«В аутсорсингових компаніях з’являється комплаєнс на рівні клієнта: 50% працівників мають бути за межами України». 5 важливих тез з інтерв’ю співвласника Jooble

Колеги з DOU поговорили із Романом Прокоф'євим, співвласником другого у світі за популярністю сайту з пошуку роботи Jooble. Публікуємо найцікавіші тези з розмови.

Залишити коментар
«В аутсорсингових компаніях з’являється комплаєнс на рівні клієнта: 50% працівників мають бути за межами України». 5 важливих тез з інтерв’ю співвласника Jooble

Колеги з DOU поговорили із Романом Прокоф'євим, співвласником другого у світі за популярністю сайту з пошуку роботи Jooble. Публікуємо найцікавіші тези з розмови.

Про роботу в рф: «росіяни не просто знають, що відбувається, а й підтримують усе»

Рішення про те, чи закривати свої сервіси в росії та білорусі, ми ухвалювали зранку 24 лютого. Це було непросто, бо росія входила до трійки найбільших ринків з погляду доходів і тривалий час була найприбутковішою [з 71 країни] для нас. З полягу бізнесу це болісне рішення. Але це не про гроші, а про гідність компанії та нації.

Пам’ятаю, я стою в черзі в магазині, ще відчуваю повний шок, дев’ята ранку. Телефонує СЕО та каже: «росію треба вимикати». Я попросив трохи часу, аби отямитися. Незабаром перетелефонував і кажу: «Так, вимикаймо. Але давай не просто вимкнемо, а будемо через цю сторінку поширювати правду про війну, про те, що зробила росія (бо наша щоденна аудиторія звідти — 600 000–700 000 користувачів)».

Тому ми повісили повідомлення, що росія напала на Україну і чинить тут вбивства.

Спочатку думали, ніби росіяни просто не знають, що відбувається. Вважали, ніби треба розповісти правду, тоді вони схаменуться й зупинять свою державу.

За три дні ми зрозуміли, що це не так: росіяни не просто знають, що відбувається, а й підтримують усе. Тому ми почали працювати з креативами: найбільший відгук знаходять економічна тема, проблеми з ліками, мобілізація. Також у нас були розкачані акаунти на «Яндексі»: ми пробували й через них донести правду.

Тільки 17 березня вони [російська влада] зрозуміли, що відбувається, і заблокували нас (хоча рішення внесли в реєстри заднім числом, ще 24 лютого, скріни не горять). Але наша команда за день запустила все знову — вже на новому домені. За тиждень «роскомнадзор» забанив сервіси ще раз. Але процес, як відновлювати роботу на новому домені, вже відомий, тож у росії лендинги працюють і сьогодні. Зараз вони про вбивства в Бучі, Гостомелі, Ірпені — вже 7 млн росіян це побачили, і ми продовжимо валити рекламу.

Про втрати та звільнення в рф

З виходом [Jooble з росії та білорусі] відпало 15–18% користувачів. На щастя, ми працюємо ще на 69 країн. Росія була важливим ринком, але це було 10% доходів, що неприємно, втім не смертельно. У нас дуже маленька концентрація доходів на одному ринку. Зараз [у пріоритеті] п’ять найбагатших ринків у світі: США, Франція, Німеччина, Британія і Канада.

Крім втрати важливого для нас, з погляду коштів, ринку, ми також в один день звільнили 50 людей, які працювали у рф на Jooble, бо зрозуміли, що не зможемо співпрацювати з ними надалі. Ми чесно заплатили те, що були винні за роботу, й жодного скандалу не було — більшість все зрозуміли. Лише один працівник обурився, бо казав, що мешкає в Казахстані, а не в росії, втім на той момент було не до того, щоб розбиратися, звідки він.

Українські реалії

90% наших працівників з України. Компанія не мала екстреного плану на випадок війни. Напередодні ми спілкувалися менеджментом, й лише наша HRD наполягала, що треба готуватися. На жаль чи на щастя, решта вирішили, що навіть якщо почнеться війна, все буде настільки неочікувано, що ми навряд чи зможемо підготуватися, бо незрозуміло, що буде з логістикою. Так і сталося в перший і другий дні: мало компаній змогли централізовано когось вивезти.

На те, щоб евакуювати всіх людей з гарячих точок, нам знадобилося три тижні. Комусь допомагала компанія, хтось виїжджав сам. Наразі один працівник перебуває під окупацією в Херсонській області, решта — в безпеці.

На той час [на початок війни] ми вже були remote first компанією, знали, як працювати віддалено, тож це не було проблемою. Ми не скорочували зарплати [якщо хтось не міг працювати], просто хотіли зрозуміти, як можемо допомогти (наприклад, надіслати людині модем, бо якщо вона переїхала до села, то знайти його — справді проблема).

За місяць [після початку війни] лише 50% людей могли працювати повний день, інші — від 2 до 6 годин. Підрахували, що 10% робочого часу ми загубили через помилки, бо люди не сконцентровані й припускаються помилок там, де у звичайному житті їх не було.

