Робота

На jobs.dev.ua розміщено понад 100 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Серед них — 9 вакансій для молодих IT-спеціалістів. Тож, джуни, не прогавте свій шанс.

Станіслав Висоцький має 9 років комерційного досвіду у сфері IT, 5 років з яких працює в компанії SPD-Ukraine як FullStack Developer. «Я почав цікавитися розробкою web-додатків ще зі старших класів школи. Тоді не було такого розподілу як frontend або backend, тож я одразу вчив напрям FullStack і почав створювати сайти. Уже більш поглиблено почав вчити веброзробку в університеті та писав власні pet-проєкти та з них отримував досвід розробки в backend, PHP, frontend, JavaScript, HTML і з фреймворками», — розповідає він.

Щороку тисячі українських студентів і випускників спеціальності «Кібербезпека» виходять на ринок праці, бувши, відверто кажучи, не зовсім підготовленими до реальної роботи. Звісно, попит на цьому ринку великий, тому більшість не має серйозних проблем із працевлаштуванням. Але тим, хто хоче не просто знайти якусь роботу у сфері кібербезпеки, а дивиться в перспективу й бажає будувати кар'єру, я хочу дати кілька порад.

На jobs.dev.ua представлено понад 100 вакансій як від українських, так і від іноземних компаній. Зібрали вакансії для тестувальників: як із досвідом ручного, так і автоматизованого тестування. Усі вакансії дистанційні — працювати можна з будь-якої точки світу.

Гадаю, більшість з вас останні кілька днів тільки-но й читає про ChatGPT, котрий офіційно запрацював в Україні з 18 лютого 2023 року.  Але я не буду в сотий раз розповідати, що таке ChatGPT та як він працює — цієї інформації в інтернеті більш ніж достатньо. Натомість я розгляну його можливості у контексті подальшого розвитку діджитал-професій. Тому що вже зараз ми з командою спостерігаємо за тим, як у декого зʼявляються сумніви, що професії копірайтера, SMM-менеджера, маркетолога чи навіть програміста залишаться актуальними вже через рік… 

DOU склав рейтинг мов програмування-2023 на основі щорічного опитування понад 9000 IT-фахівців. Розповідаємо, якими мовами сьогодні найактивніше користуються програмісти. 

Я переконаний, що цифрова революція змінить звичні способи ведення бізнесу. Від телекомунікацій до нанотехнологій, від відеоконференцій до начіпних smart-гаджетів — технології стали невіддільною частиною нашого повсякденного життя. 

На jobs.dev.ua розміщено понад 100 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Серед них — 12 пропозицій про фронтент-розробників. Шукаєте таку роботу? Придивіться до пропозицій ретельніше.

Привіт усім! Мене звати Джон. У 2019 році я став співзасновником GT — техкомпанії в Україні, і з того часу живу та дихаю в такт з українцями. У нашому офісі в Кракові, куди переїхала частина української команди після повномасштабного вторгнення, на стіні висить постер. Він досить простий, на ньому лише написано: «Яка в тебе суперсила?» і відповідь: «Я —  українець»! Він викликає в мене усмішку кожного разу, коли я його бачу — він втілює гордість і силу країни та народу. Підсумовує те, чому я люблю працювати з українцями, і чому путін ніколи не зможе здобути перемогу. 

Польський портал із пошуку роботи в ІТ Just Join IT опублікував дослідження зарплат програмістів на місцевому ринку.

Як полегшити життя розробника за допомогою сучасних засобів? Руслана Підсадюк, Front-End developer у компанії BrickRed Systems, однієї з провідних консалтингових компаній в IT, поділилась добіркою розширень для браузера. Вони, за її словами, дуже допомагають у роботі розробника, який «полюбляє» мову Javascript.

Щодня рекрутери спілкуються з десятками кандидатів, кожен із яких — особливий. І нерідко кандидати поводяться нетривіально — свій список кумедних випадків зі співбесід є у кожного досвідченого фахівця з наймання. (Текст від 10 лютого).

На jobs.dev.ua розміщено понад 100 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Серед них — 8 вакансій для молодих IT-спеціалістів. Тож, джуни, не прогавте свій шанс.

Привіт! Сьогодні п’ятниця, і тут мали б бути #всратівакансії. Та поряд з дивними вакансіями є купа таких, що додають рекрутерам головного болю. Тож нині ми вирішили розповісти про пропозиції від роботодавців, знайти кандидатів на які вкрай складно. 

Неочевидна проблема, з якою стикнувся IT-рекрутинг в Україні під час війни, — підвищення відсотка непроходження випробувального терміну. У рази. Навіть досвідчені кандидати, за досвідом ITExpert, у кілька разів частіше провалюють ВТ. Подібну ситуацію спостерігають і наші клієнти — IT-компанії, які працюють з українськими розробниками.

Пошук роботи нині — справжнє випробування не тільки для айтішників, а й для фахівців з інших сфер. Ринок впав на тлі війни та дуже ймовірної рецесії. Тож робота з хорошою зарплатою нині радше виняток, ніж правило. Проте роботу шукають айтішники все активніше. Так, за даними Djinni, у січні кандидати відправили 290 000 відгуків на вакансії, що на 50% більше, ніж у грудні. І це рекорд.  dev.ua вирішив допомогти кандидатам ефективніше шукати роботу та спитав рекрутерів провідних роботодавців про те, що робити, щоб ваші шанси на офер ставали більшими. Ми попросили рекрутерів дати кандидатам декілька дієвих порад. Ось що вони радять. 

Штучний інтелект активно впроваджується у всі сфери нашого життя. А з появою ChatGPT і взагалі деякі фахівці почали побоюватися, що технологія через якийсь час може залишити їх без роботи, повністю замінивши.  Айтішники — чи не найактивніші юзери нових технологій. dev.ua запитав у фахівців EPAM, Ciklum, Railsware, Luxoft і Pingle Game Studio, коли та з якою метою вони вже користуються послугами електронного помічника та чи допомагає їм у роботі штучний інтелект.  Нижче — п’ять реальних кейсів. 

Видання DOU оприлюднило свіже дослідження-рейтинг роботодавців у сфері IT. Розповідаємо, де в найдинамічнішій галузі української економіки найкращі умови для роботи та самореалізації айтішників.