За останній рік роботу втратили 17% українських айтівців. Хоча загальна частка звільнень дещо знизилася порівняно з 2025 роком (тоді вона становила 19%), сам портрет скорочень помітно змінився. Фокус змістився на вищу ланку: в Україні стали частіше звільняти фахівців рівня Lead+ (15% проти 9% торік), тоді як Middle-фахівців скорочували рідше (29% проти 34% у 2025 році).
За останній рік роботу втратили 17% українських айтівців. Хоча загальна частка звільнень дещо знизилася порівняно з 2025 роком (тоді вона становила 19%), сам портрет скорочень помітно змінився. Фокус змістився на вищу ланку: в Україні стали частіше звільняти фахівців рівня Lead+ (15% проти 9% торік), тоді як Middle-фахівців скорочували рідше (29% проти 34% у 2025 році).
Про це повідомляє DOU, спираючись на результати опитування 628 фахівців в Україні, проведеного у березні-квітні 2026 року.
Протягом року найчастіше потрапляли під скорочення Senior-спеціалісти — 43%, на другому місці за кількістю звільнених Middle-фахівці — 29%. Якщо порівнювати з торішніми даними, ці показники становили 38,1% та 33,7% відповідно.
Найбільше скорочень припало на Software Engineer (47%) та QA/AQA Engineer (15%). Схожа тенденція спостерігалася й у 2025 році — 44,9% та 15,2% відповідно, що вказує на подальше зростання кількості звільнень серед інженерів-програмістів.
Найбільше звільняли продуктові компанії (52%) та сервісні (30%). За рік тенденція не змінилася, але скорочення у сервісних компаніях трохи сповільнилося — минулого року було 34,6%.
У компаніях зі штатом 50–200 спеціалістів скорочення відбувалися найчастіше — 22%. Минулорічний аналіз показав ту ж саму тенденцію, але відсоток був значно більшим — 30,9%.
