Work

Власник та CEO в SEO-агенції Repalm Олександр Павлуцький розказав, як створити ідеальні з погляду пошукових запитів резюме, яке помітять рекрутери, і озвучив найгрубіші сеошні помилки у резюме кандидатів.

У топ-50 ІТ-компаній України, більшість з яких — продуктові та гібридні, працює 79 396 фахівців (з них 60 889 — технічні спеціалісти). За шість місяців 2024 року в цих компаніях кількість співробітників скоротилась на 2 400 або на 2,9%. Водночас найняли 5 500 нових фахівців, більшість наймів у продуктових компаніях.

У липні 2024 року на Djinni була рекордна кількість вакансій: найбільше виросли у порівняні з червнем категорії Data Engineer, .NET та Unity, але в топі — Marketing, Sales та JaveScript.

Цьоготижневий випуск рубрики Smalltalk with senior присвячений трошки художникам, але не зовсім. Якщо вірити загальному визначенню, то графічний дизайнер — фахівець, який відповідає за планування, дизайн, проєктування та передачу повідомлень чи ідей за допомогою візуальної комунікації. Загалом, Graphic Designer створює візуальні елементи, зокрема, зображення та макети для дуже різних проєктів і за допомогою різних програмних продуктів.  Senior Graphic Designer, ілюстраторка і менторка Христина Кук розповіла, як вона опанувала цю професію, скільки в її житті творчості, як стати сеньйором графічному дизайнеру і на які граблі краще не ставати.

В українському сегменті LinkedIn останнім часом чимало дискусій стосовно винагороди для рекрутерів, які на складному ринку допоможуть фахівцям отримати офер. Дійсно, dev.ua неодноразово розповідав кейси, коли розробники платили рекрутерам за допомогу працевлаштування. Утім, такий підхід подобається не всім.  Зібрали найцікавіші думки з цього приводу. 

CMO та Digital Marketing Lead Євген Фоменко у пості в Linkedin навів переписку зі своєю підлеглою, де нагадував їй про строки роботи. Дехто з IT-спільноти порахував його спілкування токсичним. А ви як вважаєте? 

Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогодні, звісно, про гроші, а ще — гігантські тестові, хамство від роботодавця й особливості сучасного рекрутингу.

На jobs.dev.ua розміщено понад 100 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

У липні 2024 року на DOU було опубліковано рекордну кількість вакансій — 5221. Це більше на 935, ніж у червні (4286) і на 110 за травень (5111). Якщо порівнювати з липнем минулого року, то кількість вакансій зросла на 37%.

Кандидат вже пройшов перше коло пекла з пошуку роботи і отримав довгоочікуване запрошення на співбесіду. Щоб зусилля не були марними треба продумати подальший шлях та підготуватись до спілкування. Юля Лозинська, рекрутерка в IT-компанії Netpeak Group, поділилась порадами з власного та робочого досвіду, як пройти співбесіду, які можуть бути корисними джуну-початківцю та досвідченому фахівцю.

В одному з матеріалів із циклу Smalltalk with senior Олександр Гашенюк розповідав про шлях до Java Developer. А сьогодні, згадавши про жарт щодо подібності між килимом й автомобілем (Java схожа на JavaScript, так само як «car» на «carpet»), йтиметься про JavaScript. Саме ця мова найчастіше використовується для дизайну динамічних вебсторінок. І хоча різниця в цих двох мовах для фахівців IT-справи є очевидною, про всяк випадок нагадаю, що назву JavaScript отримала лише тому, що її творці вирішили, як то зараз кажуть, виїхати на хайпі, і назвали нову мову співзвучно зі створеною того ж 1995 року Java.  Фахівець, який розповів про свій шлях розвитку у цій сфері — Сергій Єрьомін, який став джуніором у 34 роки. Зараз йому 40 і він Senior JavaScript розробник. Сергій розповів, як йому це вдалось, і що він радить іншим девелоперам, які хочуть досягти цього рівня.

Front-end Developer Олександр Віннік заявляє, що IT-компанії дискримінують айтівців за локацією перебування. Виявляється, така проблема дійсно є — інші айтівці підтверджують: компанії не хочуть наймати фахівців із певних регіонів України. 

Web Designer Євгенія Роштабіга поділилася історією про те, як роботодавець не розрахувався із нею за пророблену роботу.