5% українських айтівців втратили роботу через ШІ: з яких причин ІТ-компанії звільняли найчастіше
В українському IT-секторі вже фіксують випадки звільнень через впровадження ШІ, проте найчастіше айтівці втрачають роботу через оптимізацію в компаніях.
В українському IT-секторі вже фіксують випадки звільнень через впровадження ШІ, проте найчастіше айтівці втрачають роботу через оптимізацію в компаніях.
Про це свідчать дані нового опитування DOU, в якому взяли участь 628 фахівців в Україні та 184 за кордоном протягом березня-квітня 2026 року.
Найпопулярніші причини втрати роботи серед айтівців — це внутрішня оптимізація в компаніях (38%) та брак фінансування (32%).
Крім того, оптимізація частіше ставала причиною звільнення саме нетехнічних фахівців (47% порівняно з 36% у технічних). Натомість для технічних спеціалістів ключовими факторами ризику виявилися завершення контрактів або раптове закриття чи зупинка проєктів клієнтами.
«Водночас є привід для обережного оптимізму: порівняно з 2025 роком як в Україні, так і за кордоном стало менше звільнень через відмову або зупинку проєкту замовником», — наголосили в дослідженні.
Штучний інтелект уже почав впливати на кадрові зміни в українській IT-індустрії, хоча масштаби цього явища поки що незначні.
Про звільнення через автоматизацію та заміну їхніх функцій алгоритмами ШІ заявили лише 5% ІТ-спеціалістів — причому цей показник є однаковим як для тих, хто працює в Україні, так і для українців за кордоном.
Нагадаємо, що, згідно з дослідженням DOU, за останній рік роботу втратили 17% українських айтівців.
У Playtika нова хвиля звільнень: 15% співробітників втратять роботу, зокрема українці
У Playtika нова хвиля звільнень: 15% співробітників втратять роботу, зокрема українці
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
