💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉
Пoлiна МартиненкоРобота
22 листопада 2023, 10:00
2023-11-22
5 свіжих вакансій від топових IT-роботодавців: 4 remote і 1 офісна вакансії від jobs.dev.ua
На jobs.dev.ua розміщено понад 50 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.
5+ років у Talent Acquisition, з них мінімум 2 на управлінській ролі;
досвід успішного менеджменту команди 10+ людей з навантаженням у 30+ вакансій одночасно;
системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;
Data-driven підхід до рекрутингу. Практика побудови прозорої системи performance-менеджменту, як на рівні позицій, так і на рівні ефективності окремих членів команди;
сильні комунікативні та письмові навички, здатність переконувати опонентів у правдивості своїх суджень;
великим плюсом буде досвід роботи у продуктовій компанії та розуміння продуктового підходу до рекрутингу.
розуміння браузера як платформи та інструментів розробки браузера;
розуміння управління пам’яттю в браузері;
знання найкращих практик підвищення продуктивності вебсторінок;
розуміння циклу обробки подій, мікро — та макрозадач та їхнього впливу на код;
розуміння природи асинхронного програмування, його особливостей та обхідних шляхів;
досвід розробки додатків з використанням деяких сучасних JavaScript-фреймворків: Angular, React, Vue.js і т. д.;
розуміння та досвід у Node.JS серверної розробки;
досвід розробки додатків на основі однієї з наступних бібліотек: Express.js, Koa, Loopback або Nest.js;
розуміння моделі обробки запитів у Node.js;
розуміння EventEmitter та альтернативних моделей подій;
розуміння потоків;
сильна культура чистого коду та інженерної досконалості;
розуміння парадигми об'єктноорієнтованого програмування;
розуміння принципів SOLID на практиці;
відмінні знання та досвід роботи з платформами автоматизованого;
тестування та модульними тестами;
розуміння протоколу HTTP;
знання загроз веббезпеці та способів їхнього усунення;
глибоке розуміння Git;
розуміння NPM;
розуміння Semver 2.0 та як підтримувати зворотну сумісність на різних рівнях;
знання Docker;
досвід роботи в практиках DevOps, тобто вміння працювати з додатком на всіх етапах життєвого циклу: розробка, створення середовища, обслуговування реальних середовищ;
високий рівень критичного мислення;
навички письма англійською мовою та досвід створення документів.
Буде плюсом:
знання TypeScript і готовність працювати з ним;
розуміння парадигми функціонального програмування;
досвід роботи в одному з найбільших хмарних провайдерів (AWS / Azure / GCP);
досвід роботи в React.js і його інфраструктурі;
глибоке розуміння проблем кросбраузерної сумісності та способів їх вирішення;
знання мов програмування, відмінних від JavaScript / TypeScript.
Шукаєш першу роботу і хочеш отримати професію в від? Лови шанс безплатного стажування за направленням маркетолога в ВІД і приєднуйся до команди TechMagic!
Реєстрація відкрита до 24 листопада на курс B2B Marketing in IT.
Вимоги для кандидатів на стажування:
рівень англійської Intermediate strong;
можливість виділяти 8 + годин на опрацювання матеріалів і домашні завдання;
буде плюсом: досвід роботи 6+ місяців в маркетингу.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі