👁️ Як вигідно купити Біткоін в Україні? Відповідь тут 👉
Як автоматизація допомагає бізнесу у 2024 році
Як автоматизація допомагає бізнесу у 2024 році
Блоги
Як автоматизація допомагає бізнесу у 2024 році
Світ стрімко змінюється, що особливо ми помітили останніми роками. Світова економічна криза, війни, пандемія коронавірусу, а також висока конкуренція на ринку — за таких умов для виживання та розвитку бізнесу потрібно використовувати всі доступні інструменти, одним із яких є автоматизація. 
«Мій чоловік не розуміє, чому мені о 9 вечора дзвонить кандидат без інвайту та з голим торсом». Що бісить айтівців, рекрутерів, диджитал-фахівців?
«Мій чоловік не розуміє, чому мені о 9 вечора дзвонить кандидат без інвайту та з голим торсом». Що бісить айтівців, рекрутерів, диджитал-фахівців?
«Мій чоловік не розуміє, чому мені о 9 вечора дзвонить кандидат без інвайту та з голим торсом». Що бісить айтівців, рекрутерів, диджитал-фахівців?
Рекрутерка Олена Алаймо опублікувала в LinkedIn допис про те, які ситуації у спілкуванні з кандидатами її дратують. Пост відгукнувся десяткам фахівців, які також розповіли, чим саме вони тригеряться в роботі. 
«Попросили резюме українською мовою, замовник може не розуміти англійською». Дизайнерка отримала несподіване прохання від рекрутера
«Попросили резюме українською мовою, замовник може не розуміти англійською». Дизайнерка отримала несподіване прохання від рекрутера
«Попросили резюме українською мовою, замовник може не розуміти англійською». Дизайнерка отримала несподіване прохання від рекрутера
Tesla Ілона Маска скорочує 14 000 співробітників по всьому світу
Tesla Ілона Маска скорочує 14 000 співробітників по всьому світу
Tesla Ілона Маска скорочує 14 000 співробітників по всьому світу
«Вакансія, яку тре обходити стороною». Розробниця розповіла, як роботодавець намагався її ошукати. Виявляється, таких кейсів чимало
«Вакансія, яку тре обходити стороною». Розробниця розповіла, як роботодавець намагався її ошукати. Виявляється, таких кейсів чимало
«Вакансія, яку тре обходити стороною». Розробниця розповіла, як роботодавець намагався її ошукати. Виявляється, таких кейсів чимало
React Native Developer Євгенія Щербіна опублікувала пост про вакансію, на яку нікому не радить відгукуватися, бо вважає, що роботу в тому випадку пропонують шахраї. Свої аргументи вона виклала у дописі на LinkedIn.
Кліше в резюме, які набридли рекрутерам: як їх уникнути
Кліше в резюме, які набридли рекрутерам: як їх уникнути
Кліше в резюме, які набридли рекрутерам: як їх уникнути
#Всратівакансії. 10 000 грн для сеньйора, локація USSR і відрізані пальці у SMM
#Всратівакансії. 10 000 грн для сеньйора, локація USSR і відрізані пальці у SMM
#Всратівакансії. 10 000 грн для сеньйора, локація USSR і відрізані пальці у SMM
Привіт! Це знову #всратівакансії. І в нашій черговій добірці — перли, знайдені айтівцями. Сьогодні у випуску — відрізані пальці у SMM, копійчані зарплати та робота на СРСР. 
«Бажаю нікому не робити тестові завдання». Unity developer виконав складне тестове й понад місяць чекав на фідбек. Під його дописом зав'язалася бурхлива дискусія майже на 100 коментарів
«Бажаю нікому не робити тестові завдання». Unity developer виконав складне тестове й понад місяць чекав на фідбек. Під його дописом зав'язалася бурхлива дискусія майже на 100 коментарів
«Бажаю нікому не робити тестові завдання». Unity developer виконав складне тестове й понад місяць чекав на фідбек. Під його дописом зав'язалася бурхлива дискусія майже на 100 коментарів
Unity3d Developer Владислав Власов поділився історією про те, як йому довелося зробити складне тестове завдання, потім ледь не отримати те ж саме завдання від іншої компанії, та протягом довгого часу залишатися без фідбеку.
