IT-рекрутерка Анастасія Ридванська обурилася тим, що розробник на співбесіді попросив зарплату в $8 000, і винесла ситуацію на загальний огляд. У коментарях її захейтили інші програмісти, та зрідка намагалися підтримати колеги.
dev.ua розповідає про ситуацію, яку бурхливо обговорюють у мережі.
IT-рекрутерка Анастасія Ридванська обурилася тим, що розробник на співбесіді попросив зарплату в $8 000, і винесла ситуацію на загальний огляд. У коментарях її захейтили інші програмісти, та зрідка намагалися підтримати колеги.
dev.ua розповідає про ситуацію, яку бурхливо обговорюють у мережі.
Три дні тому Ридванська написала пост з питанням про те, скільки заробляють програмісти. Приводом для цього стала ситуація з її досвіду.
«Я ось тут зіткнулася з ситуацією: є один кандидат, начебто і нічого, підходить. Запитала очікування по зп, відповів — 8к. Дізналася про його досвід, в розробці 2,5 року. Закінчив Політех у 2019 році, вважай тільки випустився», — пише рекрутерка.
На запитання, чи може кандидат злегка занизити свої очікування, рекрутерка отримала у відповідь: «А сенс?».
Обговорити ситуацію вона вирішила зі знайомим розробником. На її запитання, чи не занадто багато хоче кандидат, Ридванська отримала несподівану для себе відповідь.
«Він мені відповів, що я неправа, бо попросила занизити його очікування. Він себе так оцінює — і крапка», — розповідає рекрутерка.
Обурена рекрутерка вирішила запитати у професійної спільноти, чи не багато хоче кандидат з 2,5 роками комерційного досвіду просити. На її думку, зарплата в $8 000 при таких вступних — повний нонсенс.
Під постом Ридванської вже близько 400 коментарів. У них користувачі називають рекрутерку непрофесіоналом і припускають, що здобувач просто не шукав нове місце або не хотів працювати в конкретній компанії.
Але більшість коментаторів стали на захист кандидата, який оцінює себе саме в означену ним суму.
А як вважаєте ви, чи можна просити $8 000 зарплати, маючи тільки 2,5 роки досвіду?
