Польща запускає пілотну програму зі скорочення робочого часу. Деякі українські ІТ-компанії переходять на чотириденку на літо. Чи можлива така модель робочого тижня в Україні на державному рівні — так, але не під час війни.
Польща запускає пілотну програму зі скорочення робочого часу. Деякі українські ІТ-компанії переходять на чотириденку на літо. Чи можлива така модель робочого тижня в Україні на державному рівні — так, але не під час війни.
Про перехід на чотириденний робочий тиждень під час війни не може йтися, а у мирні часи це можливо, говорять у Державній службі зайнятості.
«Говорити про перехід України на чотириденний робочий тиждень під час війни було б дивно. Українці або у війську, або для війська. Ринок праці також перейшов на військові рейки, ухвалено спеціальний закон „Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану“. Святкові дні під час війни вважаються звичайними робочими, без подвоєної оплати чи компенсації додатковим відпочинком. А залучати до роботи у вихідні під час війни можливо без згоди профспілки. Максимальний тижневий обсяг робочих годин — до 60-ти замість звичайних 40-ка годин. Але у мирні часи розмова про перехід на чотириденний робочий тиждень можлива», — зазначають у держустанові.
Крім того, в Україні чотириденний робочий тиждень на законодавчому рівні не передбачений. Згідно з Кодексом законів про працю стандартними передбачено 40 годин на тиждень. Скорочення цього часу можливе для неповнолітніх, людей з інвалідністю або за домовленістю з роботодавцем. До того ж в умовах воєнного стану на окремих об’єктах критичної інфраструктури тривалість робочого тижня збільшена до 60 годин.
«Поки що чотириденний робочий тиждень в Україні можливий у форматі локальних домовленостей», — додає держслужба.
Загалом, з досвіду країн, які впровадили модель скороченого робочого тижня в окремих галузях, зазначають, що найкраще такий графік підходить для ІТ-сектору, креативних та аналітичних професій та для сфери з оплатою за результат.
Деякі українські ІТ-компанії переходять на чотириденку саме влітку, серед них YouScan, яка запроваджує такий формат уже третій рік поспіль. Atola Technology вирішила спробувати такий графік вперше цього року. Для компанії війна стала основним тригером експерименту.
Голова Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев вирішив провести опитування у себе у Telegram, аби дослідити, чи підтримують українці скорочення робочого тижня до 4 днів за умови, тривалість робочого тижня буде 40 годин.
На момент публікації, в опитуванні взяли участь 1445 людей, з них більшість (53%) відповіли, що «так», 35% респондентів не підтримують і лише 12% відповіли, що їм однаково.