«Вибачте, замовник не розглядає найм в цій локації». Айтівці нерідко стикаються із відмовами через перебування в Україні. Про які регіони йдеться
«Вибачте, замовник не розглядає найм в цій локації». Айтівці нерідко стикаються із відмовами через перебування в Україні. Про які регіони йдеться
«Вибачте, замовник не розглядає найм в цій локації». Айтівці нерідко стикаються із відмовами через перебування в Україні. Про які регіони йдеться
«Ринок зарплат навряд чи чекають великі зміни». Наскільки впали зарплати в IT, кому платять найбільше і чи чекати зростання — запитали в IT-роботодавців
«Ринок зарплат навряд чи чекають великі зміни». Наскільки впали зарплати в IT, кому платять найбільше і чи чекати зростання — запитали в IT-роботодавців
«Ринок зарплат навряд чи чекають великі зміни». Наскільки впали зарплати в IT, кому платять найбільше і чи чекати зростання — запитали в IT-роботодавців
Бути айтівцем сьогодні вже не так вигідно, як до війни. Про це свідчать свіжі дані щодо зарплат IT-фахівців. Вилка зарплат для синьйорів впала до $3000–5000, а лише 9% українських айтівців отримують винагороду у $6000 або більше. Найчастіше це розробники або DevOps-спеціалісти. Причиною спаду доходів у галузі стало російське вторгнення, яке понесло за собою значні зміни у цій сфері. dev.ua запитав українських роботодавців, чи переглядали вони зарплати для своїх фахівців, і де нині в IT можна заробити найбільше. Цікаво, що більшість роботодавців (ми звернулись до 40 компаній) прагнуть уникати обговорення цієї теми. Утім, деякі дані ми отримали. 
1 коментар
Міноборони та ЗСУ шукають фахівців із кібербезпеки: для мобілізованих є можливість переведення. Ось 4 вакансії та вимоги до них
Міноборони та ЗСУ шукають фахівців із кібербезпеки: для мобілізованих є можливість переведення. Ось 4 вакансії та вимоги до них
Міноборони та ЗСУ шукають фахівців із кібербезпеки: для мобілізованих є можливість переведення. Ось 4 вакансії та вимоги до них
Занадто багато мітингів, тайм-трекер і робота в офісі: які вимоги роботодавців змушують айтівців зупинити співбесіду
Занадто багато мітингів, тайм-трекер і робота в офісі: які вимоги роботодавців змушують айтівців зупинити співбесіду
Занадто багато мітингів, тайм-трекер і робота в офісі: які вимоги роботодавців змушують айтівців зупинити співбесіду
Старший віцепрезидент GlobalLogic: «Для замовників Україна перебуває у „червоній зоні
Старший віцепрезидент GlobalLogic: «Для замовників Україна перебуває у „червоній зоні"»
Старший віцепрезидент GlobalLogic: «Для замовників Україна перебуває у „червоній зоні"»
«Рекрутерка мені в грубій формі сказала, що їй не цікаво, та відключилася». Кандидатка розповіла про негативний досвід IT-співбесіди. Айтівці додали ще крінжових історій
«Рекрутерка мені в грубій формі сказала, що їй не цікаво, та відключилася». Кандидатка розповіла про негативний досвід IT-співбесіди. Айтівці додали ще крінжових історій
«Рекрутерка мені в грубій формі сказала, що їй не цікаво, та відключилася». Кандидатка розповіла про негативний досвід IT-співбесіди. Айтівці додали ще крінжових історій
IT Recruiter Олександра Моргун розповіла про власний досвід дивної співбесіди. 
Rakuten Viber призначила першого регіонального директора в Україні. Ним став колишній CEO українського IT-видання
Rakuten Viber призначила першого регіонального директора в Україні. Ним став колишній CEO українського IT-видання
Rakuten Viber призначила першого регіонального директора в Україні. Ним став колишній CEO українського IT-видання
Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: Business Analyst, Security Risk Manager та інші
Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: Business Analyst, Security Risk Manager та інші
Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: Business Analyst, Security Risk Manager та інші
На jobs.dev.ua розміщено понад 60 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.
