7 неочевидних причин відмови на співбесіді - спостереження рекрутерки
Senior Technical Recruiter у Revolut Віталіна Шихова опублікувала у LinkedIn список із неочевидних причин для відмови на співбесідах.
Senior Technical Recruiter у Revolut Віталіна Шихова опублікувала у LinkedIn список із неочевидних причин для відмови на співбесідах.
Senior Technical Recruiter у Revolut Віталіна Шихова опублікувала у LinkedIn список із неочевидних причин для відмови на співбесідах.
«Пам’ятаєте відчуття, коли вкотре отримуєш відмову від потенційного роботодавця? Закрадається думка, що з тобою щось не так, що вся справа лише в тобі, можна навіть припустити, що фахівець ти насправді так собі, Але ж… Факторів, що впливають на успіх бути найнятим немало. Якщо не брати до уваги очевидні речі, як от війна, і зосередитись на менш помітних, то список може вийти довгим», — написала вона і перерахувала потенційні причини того, чому кандидатам не пропонують офер.
Ось вони:
«Список може бути довгим, і в ньому точно є речі, на які ви вплинути не в змозі, але варто аналізувати кожне пройдене інтерв’ю, і ви точно знайдете якусь закономірність», — каже Віталіна.
А ще вона радить обов’язково просити розгорнуті фідбеки. «Їх мало хто вміє і хоче давати, та хоча б один отриманий якісний зворотній звʼязок дасть вам багато корисної інформації і допоможе покращити ситуацію, пришвидшити пошук. Хоча і тут є одна маленька ремарка: фідбек треба бути готовим почути», — резюмує рекрутерка.