Марту Пуерто, Product Marketing Manager з Іспанії, у жовтні звільнили з фінтех-компанії Xolo. Після безлічі надісланих резюме та автоматичних відповідей про відмову менеджерка з маркетингу вирішила нестандартно представити себе на ринку праці. Вона опублікувала відео в LinkedIn, у якому розповіла про себе як спеціалістку.
Марту Пуерто, Product Marketing Manager з Іспанії, у жовтні звільнили з фінтех-компанії Xolo. Після безлічі надісланих резюме та автоматичних відповідей про відмову менеджерка з маркетингу вирішила нестандартно представити себе на ринку праці. Вона опублікувала відео в LinkedIn, у якому розповіла про себе як спеціалістку.
Відео з назвою «Meet Marta: The movie», яке триває 1 хв 42 с, вмить стало вірусним у LinkedIn: на момент публікації воно має 128 300 лайків, 6500 коментарів і 4700 репостів.
Марта каже, що зараз її засипають запрошеннями на співбесіди й вона отримала понад 5000 запитів у LinkedIn, пише Bloomberg.
«Я справді думала, що отримаю 100 або максимум 200 лайків у соцмережі, А тепер зі мною зв’язуються рекрутери, які мені відмовляли раніше», — каже Марта.
Виділитися серед сотень кваліфікованих претендентів стає все важче. Це особливо проблематично, оскільки компанії звертаються до штучного інтелекту для перевірки кандидатів, що ускладнює розгляд заявок HR-менеджерам.
Марта мала би більше шансів на співбесіді, але потрапити туди було майже неможливо. «Це був перший бар’єр, який я не змогла подолати, — сказала вона. «І тому я подумала: «Добре, я повинна щось зробити».
Усього через кілька хвилин після опублікування відео в середу, колишній колега Марти, який зараз працює в іншій компанії, надіслав їй повідомлення з проханням узяти в неї інтерв’ю наступного тижня. Після цього почали надходити повідомлення. Їй довелося створити окрему скриньку електронної пошти, щоб обробляти велику кількість запитів.
Деякі роботодавці пропонували їй оплатити переїзд. «На співбесіді, яку я проходила сьогодні, хотіли, щоб я переїхала до Лондона, але я відмовилася, — каже Пуерто. Але потім сказали, що генеральний директор погодився, щоб вона працювала віддалено.
