Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

Як айтішникам підвищити зарплату? Майстер-клас від розробника, який доріс до $20 000 на місяць

Айтішник може заробляти в Україні $20 000 в місяць, йдеться в публікації dou.ua, в якій розкрито історію розробника з таким заробітком.

Залишити коментар
Як айтішникам підвищити зарплату? Майстер-клас від розробника, який доріс до $20 000 на місяць

Айтішник може заробляти в Україні $20 000 в місяць, йдеться в публікації dou.ua, в якій розкрито історію розробника з таким заробітком.

dev.ua розповідає короткий шлях героя з космічним для України заробітком.

Перший код — у 9 років

Я почав програмувати в 9 років: батько сказав, що потрібно навчитися. Тоді мені це не дуже подобалося, адже не особливо виходило. Десь до 15 років я писав програми типу «Вгадай число» і таке інше. Коли мені було 15, я запропонував місцевому інтернет-провайдеру зробити так, щоб у них на сайті була оплата картою (до цього треба було кудись йти, щоб платити через термінал). Вони чомусь погодилися. Я виконав, що обіцяв, і отримав 500 гривень.

Перша робота

Після третього курсу інженерного факультету КПІ я поїхав по Work&Travel до  Америки. Там у мене був заробіток $1800-2000 після всіх податків.

Першу роботу я знайшов Embedded-розробником в аутсорсинговій компанії. На старті роботи в цій компанії мені платили $600, на момент, коли йшов — $2400. При цьому я був лідом досить великої команди в Embedded-розробці. Мені здавалося, що це несправедливо.

Друга робота

Я отримав офер від великої компанії на $4200 і погодився. Уже підписав контракт, але саме тоді зі мною безпосередньо зв’язався замовник проєкту, де я був лідом. Він запропонував мені тоді, здається, $5000 з хвостиком. Їм ще довелося заплатити велику суму компанії-аутсорсеру, щоб не порушувати договір.

Я працював з ними три роки. Мені все подобалося, попри те, що я працював, по суті, в одній і тій же компанії з однією і тією ж командою.

Клієнт забрав мене до себе

Після того як клієнт мене забрав до себе, ми відкрили невеликий офіс у Києві. Там були веброзробники, тестувальники, стажисти. Але Embeded-розробники цього проєкту все одно залишалися у аутсорсера.

І ось коли ми самі почали брати Embedded-стажистів, в аутсорс-компанії зрозуміли, що ми забираємо у них хліб. Вони ніби палиці в колеса вставляли.

І тоді інвестори запитали, чи можу я найняти Embedded-розробника. Я відразу запитав: «Це на додаток до наявної команди або замість?» — «Подивимося». Після того як я погодився, вони написали аутсорсеру лист: «Здрастуйте, у вас є три тижні, щоб повністю передати весь наш проєкт».

На щастя, Embedded-стажисти, яких я взяв, виявилися класні. Вони тоді мене врятували.

Хотів втекти з корпорації

В кінці 2019 року компанія була продана великій американській корпорації, яка взяла менеджмент на себе. І я почав мріяти втекти звідти якомога швидше.

Після того як нас купили, я став проводити по 5-7 годин на день в мітингах. Коротше, я почав ненавидіти свою роботу. Дуже багато часу проводив на дзвінках. Ще й вимагали, щоб зідзвони були завжди з відео. Це було жахливо.

Як я вже згадував, зарплата у другій компанії була $5000 з хвостиком. Після податків 5% виходило $5000 чистими. Коли її купили, мені стали платити $7000 з невеликим хвостиком, загалом виходило $85000 у рік. Ну й далі підвищувати не збиралися.

Кишенькова компанія для американців

Це був 2020 рік. Один рекрутер з американської компанії запропонував мені попрацювати з ними. Він мене знайшов ще в 2019-му після великої конференції в Європі по Embedded-розробці, де я виступав. У компанії здивувалися, думали, що я працюю в Америці. Вони запитали, на яких умовах мені було б цікаво з ними співпрацювати. Пропонували посаду технічного керівника. Я сказав, що хочу переїхати у Штати.

Я їм запропонував те, що робив для попередньої компанії.  Сказав, що можу зібрати команду в Україні, якщо компанія зможе дати завдання, які ми будемо виконувати без прив’язки до існуючої команди в Америці. Зарплата Embedded-розробника в Нью-Йорку — $ 20000-25000 в місяць. У Києві за $5000 можна знайти офігенного інженера. Я надав їм план на три місяці за наймом, з оренди офісу. За ціною двох розробників в США вони в Україні отримали вісім фахівців. Ми підписали контракт.

Тут у мене немає акцій або опціонів. Є фіксований річний бонус — $60000. Загалом це виходить $20000 в місяць + $60000 — усього $300 000 на рік. Для них це не гігантська зарплата. До того ж спочатку вони думали, що я в Америці. Тобто готові були мені платити таку зарплату.

