News Feed

Підприємець Тарас Остапчук разом зі своєю компанією Ratel (назва відсилає до тварини-медоїда) створив лінійку наземних роботизованих платформ, які сьогодні ЗСУ використовують на фронті. Це — робот-камікадзе, розміновувач і кілька логістичних платформ. Як вчорашній фахівець із виготовлення опор освітлення сьогодні наповнює мілітарний сектор корисними девайсами, наскільки складно продавати технології армії та хто врятував компанію від економічного краху, читайте далі. 

Спеціаліст із даних із Google показав 2-сторінкове резюме, яке допомогло йому отримати роботу в компанії-техгіганті із винагородою у $300 000. Він поділився трьома секретами, які допомогли йому отримати оффер мрії.

Чи впливає зовнішній вигляд кандидата на співбесіді на рішення роботодавця? Це питання підняла у LinkedIn рекрутерка Олена Гаркуша. 

32-річний програміст Сандіп Рао із США працював у трьох різних технологічних компаніях — Oracle, Apple і Meta. Протягом своєї кар’єри він керував розробкою успішних програм і функцій із нуля, якими щодня користуються мільйони людей у всьому світі. Його перша зарплата у 2012 році складала $15 000. Зараз він отримує $685 000, у цю суму входять зарплата, бонуси та акції. 

Є такий анекдот про викладача вузу: «Дві години поспіль розповідаю, пояснюю їм, йолопам — вже сам розуміти почав…». Адже саме так і відбувається. Згадайте, коли найкраще виходить опрацювати певну тему? Причому будь-яку — від розповіді Трейні, чому не варто закидати код у мейн, ніби сміття у бак, до передачі складної архітектурної системи для колег. Завжди бездоганні результати саме тоді можливі, коли потрібно комусь пояснити. По суті — навчити. Чому?