«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською
«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською
«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською
Data-фахівець показав резюме, що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
Data-фахівець показав резюме, що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
Data-фахівець показав резюме, що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
Спеціаліст із даних із Google показав 2-сторінкове резюме, яке допомогло йому отримати роботу в компанії-техгіганті із винагородою у $300 000. Він поділився трьома секретами, які допомогли йому отримати оффер мрії.
Не взяли на роботу без макіяжу. У TikTok несеться зізнання кандидатки, якій відмовили через брак косметики на обличчі. Айтівці обговорюють, чи впливає зовнішній вигляд на отримання офферу
Не взяли на роботу без макіяжу. У TikTok несеться зізнання кандидатки, якій відмовили через брак косметики на обличчі. Айтівці обговорюють, чи впливає зовнішній вигляд на отримання офферу
Не взяли на роботу без макіяжу. У TikTok несеться зізнання кандидатки, якій відмовили через брак косметики на обличчі. Айтівці обговорюють, чи впливає зовнішній вигляд на отримання офферу
Чи впливає зовнішній вигляд кандидата на співбесіді на рішення роботодавця? Це питання підняла у LinkedIn рекрутерка Олена Гаркуша. 
За 12 років кар'єри у Big Tech програміст збільшив зарплату з $15 000 до майже $700 000. Він розповів, як це зробив та поділився своєю стратегією
За 12 років кар'єри у Big Tech програміст збільшив зарплату з $15 000 до майже $700 000. Він розповів, як це зробив та поділився своєю стратегією
За 12 років кар'єри у Big Tech програміст збільшив зарплату з $15 000 до майже $700 000. Він розповів, як це зробив та поділився своєю стратегією
32-річний програміст Сандіп Рао із США працював у трьох різних технологічних компаніях — Oracle, Apple і Meta. Протягом своєї кар’єри він керував розробкою успішних програм і функцій із нуля, якими щодня користуються мільйони людей у всьому світі. Його перша зарплата у 2012 році складала $15 000. Зараз він отримує $685 000, у цю суму входять зарплата, бонуси та акції. 
Netpeak Talent шукає людей для роботи над платформою  фідбеків державі від бізнесу. Що це за проєкт і хто на нього потрібний
Netpeak Talent шукає людей для роботи над платформою фідбеків державі від бізнесу. Що це за проєкт і хто на нього потрібний
Netpeak Talent шукає людей для роботи над платформою фідбеків державі від бізнесу. Що це за проєкт і хто на нього потрібний
Радниця Google з питань продуктивності назвала дві причини, чому працівники можуть неефективно виконувати робочі завдання
Радниця Google з питань продуктивності назвала дві причини, чому працівники можуть неефективно виконувати робочі завдання
Радниця Google з питань продуктивності назвала дві причини, чому працівники можуть неефективно виконувати робочі завдання
З минулого року в ENESTECH Software почали затримувати зарплату: що говорять у компанії
З минулого року в ENESTECH Software почали затримувати зарплату: що говорять у компанії
З минулого року в ENESTECH Software почали затримувати зарплату: що говорять у компанії
ІТ-ринок у першому кварталі 2024 року: більше вакансій для нетехнічних фахівців і менше для розробників, але велика конкуренція в Manual QA
ІТ-ринок у першому кварталі 2024 року: більше вакансій для нетехнічних фахівців і менше для розробників, але велика конкуренція в Manual QA
ІТ-ринок у першому кварталі 2024 року: більше вакансій для нетехнічних фахівців і менше для розробників, але велика конкуренція в Manual QA
‍Ситуація на ІТ-ринку у першому кварталі 2024 року краща, ніж минулого. Конкуренція за відгуками на вакансії зменшилась і самих вакансій теж побільшало. З поганих новин — зарплати в більшості категорій знизилась як в наймах, так і у вакансіях.
