Днями на офіційному сайті електронних петицій Кабінету Міністрів України зареєстрували петицію, у якій уряду пропонують розробити та впровадити державну програму переходу на 4-денний робочий тиждень (що передбачає 32 робочих годин) без зменшення рівня заробітної плати працівників.
Днями на офіційному сайті електронних петицій Кабінету Міністрів України зареєстрували петицію, у якій уряду пропонують розробити та впровадити державну програму переходу на 4-денний робочий тиждень (що передбачає 32 робочих годин) без зменшення рівня заробітної плати працівників.
Автори петиції закликають Кабмін ініціювати відповідні зміни до Кодексу законів про працю України та вжити таких кроків:
розробити комплексну державну програму для поступового переходу на 32-годинний робочий тиждень із обов’язковим збереженням повного обсягу заробітної плати;
запровадити обов’язковий державний пілотний проєкт, чітко визначивши перелік галузей, приватних підприємств та бюджетних установ, для яких новий графік стане обов’язковим на першому етапі реформи;
у подальшому забезпечити масштабування цього досвіду на всю країну.
Психіка українців уже тривалий час перебуває під колосальним тиском через постійні обстріли, повітряні тривоги та хронічний стрес. У таких умовах традиційний п’яти- або шестиденний робочий тиждень лише поглиблює виснаження, вважають автори петиції. Додатковий вихідний день необхідний людям не для розваг, а для відновлення нервової системи, лікування та сну. Здорова психіка працівників є основою національної безпеки, стійкості тилу та збереження людського капіталу України, що також стимулюватиме повернення громадян із-за кордону.
Також у петиції наголошують, що скорочення робочого часу не знижує ефективність. Масштабні міжнародні експерименти у Великій Британії, Ірландії та інших країнах довели, що за 4-денного графіка продуктивність праці зростає на 15–35%, адже люди виконують завдання швидше завдяки вищій концентрації. Крім того, світова практика фіксує різке зниження кількості лікарняних (до 65%) та рівня вигорання. Для бізнесу і держави це означає колосальну економію на оплаті непрацездатності та пошуку нових кадрів.
Роботодавці також отримують пряму економічну вигоду за рахунок зменшення операційних витрат на енергоспоживання, логістику та утримання офісів, запевняють автори. Водночас додатковий вільний день стимулює внутрішній ринок, адже громадяни частіше користуються сферою послуг, відвідують культурні заходи та підтримують локальний бізнес. Зрештою, на думку авторів, такий крок повністю відповідає курсу європейської інтеграції та сучасній концепції балансу між роботою та особистим життям.
Збір підписів розпочався 3 липня. За цей час петицію підтримали 2 200 людей з 25 000 необхідної кількості.
