Майже чверть — 24% українських айтішників — айтішниці, а за останні 10 років частка жінок в індустрії зросла в три рази. При цьому, саме жінки займають третину керівних посад в IT. Про це свідчить внутрішнє дослідження GlobalLogic.
Майже чверть — 24% українських айтішників — айтішниці, а за останні 10 років частка жінок в індустрії зросла в три рази. При цьому, саме жінки займають третину керівних посад в IT. Про це свідчить внутрішнє дослідження GlobalLogic.
Згідно з зібраними даними, в Україні з компанією співпрацює 1769 жінок. Це понад чверть всіх спеціалістів.
Середній вік спеціалісток — 33 роки, однак серед IT-фахівчинь є жінки у віці старше 60 років.
Загалом, з розвитком сфера IT стає більш гендерно збалансованою. 96% опитаних компанією IT-спеціалісток впевнені, що професіоналізм не має статі. Лише 4% жінок називають IT-індустрію складною через навантаження та виклики.
«Політика різноманітності дозволяє спеціалістам компанії отримувати більший досвід та краще розуміння ринків. Це робить управлінські рішення ефективнішими, а прибуток компанії пропорційно більшим. Ми бачимо, як світові тенденції рухаються в сторону гендерного балансу й переконані, що такий тренд матиме довгостроковий вплив на IT-індустрію», — каже Юлія Штукатурова, старша віцепрезидентка з інжинірингу GlobalLogic, що керує підрозділом з понад трьома тисячами інженерів.
81% жінок в IT-сфері мають технічні спеціальності. Переважна більшість починала свій шлях в індустрії з trainee чи junior позиції, однак зараз має професійний рівень senior, lead або навіть AVP (молодша віце президентка).
Третину вищих керівних посад в GlobalLogic обіймають саме жінки, аналогічні дані по індустрії підтверджує дослідження IT Ukraine.
В цьому ж опитуванні спеціалістки компанії поділились порадами щодо того, з чого варто починати кар’єрний шлях в IT. Рекомендації, що звучали найчастіше:
