💳 Кожен. Повинен. Мати. Trustee Plus: криптогаманець і європейська платіжна картка з лімітом 50к євро 👉
Марія БровінськаРобота
12 травня 2024, 09:00
2024-05-12
Як потрапити на роботу в BigTech? Інсайди від співробітників Meta, Apple, Oracle, Amazon та Google
Щоб потрапити на роботу в одну з чотирьох великих технологічних компаній — Meta, Google, Apple та Amazon — можуть знадобитися роки тренувань, дорога освіта та багато співбесід. Дехто витрачає роки на те, щоб подавати заявки знову і знову, але отримує відмову. Business Insider поспілкувався з п’ятьма людьми, які отримали роботу у великих технологічних компаніях, про те, як вони здобули навички та досвід, які допомогли їм отримати цю посаду, і як вони продемонстрували ці навички під час співбесіди.
Щоб потрапити на роботу в одну з чотирьох великих технологічних компаній — Meta, Google, Apple та Amazon — можуть знадобитися роки тренувань, дорога освіта та багато співбесід. Дехто витрачає роки на те, щоб подавати заявки знову і знову, але отримує відмову. Business Insider поспілкувався з п’ятьма людьми, які отримали роботу у великих технологічних компаніях, про те, як вони здобули навички та досвід, які допомогли їм отримати цю посаду, і як вони продемонстрували ці навички під час співбесіди.
Apple
Корі Гріффін мріяв працювати у сфері високих технологій, але відчував, що йому бракує необхідної освіти.
Він вивчав програмну інженерію, працюючи в маркетингу, і зайняв свою нішу в маркетинговій інженерії. Гріффін заснував медіа-компанію C3G Media як підробіток і випустив кілька маркетингових продуктів, у тому числі телесуфлер під назвою Speakflow.
Гріффін також працював інженером-програмістом у Rotten Tomatoes, Vox та Shopify, після чого чотири рази подавав заявки на роботу в Apple. Зрештою, у 2021 році він потрапив на співбесіду.
Чоловік розповів Business Insider, що не зміг розповісти подробиці про деякі свої роботи під час інтерв’ю, оскільки вони були під захистом NDA. Натомість він розповів про свої побічні проєкти, зокрема про Speakflow.
«Я міг продемонструвати свій широкий набір навичок завдяки моїм побічним проєктам, включаючи графічний дизайн, анімацію, маркетинг та кодування. У мене також були клієнти в різних галузях, таких як музична індустрія та невеликі технічні компанії», — сказав він.
Гріффін отримав посаду інженера-програміста в Apple і пропрацював у компанії два роки.
Amazon
Тара Ларсен отримала роботу виконавчого асистента в Amazon після восьми співбесід. :syrfзнала політику лідерства Amazon досконало, коли подавала туди заявку/
Вона розповіла, що інтерв’юери ставили їй поведінкові запитання, які базувалися на «принципах лідерства» Amazon, також відомих як LPs.
Тара порадила тим, хто проходить співбесіду в Amazon насамперед ознайомитися з принципами лідерства компанії, мати їх на увазі, коли будете відповідати на запитання, і бути готовими сказати інтерв’юеру, з яким принципом лідерства ви найкраще ідентифікуєте себе.
Вона сказала, що учасники інтерв’ю не повинні намагатися вгадати, що хоче почути інтерв’юер у кожному запитанні, а натомість показати, як би вони підійшли до ситуації, використовуючи правила компанії в якості орієнтира. Ларсен говорила, на який конкретний принцип лідерства вона посилається, лише в певні моменти інтерв’ю.
Amazon як трамплін до Google
Колега Тари Сахіл Габа вивчив найсучасніше програмне забезпечення, перш ніж стати інженером-програмістом Amazon. Сахіл Габа працював інженером-програмістом у невеликій фінтех-компанії, але знав, що хоче працювати у сфері великих технологій.
Габа розповів, що відчував, що не вивчає передові технології, які йому потрібні. Він вивчав нові технології та відточував свої навички проходження співбесід у вільний час. Через два роки він отримав роботу інженера-програміста в Amazon.
Протягом 18 місяців роботи в Amazon він отримав пропозиції від Meta, Uber та Google, де погодився на роботу зі стартовою зарплатою в $300 000.
Oracle, Apple та Meta
Сандіп Рао, інженер-програміст, який працював в Apple та Meta, у 2012 році почав працювати на менш оплачуваній посаді в Oracle в Індії, де заробляв 850 000 рупій на рік, oj trdsdfktynyj $15 000.
«Я погодився на цю роботу, щоб спробувати себе у великій технологічній компанії та завоювати довіру», — розповів він/
В Oracle він подав документи до аспірантури і врешті-решт отримав місце в аспірантурі з комп’ютерних наук в Університеті Карнегі-Меллона.
«Навчання в аспірантурі було важким, але двері, які вона відкрила переді мною, зробили боротьбу вартою того», — каже Рао. Закінчивши навчання, він отримав роботу в Apple із зарплатою $115 000.
Google
Зубін Пратап спілкувався з айтівцями на конференціях, перш ніж влаштуватися на роботу в Google. Він працював юристом більше десяти років, коли у 38 років вирішив зайнятися технологіями. Він розповів, що не мав досвіду в комп’ютерних науках і йому було важко перейти в абсолютно нову галузь.
Пратап зосередився на нетворкінгу на конференціях для інженерів та розробників і запрошував людей, які могли б допомогти, на каву. Ставлячи запитання про те, чим вони займаються, він навчився «розмовляти з інженерами їхньою мовою», що стало його «найбільшою перевагою» у процесі пошуку роботи.
Він почав працювати в невеликій компанії з розробки програмного забезпечення, а через півтора року отримав посаду інженера-програміста в Google. Перед тим, як отримати цю роботи, фахівець чотири рази отримував відмову від Google. За словами Пратала, для того, щоб отримати цю посаду, він витратив час на розмови з людьми в компанії, щоб отримати уявлення про те, як все працює.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
