UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Олександр КузьменкоШІ
24 грудня 2025, 17:04
2025-12-24
Випускники Стенфорду скаржаться, що не можуть влаштуватися на роботу інженерами-програмістами через ШІ
Навіть студенти престижних університетів мають труднощі з пошуком роботи на позицію Junior Software Engineer, бо компаніям нині вистачає «двох програмістів та LLM».
Навіть студенти престижних університетів мають труднощі з пошуком роботи на позицію Junior Software Engineer, бо компаніям нині вистачає «двох програмістів та LLM».
«Випускники Стенфордського університету, які отримали диплом з інформатики, мають труднощі з пошуком роботи на початковому рівні в найвідоміших технологічних компаніях. Я вважаю це божевіллям», — розповів професор біоінженерії Стенфордського університету Ян Ліпхардт.
Як повідомляє Futurism, один студент Стенфорда зазначив, що «на кампусі панує дуже похмурий настрій».
Серед рекрутерів та шукачів роботи переважає думка, що тепер на кожних десять програмістів компаніям потрібно лише двоє та велика мовна модель (LLM).
«Зараз штучний інтелект може кодувати краще, ніж середній молодий розробник, який закінчив найкращі школи. Нам більше не потрібні джуни», — вважає очільник стартапу Vectara з Пало-Альто, що займається штучним інтелектом.
Щоб впоратися з труднощами у пошуку роботи на початковому рівні, випускники елітних університетів приймають роботу в компаніях, які раніше вважали нижчими за свій рівень. Інші засновують власні стартапи або йдуть в аспірантуру, щоб зробити своє резюме кращим.
При цьому низка досліджень вказують на те, що штучний інтелект технічно не готовий зайняти місце людей у програмуванні. За даними одного з них, розробники програмного забезпечення, які використовують інструменти штучного інтелекту для кодування, програмують на 19% повільніше. В іншому звіті відзначалося, що згенерований ШІ код суттєво поступається людському за показниками логіки, безпеки, продуктивності та зручності подальшої підтримки.
Деякі експерти вважають, що ШІ не приносить достатньо користі через економічну систему, яка регулює його використання. «ШІ не може замінити людей, але може принести короткостроковий фінансовий прибуток ціною довгострокової втрати навичок і знань», — вважає аналітик у сфері технологій Мортен Ранд-Хендріксен.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.