Робота

IT-компанії в Україні — одні з найпрогресивніших роботодавців у країні. Соцпакети, бонуси, подарунки — норма для айтішників, яким часто заздрять працівники інших галузей. У компаніях існує особлива практика аутбордінгу — явища, протилежного онбордингу, залученню нової людини в робочий процес і в колектив. Часто це інтерв’ю з HR-фахівцем і підпис на обхідному листі. Але в деяких випадках співробітники отримують farewell presents.

10-класник Андрій Яцура — Junior Python Developer у продуктовій IT-компанії. Йому лише 15, а він вже заробляє $800 на місяць. 

Айтішник може заробляти в Україні $20 000 в місяць, йдеться в публікації dou.ua, в якій розкрито історію розробника з таким заробітком.

За даними Indeed, середня річна зарплата розробника в Microsoft складає $110 тис., а senior-інженери отримують більше $131 тис. Але як влаштуватися в компанію і який технологічний стек освоїти? Розбираємося.

Співбесіди у сфері IT часто називають колами пекла, оскільки фахівцям рідко вдається отримати офер після першої зустрічі з рекрутером. Спочатку кандидата допитує HR, потім — технічний фахівець, наступним етапом може бути складне тестове завдання і завершальна зустріч з тімлідом або безпосереднім керівником. Багато айтішників таким режимом прийому на роботу незадоволені, бо щоб пройти цими пекельними колами  співбесід — потрібно як мінімум витратити значний часовий ресурс і відчутно відірватися від поточної роботи.

Олександр Федотов 15 років тому писав програми, розробляв соціальні мережі. Але вирішив не пов’язувати своє життя з кодами, натомість вирішив за краще зайнятися маркетингом у консалтинговому агентстві «Ольшанський і Партнери» — компанії, яка є співорганізатором найбільшо]їIT-конференції Східної Європи iForum. Ось його історія.

Співбесіди в IT — процес зазвичай багаторівневий і складний, але часто в процесі спілкування рекрутера і здобувача виникають курйозні та веселі ситуації. dev.ua вирішив поговорити з рекрутерами про те, які безглузді ситуації доводилося їм переживати в процесі підбору співробітників. Під час спілкування з Вікою Придатко, власницею IT recruitment agency VP Team, з’ясувалося, що таких історій ціла скарбничка. Віка запропонувала поставити  питання про це у Facebook, чим сильно полегшила нам задачу. З майже півтисячі коментарів ми вибрали найцікавіше.

Про Android-розробки розповідає Артем Шабан, Development Director в Onde. Продовжуємо цикл матеріалів про IT-спеціальності. Кожну з них описує «типовий представник» — досвідчений фахівець. Сподіваємося, ці матеріали допоможуть школярам, ​​студентам, перекваліфікантам, джуніорам і співчуваючим вибрати спеціальність в IT, оцінити перспективи або просто звірити годинники з авторитетним колегою. Обговорюйте і доповнюйте матеріал в коментарях, щоб зробити його ще кориснішим.

Редакція dev.ua запустила цикл матеріалів про IТ-спеціальності. Кожну з них детально описує досвідчений фахівець. Ми пишемо про це для того, щоб всі — від школярів до джуніорів — могли вибрати спеціальність в IТ, оцінити власні перспективи чи просто удосконалити навички, які вже мають. Сьогодні про професію розповідає Євген Шидловський, провідний інженер-програміст (lead software test automation engineer) в EPAM і викладач курсу «Тестування ПЗ» в IT-Academy.

Редакція dev.ua продовжує цикл матеріалів про феномен воркейшену ― змішаного формату роботи та відпочинку, до якого наразі активно вдаються айтішники та представники креативної індустрії.  Про те, як воркейшн сприймають роботодавці, ми писали тут. Дев’ять історій бувалих воркейшерів про такий формат роботи ― тут.  Наразі розбираємось у феномені поєднання роботи й відпочинку із психологами. Чи корисний воркейшн та які має ризики? Чи може такий формат роботи замінити повноцінну відпустку та чи підвищує гібридний формат продуктивність? 

Про професію розповідає Олександра Воронцова, наставник курсу «Python-розробник» в Яндекс Практикумі. Продовжуємо цикл матеріалів про IТ-спеціальності. Кожну описує «типовий представник» — досвідчений фахівець і просто авторитетний колега, та сама людина, яка знає всі таємні куточки своєї професії. Ми сподіваємося, ці матеріали допоможуть школярам, ​​студентам, перекваліфікантам, джуніорам і всім тим, хто зацікавлений у виборі IТ-спеціальності. Цикл не тільки допоможе оцінити перспективи, а й дасть можливість краще зрозуміти індустрію і особливості професії зсередини. 

Літо добігає кінця, і звична колись пора відпусток от-от закінчиться. Проте наразі спеціалісти зі сфери креативної та цифрової індустрій на це не зважають, адже час, ресурс і роботодавець дозволяє працювати із будь-якої точки світу. Гібридний формат відпустки ― воркейшн ― під час якої спеціалісти відпочивають, працюючи, останнім часом набирає обертів. Ми писали про це тут і тут. 

У 2020 році світ побачила гра Star Wars: Tales from the Galaxy’s Edge від Lucasfilm (американська кіностудія підрозділу Walt Disney Studios). Персонажів для цієї гри — піхотинця Boggs Henchman і робота-дроїда Attsmun Industries Droid — створювала команда 3D-художників Kevuru Games з офісом в Києві.

Працювати з будь-якої точки світу, здається, стало звичайною практикою у новій реальності, що прийшла у бізнес із пандемією. Та спочатку працівникам цифрового бізнесу та креативної індустрії довелось довести свою ефективність у такому форматі, а роботодавцям — прийняти як факт наявність альтернативного формату традиційної офісної роботи та виконання завдань. 

У липні dev.ua вирішив запитати айтішників, чи стикаються вони з сексизмом та харасментом на роботі, чи дотримуються в компаніях гендерної рівності між співробітниками  та чи рівні права мають працівники різних статей.  Ми розіслали велику анкету до офісів ТОП-20 українських компаній, попросивши PR та HR розповсюдити опитування серед співробітників. Насправді, зробити це виявилось складніше, ніж ми думали.