Увійти в IT — 5 книжок про геймдев українською 🔫
«Люди частково знову почали виїжджати на захід країни». СЕO Luxoft Ukraine розповіла, як працюють офіси компанії
«Люди частково знову почали виїжджати на захід країни». СЕO Luxoft Ukraine розповіла, як працюють офіси компанії
«Люди частково знову почали виїжджати на захід країни». СЕO Luxoft Ukraine розповіла, як працюють офіси компанії
ІТ-компанія N-iX відкрила офіс у Кракові на 40 працівників: фото
ІТ-компанія N-iX відкрила офіс у Кракові на 40 працівників: фото
ІТ-компанія N-iX відкрила офіс у Кракові на 40 працівників: фото
«Закрити офіс не означає закрити бізнес». Чому IT-компанії відмовляються від робочого простору під час війни
«Закрити офіс не означає закрити бізнес». Чому IT-компанії відмовляються від робочого простору під час війни
«Закрити офіс не означає закрити бізнес». Чому IT-компанії відмовляються від робочого простору під час війни
IT-компанії ще з початку пандемії почали переходити на формат remote first або ж і взагалі відмовлятися від офісів, утримувати які за умов, коли туди ніхто не ходить, нераціонально.  Війна ж посилила антиофісний тренд і перебазувала айтішників у коворкінги в безпечних регіонах або і зовсім схилила до відмови від традиційних офісних просторів. dev.ua поспілкувався з власниками. компаній, які відмовилися від офісів, і вислухав їхні аргументи.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами. Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом. Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.
Хантинг в наливайці, офер в Tinder та ще 5 цікавих історій про найм айтішників від читачів dev.ua
Хантинг в наливайці, офер в Tinder та ще 5 цікавих історій про найм айтішників від читачів dev.ua
Хантинг в наливайці, офер в Tinder та ще 5 цікавих історій про найм айтішників від читачів dev.ua
Пам’ятаєте історію від рекрутерки Don’t Panic Recruiting Agency Каріни Стопачинської про те, як нині, ймовірно, відроджується найм у Tinder? Ця історія викликала неймовірну цікавість у читачів, тож ми вирішили спитати айтішників, якими були їхні найнезвичайніші пропозиції про роботу та де саме роботодавець їх шукав. Публікуємо 7 найцікавіших міні-історій. 
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності  вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
UI/UX Designer Наталія Усевич розповіла в LinkedIn про неприйнятну, на її думку, відмову від HR-менеджерки, яка перерахувала недоліки кандидатки для відкритої позиції. Допис із викладеним скріном листування зібрав близько півсотні коментарів. 
«Те, що путін не здох, мітинги, YouTube та лінь». Що заважає айтішникам кодити? 
«Те, що путін не здох, мітинги, YouTube та лінь». Що заважає айтішникам кодити? 
«Те, що путін не здох, мітинги, YouTube та лінь». Що заважає айтішникам кодити? 
На форумі DOU обговорюють досить цікаву тему: які шкідливі звички заважають айтішникам кодити. Розробники зізнаються, що заважають не тільки звички, а й інші моменти. Розповідаємо найцікавіше. 
В Україні запустили платформу «Ментори в тилу», яка дозволить отримати консультації від фахівців зі світових компаній
В Україні запустили платформу «Ментори в тилу», яка дозволить отримати консультації від фахівців зі світових компаній
В Україні запустили платформу «Ментори в тилу», яка дозволить отримати консультації від фахівців зі світових компаній
Розробник GlobalLogic із Харкова запевняє, що його звільнили під час війни без причини, та закликає військкомати відвідати офіс компанії у Львові
Розробник GlobalLogic із Харкова запевняє, що його звільнили під час війни без причини, та закликає військкомати відвідати офіс компанії у Львові
Розробник GlobalLogic із Харкова запевняє, що його звільнили під час війни без причини, та закликає військкомати відвідати офіс компанії у Львові
1 коментар
250 000 гривень на новий бізнес: уряд запускає програму єРобота. Хто може отримати
250 000 гривень на новий бізнес: уряд запускає програму єРобота. Хто може отримати
250 000 гривень на новий бізнес: уряд запускає програму єРобота. Хто може отримати
Jooble запустив програму пошуку роботи для українців у 69 країнах
Jooble запустив програму пошуку роботи для українців у 69 країнах
Jooble запустив програму пошуку роботи для українців у 69 країнах
«За жодні гроші не працював би з гемблінгом і москалями». На яких умовах українські айтішники не працювали б ніколи. Опитування
«За жодні гроші не працював би з гемблінгом і москалями». На яких умовах українські айтішники не працювали б ніколи. Опитування
«За жодні гроші не працював би з гемблінгом і москалями». На яких умовах українські айтішники не працювали б ніколи. Опитування
З якими проєктами та за яких умовах українські спеціалісти не працювали б за жодні гроші світу?
