Як забезпечити рівні права та можливості чоловіків і жінок в IT-сфері — приклади з досвіду компанії Avenga
Працювати для клієнтів, гарантувати безпеку співробітникам, підтримувати благодійні ініціативи й при цьому створювати сприятливі умови для жінок у сфері технологій під час повномасштабного вторгнення — сьогодні я, Лідія Шигимага, Employer Branding Specialist міжнародної IT-компанії Avenga, поділюсь досвідом компанії на шляху забезпечення рівних можливостей для жінок та чоловіків.
Читати далі