«Чому так мало вакансій в ІТ, де потрібна тільки українська мова?», — запитала рекрутерка у спільноти. Айтівці відреагували: дехто за кілька років ні разу не користувався англійською на роботі
«Чому так мало вакансій в ІТ, де потрібна тільки українська мова?», — запитала рекрутерка у спільноти. Айтівці відреагували: дехто за кілька років ні разу не користувався англійською на роботі
«Чому так мало вакансій в ІТ, де потрібна тільки українська мова?», — запитала рекрутерка у спільноти. Айтівці відреагували: дехто за кілька років ні разу не користувався англійською на роботі
Карʼєрна консультантка Ольга Шадула запитала, чому роботодавці пропонують так мало IT-вакансій, у яких вимагають лише українську мову.
«Ця пані холоднокровніша за Чака Норріса». Кандидатка красномовно описала свою стресостійкість. Рекрутерка засумнівалась і попросила користувачів LinkedIn розшифрувати
«Ця пані холоднокровніша за Чака Норріса». Кандидатка красномовно описала свою стресостійкість. Рекрутерка засумнівалась і попросила користувачів LinkedIn розшифрувати
«Ця пані холоднокровніша за Чака Норріса». Кандидатка красномовно описала свою стресостійкість. Рекрутерка засумнівалась і попросила користувачів LinkedIn розшифрувати
«Я б десь працював, щоб не спитися чи заторчати». UI/UX Designer запитав IT-фахівців, що б вони робили, аби не потребували грошей і за їхню роботу більше ніколи не платили. Айтівці розмріялись
«Я б десь працював, щоб не спитися чи заторчати». UI/UX Designer запитав IT-фахівців, що б вони робили, аби не потребували грошей і за їхню роботу більше ніколи не платили. Айтівці розмріялись
«Я б десь працював, щоб не спитися чи заторчати». UI/UX Designer запитав IT-фахівців, що б вони робили, аби не потребували грошей і за їхню роботу більше ніколи не платили. Айтівці розмріялись
Middle UI/UX Designer Максим Кондратьєв поцікавився у спільноти, чи продовжували б займалися своєю роботою айтівці, якби були багатими й не потребували грошей. Відповіді подекуди відкривають нові грані й бажання фахівців.
«Запитали, чи підлягає мобілізації мій чоловік». Розробник поцікавився, чому на співбесідах задають дурні особисті питання. Айтівці накидали варіантів і пояснили, навіщо це рекрутерам
«Запитали, чи підлягає мобілізації мій чоловік». Розробник поцікавився, чому на співбесідах задають дурні особисті питання. Айтівці накидали варіантів і пояснили, навіщо це рекрутерам
«Запитали, чи підлягає мобілізації мій чоловік». Розробник поцікавився, чому на співбесідах задають дурні особисті питання. Айтівці накидали варіантів і пояснили, навіщо це рекрутерам
«Чому на співбесідах задають дурні особисті питання?», — поцікавився у спільноти  Founder at Shallwe, Python Software Engineer Сергій Солдатов. 
«Сподіваюсь, це не якийсь новомодний метод у процесі найму, який я пропустила». HR розповіла, як під час співбесіди з потенційним співробітником ледь не перетворилась на кандидатку для іншої компанії
«Сподіваюсь, це не якийсь новомодний метод у процесі найму, який я пропустила». HR розповіла, як під час співбесіди з потенційним співробітником ледь не перетворилась на кандидатку для іншої компанії
«Сподіваюсь, це не якийсь новомодний метод у процесі найму, який я пропустила». HR розповіла, як під час співбесіди з потенційним співробітником ледь не перетворилась на кандидатку для іншої компанії
Волонтерські служби, допомога мобілізованим і ветеранам: які нові бенефіти з'явилися в ІТ-компаніях у воєнний час
Волонтерські служби, допомога мобілізованим і ветеранам: які нові бенефіти з'явилися в ІТ-компаніях у воєнний час
Волонтерські служби, допомога мобілізованим і ветеранам: які нові бенефіти з'явилися в ІТ-компаніях у воєнний час
Деякі компанії зберегли бенефіти, які були до війни та додали нові. Є компанії, які переглянули свої пріоритети та скасували певні довоєнні бенефіти. Серед нових — це насамперед психологічна допомога, допомога мобілізованим колегам і їхнім рідним, постраждалим від війни. 
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).