IT-рекрутери шукають кандидатів в Tinder? Що про це думають спеціалісти з пошуку кадрів та айтішники, і чи можливо це взагалі
IT-рекрутери шукають кандидатів в Tinder? Що про це думають спеціалісти з пошуку кадрів та айтішники, і чи можливо це взагалі
IT-рекрутери шукають кандидатів в Tinder? Що про це думають спеціалісти з пошуку кадрів та айтішники, і чи можливо це взагалі
Рекрутерка Don’t Panic Recruiting Agency Каріна Стопачинська написала в LinkedIn допис про те, як нині, ймовірно, відроджується найм у Tinder.
Російські IT-компанії проводять ребрендинг і полюють на українських розробників і партнерів. Ось приклад
Російські IT-компанії проводять ребрендинг і полюють на українських розробників і партнерів. Ось приклад
Російські IT-компанії проводять ребрендинг і полюють на українських розробників і партнерів. Ось приклад
«Світ зараз — справжнє торнадо». Велике інтерв’ю з Country manager Ukraine в SoftServe про роботу у війні, вихід з рф, найм та плани компанії
«Світ зараз — справжнє торнадо». Велике інтерв’ю з Country manager Ukraine в SoftServe про роботу у війні, вихід з рф, найм та плани компанії
«Світ зараз — справжнє торнадо». Велике інтерв’ю з Country manager Ukraine в SoftServe про роботу у війні, вихід з рф, найм та плани компанії
Найбільший український аутсорсер SoftServe до кінця цього року, аби не війна, мав би вирости до 16 000 спеціалістів. Нині плани компанії дещо відкориговані, більшість зусиль спрямовані на утриманні нинішніх темпів роботи, а також адаптації до нових воєнних реалій. dev.ua поговорив із кантрі-менеджеркою по Україні Анастасією Фроловою про поточний стан справ у компанії, плани та висновки, які їх навчила робити війна. Велике інтерв’ю про війну та допомогу, найм та замовників, IT-освіту та виходи на нові ринки.
Кандидатка з білорусі, якій відмовили у SoftServe, поскаржилася на компанію у LinkedIn. Найбільший український аутсорсер публічно вибачився
Кандидатка з білорусі, якій відмовили у SoftServe, поскаржилася на компанію у LinkedIn. Найбільший український аутсорсер публічно вибачився
Кандидатка з білорусі, якій відмовили у SoftServe, поскаржилася на компанію у LinkedIn. Найбільший український аутсорсер публічно вибачився
Айтішниця з Мінська, яка релокувалася в Гданськ (Польща), Ганна Шарковська написала в LinkedIn гнівний пост про те, що українські IT-компанії відмовляють у співпраці росіянам та білорусам. Розповідаємо подробиці історії.
«ІТ — це податки, щоб фінансувати нашу боротьбу». Міністр цифри Федоров у новому відео скоро на нашому каналі
«ІТ — це податки, щоб фінансувати нашу боротьбу». Міністр цифри Федоров у новому відео скоро на нашому каналі
«ІТ — це податки, щоб фінансувати нашу боротьбу». Міністр цифри Федоров у новому відео скоро на нашому каналі
За три місяці війни в Україні з’явилося майже 5 тисяч нових ФОПів-програмістів
За три місяці війни в Україні з’явилося майже 5 тисяч нових ФОПів-програмістів
За три місяці війни в Україні з’явилося майже 5 тисяч нових ФОПів-програмістів
ІТ-рекрутерка обурилася «наглістю компаній». Каже, що зараз пропонують $800 за вакансію, за яку до війни давали $3000
ІТ-рекрутерка обурилася «наглістю компаній». Каже, що зараз пропонують $800 за вакансію, за яку до війни давали $3000
ІТ-рекрутерка обурилася «наглістю компаній». Каже, що зараз пропонують $800 за вакансію, за яку до війни давали $3000
Хантинг та онбординг під час війни: великий гайд для стартапів по розумному найму
Хантинг та онбординг під час війни: великий гайд для стартапів по розумному найму
Хантинг та онбординг під час війни: великий гайд для стартапів по розумному найму
Багато бізнесів та стартапів вже оговталися від першого шоку війни й зараз активно підлаштовуються до нових умов, працюють і докладають сили, щоб розвиватися та бути корисними країні. Це викликає потребу у розширенні та/або переформатуванні команди. На що треба звернути увагу засновникам, CEO та HR українських стартапів у процесі пошуку та найму нових спеціалістів під час війни? HR-менеджерка онлайн-сервісу обліку грошей для сучасного бізнесу Finmap Марія Сігова підготувала рекомендації.
Звільнення під час війни: кого можуть і не можуть звільняти, які права мають працівники та роботодавці
Звільнення під час війни: кого можуть і не можуть звільняти, які права мають працівники та роботодавці
Звільнення під час війни: кого можуть і не можуть звільняти, які права мають працівники та роботодавці
Звільнення під час війни — тема болюча. Компанії оптимізують штат, подекуди ультимативно змушують повертатися до роботи тих, хто виїхав, співробітники йдуть захищати Україну. dev.ua разом з юристами МЮФ Kinstellar Маргаритою Карпенко та Максимом Тесляром розбирався із тим, чи має роботодавець право звільнити працівника під час війни, кого звільняти не можна та як правильно вчиняти із військовослужбовцями. 