Гроші майже не витрачаю

Всі гроші вкладаю в індексний фонд через Interactive Brokers. Там виходить 6,5% річних в доларах. Це дозволяє перекривати доларову інфляцію, зберігати гроші у відносно стабільному місці — навіть сам рахунок застрахований на $500 000.

Я практично ніяк гроші не витрачаю. У нас на сім’ю з трьох осіб потрібно $2500 в місяць на все — з орендою квартири, розвагами. Тримаю в банку $30 000 на випадок непередбачених витрат і все. Винаймаю квартиру за $500, їжджу на старій машині, якій 15 років, і то більше на пікніки, на роботу добираюся на метро.

Повертатися до написання коду не хочу

Я вже три роки не пишу код, але технічні питання з розробниками продовжую вирішувати. Вистачає попереднього досвіду.

Повертатися до написання коду я не хочу більше у жодному разі. Може, це егоїстично, але нехай інші працюють. Чесно кажучи, мені набагато більше подобається делегувати завдання.

Люди бояться спілкування з менеджером, радіють, коли у великій компанії їм не потрібно говорити з клієнтом. Мовляв, класно, я сиджу, клацаю свій код, і мені не потрібно спілкуватися з замовником. А для мене спілкування з замовником було єдиним і основним фактором підвищення зарплати. Ось в першій компанії я виріс з $600 до $2400, тому що я їх дістав, бо говорив: «Хочу більше». І вони ось так зі скрипом, але підвищували.

Найголовніше — якомога ближче бути до капіталу, тому що у кого гроші, той і замовляє музику.

Для мене найбільшим поштовхом у розвитку було проведення пресейлів. Коли я прийшов, я був джуном, мене найняли усього за $600, вистачало просто на їжу. Я тоді проводив пресейл, і ми, звичайно, не називали суми. Але очевидно було, що це великі контракти. І замовники прислухалися до мене. Найголовніше — це красиво все показати, розповісти, пояснити, чому так.

Від вигрібної ями – до смарт-контролерів. Колишній айтішник GlobalLogic готовий захопити ринок «розумних» будинків
Від вигрібної ями — до смарт-контролерів. Колишній айтішник GlobalLogic готовий захопити ринок «розумних» будинків
По темi
Від вигрібної ями — до смарт-контролерів. Колишній айтішник GlobalLogic готовий захопити ринок «розумних» будинків
Айтішник з Харкова створив фінансовий сервіс з оборотом в 15 млрд. Наступний крок - Азія
Айтішник з Харкова створив фінансовий сервіс з оборотом в 1,5 млрд. Наступний крок — Азія
По темi
Айтішник з Харкова створив фінансовий сервіс з оборотом в 1,5 млрд. Наступний крок — Азія
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
У Web 3.0 метавсесвіт створить робочі місця для мільйонів користувачів. Хто і скільки там зможе заробити?
У Web 3.0 метавсесвіт створить робочі місця для мільйонів користувачів. Хто і скільки там зможе заробити?
У Web 3.0 метавсесвіт створить робочі місця для мільйонів користувачів. Хто і скільки там зможе заробити?
Можливості працевлаштування у метавсесвіті, ймовірно, перевершать наші очікування, і багато хто збереже ту ж роботу навіть після переходу у віртуальний простір, пише у своїй статті на Cointelegraph Джонні Лю, генеральний директор однієї з найбільших криптовалютних бірж KuCoin, яка була запущена у 2017 році.
«Мені вдалося випросити маленьку частину своєї зарплати». SММниця веб-студії Reclamare розповіла, як роботодавець залишив команду без зарплати, а клієнтів — без послуг
«Мені вдалося випросити маленьку частину своєї зарплати». SММниця веб-студії Reclamare розповіла, як роботодавець залишив команду без зарплати, а клієнтів — без послуг
«Мені вдалося випросити маленьку частину своєї зарплати». SММниця веб-студії Reclamare розповіла, як роботодавець залишив команду без зарплати, а клієнтів — без послуг
Співвласник німецької Lindenvalley Фелікс Вайнштайн видалив всі коментарі та профіль з LinkedIn після скандалу
Співвласник німецької Lindenvalley Фелікс Вайнштайн видалив всі коментарі та профіль з LinkedIn після скандалу
Співвласник німецької Lindenvalley Фелікс Вайнштайн видалив всі коментарі та профіль з LinkedIn після скандалу
1 коментар
Колишні співробітники німецької Lindenvalley скаржаться на невиплату зарплат. В компанії кажуть, що це наклеп
Колишні співробітники німецької Lindenvalley скаржаться на невиплату зарплат. В компанії кажуть, що це наклеп
Колишні співробітники німецької Lindenvalley скаржаться на невиплату зарплат. В компанії кажуть, що це наклеп
2 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.