Команди з Массачусетського технологічного інституту (MIT) та Національної лабораторії Оук-Рідж (ORNL) розробили цифровий двійник ринку праці для симуляції потенційного впливу ШІ на робочі місця в США.
Команди з Массачусетського технологічного інституту (MIT) та Національної лабораторії Оук-Рідж (ORNL) розробили цифровий двійник ринку праці для симуляції потенційного впливу ШІ на робочі місця в США.
Проєкт під назвою «Айсберг» запустила на початку цього року, пише TechSpot. У цій експериментальній симуляції використовується потужна інфраструктура суперкомп’ютерів ORNL, що дозволяє отримати уявлення про здатність технологій ШІ заміщати реальні посади.
Дослідження MIT, що базується на результатах цієї симуляції, свідчить, що теоретична робоча сила ШІ вже зараз може покрити 11,7% ринку праці США. З погляду заробітної плати, цей вплив може сягнути $1,2 трлн у фінансовій галузі, охороні здоров’я та сфері професійних послуг.
У межах проєкту було оцінено 151 млн американських працівників, враховуючи їхні компетенції, робочі завдання та географічне розташування. У симуляції було зіставлено понад 32 000 професійних навичок у 923 видах діяльності в межах 3000 округів. Завершальним кроком дослідники визначили можливість ШІ-агентів виконувати ідентичні навички та професії.
Як повідомляється, «Індекс Айсберга» може описати заміщення людських робочих місць у конкретному окрузі, аж до окремих кварталів перепису населення. Крім того, проєкт симулює ринок праці в усіх 50 штатах США, а не лише фокусується на технологічних центрах у прибережних регіонах, як це робили традиційні оцінки.
Дослідники сподіваються, що їх робота зможе заздалегідь інформувати політиків про необхідні інвестиції у програми навчання або інфраструктурні плани, перш ніж будуть виділені кошти.
