Після звільнень десятків співробітників Lyft менеджер компанії створив у LinkedIn промо-допис скорочених фахівців та закликав IT-роботодавців придивитися до цінних кадрів. Деякі компанії готові робити офери.
Після звільнень десятків співробітників Lyft менеджер компанії створив у LinkedIn промо-допис скорочених фахівців та закликав IT-роботодавців придивитися до цінних кадрів. Деякі компанії готові робити офери.
Engineering Manager компанії Lyft Богдан Нановський, яка нещодавно, згідно з глобальною стратегією, скоротила приблизно 40 співробітників, закликав професійну спільноту придивитися до фахівців, які залишилися без роботи.
«Попри щедрий компенсаційний пакет, я знаю, що може знадобитися більше, щоб полегшити біль від втрати роботи. Як лідер, я хочу зробити все можливе, щоб підтримати свій народ у ці складні часи. Отже, я звертаюся до своєї мережі, щоб допомогти підключити будь-які організації чи приватних осіб, які, можливо, шукають інженерів програмного забезпечення, QE, інженерів даних, інженерних менеджерів, ІТ-спеціалістів та інших фахівців. Кожен з цих людей був відібраний з українського ринку, і немає сумнівів, що всі вони досвідчені професіонали, які можуть додати цінності будь-якій організації», — написав він.
На такий заклик у коментарях до допису відреагували десятки IT-роботодавців.
Отже, колишнім фахівцям Lyft готові пропонувати співпрацю наступні компанії (далі — витримки з коментарів).
