💻 MayBee: френдлі HRM система. Просте та iнтуїтивне управління комплексними HR процесами 🔥

7 неочевидних причин відмови на співбесіді - спостереження рекрутерки

Senior Technical Recruiter у Revolut Віталіна Шихова опублікувала у LinkedIn список із неочевидних причин для відмови на співбесідах. 

Залишити коментар
7 неочевидних причин відмови на співбесіді - спостереження рекрутерки

Senior Technical Recruiter у Revolut Віталіна Шихова опублікувала у LinkedIn список із неочевидних причин для відмови на співбесідах. 

«Пам’ятаєте відчуття, коли вкотре отримуєш відмову від потенційного роботодавця? Закрадається думка, що з тобою щось не так, що вся справа лише в тобі, можна навіть припустити, що фахівець ти насправді так собі, Але ж… Факторів, що впливають на успіх бути найнятим немало. Якщо не брати до уваги очевидні речі, як от війна, і зосередитись на менш помітних, то список може вийти довгим», — написала вона і перерахувала потенційні причини того, чому кандидатам не пропонують офер.

Ось вони: 

  • резюме складене не належним чином;
  • банально не відбулося метчу між вами та співбесідувачем;
  • ваші компетенції не збігаються з компетенціями, що необхідні на дану позицію, але це не говорить про те, що ви поганий фахівець;
  • ваші базові знання хороші, але не up to date;
  • soft skills просідають (не рідко трапляється, що людина має хороші хард скілли, але навички комунікації не розвинені належним чином, і з цим набагато важче працювати;
  • роботодавець не до кінця розуміє кого шукає;
  • роботодавець у пасивному пошуку.

«Список може бути довгим, і в ньому точно є речі, на які ви вплинути не в змозі, але варто аналізувати кожне пройдене інтерв’ю, і ви точно знайдете якусь закономірність», — каже Віталіна.

А ще вона радить обов’язково просити розгорнуті фідбеки. «Їх мало хто вміє і хоче давати, та хоча б один отриманий якісний зворотній звʼязок дасть вам багато корисної інформації і допоможе покращити ситуацію, пришвидшити пошук. Хоча і тут є одна маленька ремарка: фідбек треба бути готовим почути», — резюмує рекрутерка.

Співбесіда з розробником: поради для технічного інтервюера
Співбесіда з розробником: поради для технічного інтерв’юера
По темi
Співбесіда з розробником: поради для технічного інтерв’юера
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
По темi
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.