Але ми з розумінням ставилися до цього, бо навіть якщо людина в безпеці, а її друзі чи родичі — ні, вона за них переживає. Зараз вже 94% людей можуть працювати повний день.

Два місяці у нас діяв мораторій на звільнення. Ми сказали, що нікого не звільнимо незалежно від того, потрібні ці ролі чи ні. Тих, кому зробили офери до війни, також найняли: якщо ми зробили офер, це вже наша людина, ми її не кинемо.

Також тепер щотижня ми розповідаємо співробітникам, що відбувається з нашими доходами. А з 1 травня у нас не буде політик чи процесів, які відправляли б до тверджень на кшталт «Ми цього не будемо робити, поки війна» або «Ми цього не робимо, бо війна». Від 1 травня ми готові жити в такому стані будь-який час.

Ми приймаємо нову реальність, тобто наймаємо людей, переглядаємо зарплати, робимо внутрішні підвищення. 

Про job-тренди

Світовий ринок праці досить слабо відреагував на те, що відбувається в Україні. Коли бувають великі свята, події, ми бачимо зміни. Але, чесно сказати, День святого Валентина за job-трендами у світі відчувається більше, ніж війна в Україні.

Український ринок впав у 7–8 разів за кількістю вакансій для робочих спеціальностей (мова не про IT). Тренд відновлюється настільки повільно, що цього недостатньо, аби в принципі казати, що відновлення є.

В IT глобальних трендів немає: США не почали по-іншому наймати, бо в Україні війна. Але ситуація впливає на українські компанії у питанні, де наймати людей. Є розуміння, що потрібно диверсифікувати ризики. Є багато випадків, коли в аутсорсингових компаніях з’являється комплаєнс на рівні клієнта: 50% працівників мають бути за межами України.

Звичайно, в такому випадку компанія починає наймати людей за кордоном. Адже зарплати в Європі з усіма податками будуть на 10–15% більшими, ніж у нас, але це погано для індустрії.

Про перспективи

Для мене як українця єдина перемога — це розвал росії, падіння путінського режиму. Бо всі інші варіанти — перемовини, підписання мирних угод — призведуть лише до відтермінування війни, яка повториться за рік, десять чи п’ятдесят.

Але я з великим смутком і болем кожен день читаю новини, тому, якщо перестануть вбивати, я теж буду радіти. Чи буде це перемогою, чи ні — не знаю, але це теж велика радість. Втім глобальна перемога України в цій війні — це розвал росії. Не треба сподіватися на якусь дату. Ми повинні кожен день будувати свої плани з огляду на те, що ми не знаємо, коли це закінчиться, але маємо робити найкраще, що можемо, в цей момент. Маємо робити все, щоб наблизити перемогу.

IT-компанія TemaBit Fozzy Group залишила без завдань та зарплат 30% працівників. По можливості їх обіцяють повертати на роботу
IT-компанія TemaBit Fozzy Group залишила без завдань та зарплат 30% працівників. По можливості їх обіцяють повертати на роботу
По темi
IT-компанія TemaBit Fozzy Group залишила без завдань та зарплат 30% працівників. По можливості їх обіцяють повертати на роботу
Rozetka втратила майже весь бізнес через війну звільнятиме велику частину команди
Rozetka втратила майже весь бізнес через війну, звільнятиме велику частину команди
По темi
Rozetka втратила майже весь бізнес через війну, звільнятиме велику частину команди
«Цитрус» закрив через війну майже половину магазинів знизив зарплати але нікого не звільнив
«Цитрус» закрив через війну майже половину магазинів, знизив зарплати, але нікого не звільнив
По темi
«Цитрус» закрив через війну майже половину магазинів, знизив зарплати, але нікого не звільнив
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
ТОП EVO Максим Мельник для dev.media розповів, що 24 лютого війну проспав. Та далі — волонтерство, українізація та праця.

Дивіться на каналі його розповідь та роздуми.

Читайте також
AllSTARSIT відкрила R&D хаб у Дубаї. Планують найняти до 100 фахівців, українцям допоможуть з релокацією
AllSTARSIT відкрила R&D хаб у Дубаї. Планують найняти до 100 фахівців, українцям допоможуть з релокацією
AllSTARSIT відкрила R&D хаб у Дубаї. Планують найняти до 100 фахівців, українцям допоможуть з релокацією
Parimatch випустила гру на власній платформі з безпілотником Bayraktar
Parimatch випустила гру на власній платформі з безпілотником Bayraktar
Parimatch випустила гру на власній платформі з безпілотником Bayraktar
Айтішники зареєстрували петицію з вимогою максимальної відстрочки від армії
Айтішники зареєстрували петицію з вимогою максимальної відстрочки від армії
Айтішники зареєстрували петицію з вимогою максимальної відстрочки від армії
Україна готова будувати нову «Мрію» - Зеленський. Питання в грошах - потрібно $800 млн
Україна готова будувати нову «Мрію» - Зеленський. Питання в грошах - потрібно $800 млн
Україна готова будувати нову «Мрію» - Зеленський. Питання в грошах - потрібно $800 млн

Хочете повідомити важливу новину?
Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання
в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.