Робота

34-річний одесит Дмитро Мартинов більш ніж 10 років ходив морем і працював інженером-механіком на кораблях. Але війна перекреслила кар'єру в морі й вже майже два роки він вдосконалюється у напрямі PHP developer і вже досяг рівня Middle. Дмитро розповів, як він опанував професію в перші місяці війни, скільки місць роботи змінив, як йому вдалося отримати офер у майже мертвий сезон і що він радить світчерам у Backend розробку. Ось, що він розповідає.

Middle UI/UX Designer Максим Кондратьєв, що уже довгий час шукає роботу, поскаржився, що нині серед пропозицій про роботу превалюють гемблінгові позиції. Айтівці виклали свої аргументи за та проти такого бізнесу та роботи в ньому.

Рекрутерка Анна Резнікова запитала в колег про те, у яких найбільш рідкісних джерелах вони шукали кандидатів. Дискусія вийшла дуже цікава.

Привіт. Я — Юля, продакт-менеджерка платформи для роботи з даними Coupler.io. Як справжня фанатка своєї справи, я намагаюся популяризувати цю галузь знань. Тому прагну ділитись інсайтами та досвідом з усіма охочими. 

Спеціаліст із підбору персоналу Артем Швець з вінницької компанії Adjutor Consulting поділився в LinkedIn цитатами з реальних CV. У коментарях до допису рекрутери почали ділитися найдивнішими пунктами, які зустрічали в резюме. Вони припускають, що їхня поява пов’язана з трешовими питаннями, які могли ставити на попередніх співбесідах. 

JavaScript Developer Сергій Єрьомін написав в Linkedin, що за короткий проміжок часу не можливо опанувати потрібний обʼєм знань, щоб пройти співбесіду. Він відповів, що треба робити. А що з цього приводу думають айтівці?

У лютому 2024 року компанія Google відкрила новий офіс у Нью-Йорку, який коштує $2,1 млрд. Це 12-поверхова будівля під назвою St. John’s Terminal, побудована на місці залізничного вокзалу 1930-х років. Журналістка Business Insider відвідала новий офіс на запрошення друга, який працює в Google. Ось 15 найкрутіших речей, які її вразили.

На jobs.dev.ua розміщено понад 60 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Laravel/PHP Developer Богдан Семешко коротко описав українське IT 2024 року. Його висновки подекуди песимістичні. Наводимо аргументи айтівця. 

Рекрутерка Вікторія Михайленко розповіла про найпікантнішу співбесіду з власного досвіду. 

Рекрутерка Євгенія Коноваленко підмітила, що інколи на співбесіду чоловіків-айтівців записують їхні жінки.

24 березня найбільшому IT-ком’юніті України DOU виповнилося 19 років. Станом на сьогодні спільнота об’єднує 698 272 людей, зазначено на її сайті. За даними відкритих реєстрів, DOU та сервіс Djinni, що є найбільшим фаховим джоб-бордом у країні, до війни приносили своєму засновнику Максиму Іщенку та його компаньйонам мільйонні прибутки. З 2022 року ситуація зі зрозумілих причин змінилась ― прибутки впали, а ТОВ «ДОУ ЮА», єдине з-поміж шести компаній, які створив Макс, показало збиток.  Утім, Іщенко не приховує успішність своїх ініціатив і готовність активно їх розвивати. Зокрема, цьогоріч спільнота DOU в нішу івентів. Команда проєкту вже провела церемонію нагородження Премії DOU, а також анонсувала велику технічну IT-конференцію у травні з досить недешевими квитками (від 4500 грн). Сам засновник IT-спільноти (Іщенко не вважає DOU медіа) не приховує, що запущені ним проєкти досить успішні. Це дає йому змогу активно підтримувати армію багатомільйонними донатами та розвивати команду. 

Дослідники з організації Just Connecting опублікували дослідження про зміни в алгоритмах LinkedIn за останній рік. Вони опрацювали понад 1,5 млн дописів й проаналізували як працюють алгоритми платформи. За їх даними, для 95% авторів охоплення впало аж +50%, а зростання кількості підписників сповільнилося до 40% порівняно з минулим роком. Ось які інсайти знайшли дослідники.

Junior Project Manager Сергій Ліннік оприлюднив у LinkedIn переписку із рекрутером, з якої зрозуміло, що шансів проявити себе кандидат не мав. 

Скільки років можна працювати в одній компанії? Чим може приваблювати такий роботодавець? Чи швидко можна дорости до С-рівня із самих низів?  В IT чимало фахівців, які роками працюють в одній компанії. Причому часто такі віддані люди — це ті, хто починав зі стажування та початкового рівня відразу після університету чи профільних курсів. Часто серед фанатиків одного роботодавця можна зустріти людей, для яких компанія стала першим роботодавцем у принципі. 

Євгенія Трущенко, Sales manager, в пості на Linkedin зауважила, що прозріла від фрази «Всі великі речі не робляться моментально, лише повторювані систематичні дії приводять нас до бажаного результату», бо ніколи не була фанаткою дисципліни. Але певну логіку в цьому вона побачила. Деякі фахівці IT-сфери вирішили з нею посперечатись.

Катерина Рибальченко, UI/UX Designer та викладачка курсу Digital Design у GoITeens, запитала, чому іноді кандидатам доводиться в прямому сенсі слова «вибивати» зворотний звʼязок після проходження тестового, навіть якщо його обіцяли надати. Сюди ж вона додала питання, чи доречне листування у неробочий час. У відповідях коментатори розділились на дві групи: кандидатів та рекрутерів. Ось аргументи кожної сторони.

Торік Національний антарктичний науковий центр оголосив конкурс для фахівців різних напрямів, які з весни 2024 року до весни 2025 року працюватимуть на станції «Академік Вернадський» в Антарктиді. Олександр Мацібура, який пройшов відбір на посаду системного адміністратора, розповів про як проходить процедура.

Привіт! Це знову #всратівакансії. І в нашій черговій добірці — перли, знайдені айтівцями. Їх, на щастя, не так багато, як раніше. Втім вакансії, які викликають подив, нікуди не зникли.