисках спокойствия и безопасности для себя и своих семей», — рассказал он.

Произошло это, по словам Павла, 17 ноября 2022 года.

После паузы, генеральный директор компании Tariq Farid пообещал выплатить 100% компенсацию в обмен на корпоративное оборудование. «В ответ члены команды Ukrainian Edible Brands за свой счет отправили оборудование из разных уголков Украины и из-за границы», — делится он деталями.

Однако после полугода обмена требованиями и доказательствами честной работы разработчиков украинская команда получила только больше запросов в подтверждение выполненных задач (что фактически противоречило требованиям наших контрактов с американской компанией) и очередной аудит от нанятой ими украинской юридической фирмы, добавляет Павел.

Поэтому мы коллективно обращаемся к Edible Brands и призываем их представителей честно и прозрачно рассчитаться с нами. Полгода мы пытались удовлетворить их запросы. В сложные для современного ИТ-рынка времена многие полагались на честность и порядочность Съедобных брендов и рассчитывали на компенсацию своего труда», — пишет айтишник.

Он отметил, что бывшие сотрудники Edible Brands не желают скандала. «Мы не хотим ажиотажа. Мы не хотим судебных тяжб. Мы хотим честного ответа и оплаты за качественную работу и самоотдачу, которую мы проявили, работая с бомбоубежищами и оккупированными территориями», — отметил он.

Сейчас бывшие сотрудники решили идти в публичное поле, чтобы добиться как можно большей огласки ситуации с привлечением внимания общества, чтобы получить шанс закончить всю эту историю по-справедливому, отмечает Буйденков.

Edible Arrangements открыла R&D-офис Edible Innovations Hub в Украине в декабре 2020 года. Edible Arrangements — это франчайзинговый бизнес в США, специализирующийся на создании лакомств и композиций из натуральных ингредиентов.

Сайт компании пока не работает, поэтому запроса отправить не удалось.

Clubhouse который когда-либо оценивался в $4 млрд увольняет 50% команды и готовит Clubhouse 2.0. Что получат уволенные сотрудники
Clubhouse, когда-то оценивавшийся в $4 млрд, увольняет 50% команды и готовит Clubhouse 2.0. Что получат уволенные сотрудники
По теме
Clubhouse, когда-то оценивавшийся в $4 млрд, увольняет 50% команды и готовит Clubhouse 2.0. Что получат уволенные сотрудники
Цеховая солидарность: менеджер Lyft попросил сообщество помочь сокращенным экс-сотрудникам с трудоустройством. Десятки работодателей готовы нанимать таких профи
Цеховая солидарность: менеджер Lyft попросил сообщество помочь сокращенным экс-сотрудникам с трудоустройством. Десятки работодателей готовы нанимать таких профи
По теме
Цеховая солидарность: менеджер Lyft попросил сообщество помочь сокращенным экс-сотрудникам с трудоустройством. Десятки работодателей готовы нанимать таких профи
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
Сейчас в мире набирает обороты тренд quiet quitting — тихое увольнение, то есть абстрагирование всех задач, выходящих за рамки должностной инструкции. Мы спросили айтишников, выкладываются ли они на работе на максимум, задерживаются ли по истечении основного рабочего времени для решения других задач и дает ли какие-то привилегии такое поведение. Вот результаты.
Ушел с рабочего места  —  уволен. Сотруднице прислали фото с веб-камеры в перерыве на обед, заблокировали компьютер и уволили
Ушел с рабочего места — уволен. Сотруднице прислали фото с веб-камеры в перерыве на обед, заблокировали компьютер и уволили
Ушел с рабочего места — уволен. Сотруднице прислали фото с веб-камеры в перерыве на обед, заблокировали компьютер и уволили
Netflix продолжает увольнять сотрудников сотнями на фоне потери подписчиков
Netflix продолжает увольнять сотрудников сотнями на фоне потери подписчиков
Netflix продолжает увольнять сотрудников сотнями на фоне потери подписчиков
СМИ: российские IT-компании начали увольнять украинских специалистов. Боятся диверсий
СМИ: российские IT-компании начали увольнять украинских специалистов. Боятся диверсий
СМИ: российские IT-компании начали увольнять украинских специалистов. Боятся диверсий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.