Work

Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогодні — невеличка добірка літніх перлів від IT-роботодавців. Тут і мовні скандали, і вакансії для на всі руки майстрів, і упередження щодо українців. А також трішки ейджизму. 

Є такий спеціаліст в IT-компаніях, як PM. Він як шестирукий Шива смикає за нитки між бізнесом, маркетингом, розробкою та клієнтом. Але він не лише бог, а й «хлопчик для биття», якому прилітають тички всі від всіх. Technical product manager відрізняється від продакта ще й сильним технічним досвідом. Саме він зазвичай зосереджується на більш технічних аспектах продукту та тісніше співпрацює саме з командою інженерів.  Андрій Осіпенко досягнув сеньйорного рівня як Technical Product Manager і в черговому матеріалі для рубрики SmallTalk with Senior розповів про всі тонкощі цієї спеціалізації, а також порадив, як зібратись на цю гору.

Я по собі знаю, що починати щось нове — це завжди хвилююче. Дуже часто слухаю страхи і побоювання своїх студентів про те, як діяти в тій чи іншій ситуації, як шукати, до кого йти, як вирішити і ще безліч питань, які за якихось причин залишаються не поставленими. Спочатку всі повні ентузіазму і натхнення, а потім, трохи пізніше, всі починають помічати, що окрім омріяної роботи, попереду величезна купа викликів, і з деякими з них буває досить важко впоратися.

За даними Gartner 52% опитаних підприємців та представників корпоративного бізнесу шукають нове програмне забезпечення, коли хочуть максимізувати продуктивність. А для 49% респондентів важлива безпека та захист від кібератак. Саме в цих двох напрямках розробникам ІТ-рішень варто покращувати свої продукти задля задоволення запитів та потреб клієнтів.  Які ще параметри важливі для підприємців та на що вони звертають увагу, коли обирають між IT-продуктами? У цьому питанні розбирався засновник онлайн каталогу з програмами та послугами для бізнесу Shelfy Олег Грициняк.

Сьогодні кожна людина, яка володіє експертністю, має величезну кількість можливостей монетизувати її. І якщо раніше навчання проводилося в закритих каналах на YouTube або в месенджерах, у 2024 інфобізнес пропонує зручні та доступні рішення з елементами просування. 

Черговий тижневий цикл матеріалів для рубрики SmallTalk with Senior продовжить креативник, 37-річний Senior UI/UX та Product Designer Михайло Письменний. І мова піде саме про UI/UX. Насправді в UI/UX поєднались дві спеціалізації: User Interface (інтерфейс, призначений для користувача), який відповідає за візуальну сторону продукту, та User Experience (досвід користувача), який бере на себе функціонал. Але оскільки їхні дії часто невідривно повʼязані один з одним, то історично так склалось, що їх виконує одна людина. Михайло розповів dev.ua, як він досяг сеньйорного рівня за понад 10 років роботи у різних направленнях дизайну, що допомагало чи заважало на його шляху, і як дістатись цієї вершини він радить іншим UI/UX Designer.

На jobs.dev.ua розміщено понад 100 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Українським фахівцям для збереження планки конкуренції потрібно робити більше, аніж іноземним фахівцям. Окрім штучного інтелекту, який в США вже замінив 2023 році 3900 робочих місць, їм потрібно працювати в умовах війни, які передбачають обстріли, блекаути та інші важкі сценарії. Та навіть попри це українському ІТ вдається не просто зберігати конкурентоздатність, а й залишатися у світовому топі. 

Java Tech Lead Дмитро Половинка навів у Linkedin приклад ситуації, коли людина втратила роботу і в процесі пошуку відмовлялась від місця за менші гроші. Так пройшло вже два місяці, а оффер так і не дали. Дмитро порахував, скільки «недозароблених» коштів може бути і які висновки, на його думку, можна зробити. Осьо його аргументи та думка інших фахівців IT-сфери.

Рекрутерка з 25-річним досвідом Діпалі Віас, розповіла про те, як перспективні кандидати мимоволі саботують можливості свого працевлаштування через помилки, яких можна було б уникнути. Серед найпоширеніших — застарілі профілі в LinkedIn, поганий нетворкінг і типові заявки.

У першій половині 2024 року медіанні зарплати зросли в багатьох технічних і нетехнічних спеціалізаціях: PM, HR, дизайн, аналітика, маркетинг, сейлз та інших. Зростання передусім спостерігається в зарплатах джуніорів і мідлів. 

IT-рекрутерка Інна Герасимович розповіла, як кандидат в обмін на працевлаштування пропонував їй «виставити могорич», а також поділилася іншими нетривіальними історіями про реакції кандидатів на фідбеки. Айтівці тренд підходпили і стали ділитися й власним досвідом. 

IOS Developer Дмитро Ніфонтов поцікавився у айтівців, що б вони точно не робили зараз із того, що робили на початку свого шляху в IT, про помилки і як їх вирішили. Ось 10 відповідей і порад для старту, які підійдут не лише фахівцям технічної сфери.