👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Більшість IT-компаній планують розширювати штат у 2024 році. Роботодавці не надають перевагу жінкам, проте 24% компанії готові дати роботу ветеранам. Кого найматимуть? 

Більшість роботодавців у сфері Tech готові збільшувати штат у 2024 році. Про це йдеться у спільному дослідженні Міністерства цифрової трансформації, Ukrainian Startup Fund, BazaIT, Peopleforce та Awesomic. 

Залишити коментар
Більшість IT-компаній планують розширювати штат у 2024 році. Роботодавці не надають перевагу жінкам, проте 24% компанії готові дати роботу ветеранам. Кого найматимуть? 

Більшість роботодавців у сфері Tech готові збільшувати штат у 2024 році. Про це йдеться у спільному дослідженні Міністерства цифрової трансформації, Ukrainian Startup Fund, BazaIT, Peopleforce та Awesomic. 

У дослідженні взяла участь 161 компанія, серед яких стартапи, продутові, сервісні та аутсаффінгові компанії, агенції та IT-департаменти великих холдингів. 

Згідно результатів опитування, компаніям для розвитку найбільне потрібні розробники та фахівці з маркетингу.  Причому більшість із них шукають мідлів та синьйорів. 

Цікаво, що 11,6% роботодавців не знають, яких саме людей найматимуть.

А 24% опитаних готові дати роботу ветеранам.

А ось, які напрямки цікавлять роботодавців найбільше. 

Здебільшого опитані роботодавці роблять ставку на фахівців в Україні.

А ще тільки третита опитаних планують на певні позиції наймати людей з-за кордону.

Не готові наймати жінок

В IT досі присутні гендерні стереотипи — більшість роботодавців не нажають перевагу жінкам.

Зарплати

Переглядати зарплати співробітникам, згідно дослідження, наразі готові тільки 58,2% роботодавців. 7,5% — не переглядатимуть винагороду, а решта будуть дивитися по ситуації.

Бронювання

Лише 6,6% роботодавців мають заброньованих фахівців.

«Зараз на одне робоче місце претендують 10−15 потенційних працівників». Керівник EPAM Ukraine — про ринок праці та конкуренцію на світовому ринку
«Зараз на одне робоче місце претендують 10−15 потенційних працівників». Керівник EPAM Ukraine — про ринок праці та конкуренцію на світовому ринку
По темi
«Зараз на одне робоче місце претендують 10−15 потенційних працівників». Керівник EPAM Ukraine — про ринок праці та конкуренцію на світовому ринку
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.