Збираємо базу IT-компаній. Приєднуйтесь 👇

Начались ли сокращения в украинских IT-компаниях: мы провели опрос, и знаем, где и кого увольняют

Украинские компании, вероятно, поддадутся тренду глобальных техногигантов по сокращению работников. Первые колокольчики таких действий уже раздаются от айтишников.

dev.ua спросил у IT-специалистов, какая политика их работодателей относительно сокращений во время войны и в предвкушении глобальной рецессии и как сообщают об увольнении айтишников. В опросе приняло участие более 200 специалистов.

1 комментарий
Начались ли сокращения в украинских IT-компаниях: мы провели опрос, и знаем, где и кого увольняют

Украинские компании, вероятно, поддадутся тренду глобальных техногигантов по сокращению работников. Первые колокольчики таких действий уже раздаются от айтишников.

dev.ua спросил у IT-специалистов, какая политика их работодателей относительно сокращений во время войны и в предвкушении глобальной рецессии и как сообщают об увольнении айтишников. В опросе приняло участие более 200 специалистов.

Проводит ли ваш работодатель оптимизацию штата?

Среди опрошенных айтишников 37,4% признались, что в их компаниях уже начались сокращения.

Чуть менее трети опрошенных сообщили, что работодатель заверил их, что сокращений не будет.

16,6% говорят, что не интересовались такими печальными перспективами и работают, пока имеют такую возможность.

7,5% опрошенных отметили, что сокращения анонсировали, да еще никого не уволили.

А еще 7% опрошенных говорят, что коллеги начали сажать на бенч или оставляют занятость парт-тайм.

В почти половине компаний (46,2%), где работают респонденты, об увольнении предупреждают заранее. 16% опрошенных говорят, что коллег увольняют без предупреждения одним днем. Остальные не интересовались такими перспективами.

Выплачивают ли материальную выходную помощь в вашей компании во время увольнения?

Айтишники отмечают, что в 18,9% случаев компании предлагают выходное пособие. 36,8% рассказали, что в их компаниях увольняют просто рассчитав за отработанное время. Но почти половина айтишников не искали у работодателей ответа на этот вопрос.

Каких специалистов увольняют в первую очередь

Прогнозируемо, что большинство сотрудников, которых сокращают компании, — нетехнические специалисты. Среди названных специальностей, попавших под сокращение, — рекрутеры, сапорт, продакт-менеджеры, а также стажеры, джуны и люди с минимальным опытом работы или специалисты на бенче.

Среди интересного — в некоторых неназванных компаниях увольняют россиян и белорусов при конфликтном поведении, а также не выехавших в Польшу украинцев.

Отвечая на этот вопрос, респонденты могли указать, в какой компании они работают. Поэтому есть немного конкретики (эти данные не претендуют на истину, поскольку предоставлены анонимно, поэтому компания может прокомментировать тот или иной факт).

Airslate. Выбрали сначала low performers, далее выбрали рандомные 10%, которых начали увольнять.

Simporter. Увольняют нетехнических специалистов.

Playrix. Не указывают, кого именно, но увольняют, по данным респондента, без предупреждения. Еще один респондент рассказал, что в 4Friends, Playrix сокращают миникоманды. Так же поступают и в Ein-des-ein .

В Whaleapp, по словам одного из участников опроса, увольняют новичков — тех, кто пришел последним.

Genesis — увольняют нетехнических специалистов. Аналогичное решение принято и в IPcom .

А вот у Fleetsmart, в отличие от конкурентов, наоборот наняли нового девелопера на прошлой неделе, и никого не увольняли.

В Grammarly заверили, что сокращений не последует. Так же отвечают и сотрудники компаний SapientPro и MoonActive. Нет сокращений и в Samsung R&D Institute.

В EPAM сажают на бенч, если сворачивают проект.

В компании zakaz.ua, отмечает один из респондентов, сокращают специалистов всех направлений симметрично. Однако после выхода материала (уже 2 декабря) в редакцию обратились из пресс-службы компании и опровергли эту информацию. «Отмечаем, что эта информация не соответствует действительности и даже потенциально угрожает репутации бренда Zakaz.ua как работодателя. С 24.02.2022 с самого начала полномасштабной войны в Украине компания Zakaz.ua ни разу не проводила сокращения сотрудников в департаменте информационных технологий. Как в довоенное время там работает команда численностью более 70 человек. Также мы даже доукомплектовываем команду и находимся в поиске 4-х следующих специалистов:

А в Softserve прощаются с лоу-перформерами. Теми, кто показывает плохой результат. Корреляции с ролями пока нет.

В Infopulse только анонсировали сокращения, а пока никого не увольняли.

В компаниях Altamira увольняют «всех понемногу».

Если вдруг вам есть чем поделиться в контексте сокращений в компаниях, пишите нам на [email protected] .

В EPAM прокомментировали информацию об увольнении сотрудников, которых перевели на бенч. Говорят, что освобожденный джун был лоу-перформером.
В EPAM прокомментировали информацию об увольнении сотрудников, переведенных на бенч. Говорят, что уволенный джун был лоу-перформером
По теме
В EPAM прокомментировали информацию об увольнении сотрудников, переведенных на бенч. Говорят, что уволенный джун был лоу-перформером
«Сейчас уже кикают сеньоров из Бенчи». Уволенный Junior Java AQA Engineer из EPAM рассказал о сокращении в компании
«Сейчас уже кикают сеньоров из бенчи». Уволенный Junior Java AQA Engineer из EPAM рассказал о сокращении в компании
По теме
«Сейчас уже кикают сеньоров из бенчи». Уволенный Junior Java AQA Engineer из EPAM рассказал о сокращении в компании
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
dev.ua запускає джобборд з акційною пропозицією для IT-роботодавців

Надсилайте вакансії

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
Сейчас в мире набирает обороты тренд quiet quitting — тихое увольнение, то есть абстрагирование всех задач, выходящих за рамки должностной инструкции. Мы спросили айтишников, выкладываются ли они на работе на максимум, задерживаются ли по истечении основного рабочего времени для решения других задач и дает ли какие-то привилегии такое поведение. Вот результаты.
Ушел с рабочего места  —  уволен. Сотруднице прислали фото с веб-камеры в перерыве на обед, заблокировали компьютер и уволили
Ушел с рабочего места — уволен. Сотруднице прислали фото с веб-камеры в перерыве на обед, заблокировали компьютер и уволили
Ушел с рабочего места — уволен. Сотруднице прислали фото с веб-камеры в перерыве на обед, заблокировали компьютер и уволили
Netflix продолжает увольнять сотрудников сотнями на фоне потери подписчиков
Netflix продолжает увольнять сотрудников сотнями на фоне потери подписчиков
Netflix продолжает увольнять сотрудников сотнями на фоне потери подписчиков
СМИ: российские IT-компании начали увольнять украинских специалистов. Боятся диверсий
СМИ: российские IT-компании начали увольнять украинских специалистов. Боятся диверсий
СМИ: российские IT-компании начали увольнять украинских специалистов. Боятся диверсий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.