«Як порадувати айтішників? Поставити задачу в JIRA «Порадіти». Добірка мемів про найм та роботу в IT
«Як порадувати айтішників? Поставити задачу в JIRA «Порадіти». Добірка мемів про найм та роботу в IT
«Як порадувати айтішників? Поставити задачу в JIRA «Порадіти». Добірка мемів про найм та роботу в IT
Найм в українському IT вже не такий, як був три місяці тому. Та компанії працюють, вакансії є, рекрутери продовжують проводити співбесіди. Дещо змінився контекст.  Зібрали актуальні меми про роботу в IT, аби трошки підняти настрій. 
Колишній слюсар з Маріуполя, що вивчився на C# девелопера, а через війну втратив все, шукає ментора і роботу. Допоможемо?
Колишній слюсар з Маріуполя, що вивчився на C# девелопера, а через війну втратив все, шукає ментора і роботу. Допоможемо?
Колишній слюсар з Маріуполя, що вивчився на C# девелопера, а через війну втратив все, шукає ментора і роботу. Допоможемо?
Від міддла до Engineering Manager за три роки, або чому зробити стрімку кар'єру в IT може не кожен. Досвід розробника Innovecs
Від міддла до Engineering Manager за три роки, або чому зробити стрімку кар'єру в IT може не кожен. Досвід розробника Innovecs
Від міддла до Engineering Manager за три роки, або чому зробити стрімку кар'єру в IT може не кожен. Досвід розробника Innovecs
«Справжній лідер не боїться брати на себе відповідальність», — каже Чеслав Новицький, Engineering Manager в Innovecs. Три роки тому він прийшов у компанію на позицію Middle-розробника за напрямком React, а вже сьогодні завдяки активному професійному росту допомагає розвиватися іншим, управляє командами й відповідає за важливі рішення перед клієнтом. 
«А тим часом на ринку рекрутингу — своя війна». Як азійські розробники видають себе за українців: історії від IT-рекрутерів
«А тим часом на ринку рекрутингу — своя війна». Як азійські розробники видають себе за українців: історії від IT-рекрутерів
«А тим часом на ринку рекрутингу — своя війна». Як азійські розробники видають себе за українців: історії від IT-рекрутерів
IT-рекрутери жаліються, що кандидати з Азії масово видають себе за українських програмістів. Про це в LinkedIn написала Executive Search in IT Тая Млюзан. 
«Ситуація вже пройшла точку критичного дна». Що відбувається на ринку праці та чи є шанс на відновлення активного найму в українському IT
«Ситуація вже пройшла точку критичного дна». Що відбувається на ринку праці та чи є шанс на відновлення активного найму в українському IT
«Ситуація вже пройшла точку критичного дна». Що відбувається на ринку праці та чи є шанс на відновлення активного найму в українському IT
36% українців, які втратили роботу, не знають, як її шукати, рапортує Work.ua. Зокрема, 15% читачів dev.ua, згідно з опитуванням, також опинилися за бортом і наразі не працюють. Скаржаться на досить скромний найм у порівнянні з довоєнними часами і рекрутери. Висновок, що ринок кандидата через війну перетворився на ринок роботодавця, вже ні в кого не викликає сумнівів. 
Повертайся до офісу, або звільняйся. Ілон Маск поставив ультиматум працівникам Tesla
Повертайся до офісу, або звільняйся. Ілон Маск поставив ультиматум працівникам Tesla
Повертайся до офісу, або звільняйся. Ілон Маск поставив ультиматум працівникам Tesla
Час ринку шукача скінчився, тепер це ринок роботодавця: 50-100 кандидатів на одну вакансію. Work.ua публікує вражаючу статистику 
Час ринку шукача скінчився, тепер це ринок роботодавця: 50-100 кандидатів на одну вакансію. Work.ua публікує вражаючу статистику 
Час ринку шукача скінчився, тепер це ринок роботодавця: 50-100 кандидатів на одну вакансію. Work.ua публікує вражаючу статистику 
Як продати себе за $15 000. Поради від DevOps, що отримав максимальну ставку на Djinni
Як продати себе за $15 000. Поради від DevOps, що отримав максимальну ставку на Djinni
Як продати себе за $15 000. Поради від DevOps, що отримав максимальну ставку на Djinni
Нещодавно на Djinni було пробито «стелю» суми найму — Lead DevOps Engineer погодився на офер у $15 000. Він анонімно розповів DOU про свій кар’єрний шлях, «пізнє дозрівання» у кар’єрі девопса та дав поради щодо того, як отримати високий заробіток. Ми обрали найцікавіше.
EPAM не планує скорочувати фахівців в Україні
EPAM не планує скорочувати фахівців в Україні
EPAM не планує скорочувати фахівців в Україні