Інженери OpenAI у 8 разів частіше приєднуються до Anthropic, ніж навпаки. Тенденція для DeepMind, ШІ-підрозділу Google, є ще більш разючою — співвідношення складає 11:1 на користь Anthropic.
Інженери OpenAI у 8 разів частіше приєднуються до Anthropic, ніж навпаки. Тенденція для DeepMind, ШІ-підрозділу Google, є ще більш разючою — співвідношення складає 11:1 на користь Anthropic.
Про це йдеться у звіті венчурної компанії SignalFire, який ґрунтується на даних LinkedIn, пише Business Insider.
У запеклій війні за таланти в галузі штучного інтелекту сильне позиціонування Anthropic у питаннях безпеки та технічних новинок, а також статус стартапу на ранній стадії розвитку допомогли йому залучити найкращих. Компанія переманила топлідерів, в тому числі двох співзасновників OpenAI. Сама стартап був сформований з групи колишніх співробітників OpenAI.
За даними SignalFire, Anthropic також має високий рівень утримання персоналу, який становить 80% порівняно з 67% у OpenAI. DeepMind слідує за Anthropic з рівнем утримання 78%.
Як Anthropic, так і OpenAI швидко зростають. На сторінці кар'єри Anthropic перераховано трохи понад 200 посад, тоді як OpenAI — майже 330.
Провідні керівники OpenAI пішли до Anthropic частково через її зосередженість на безпеці ШІ.
Наприклад, Ян Лейке залишив OpenAI у 2024 році. Він був керівником групи узгодження, яка забезпечує відповідність майбутніх суперінтелектуальних систем штучного інтелекту людським цінностям. У повідомленні про свою відставку Лейке сказав, що «культура і процеси безпеки OpenAI відійшли на другий план, поступившись місцем блискучим продуктам». Зараз він обіймає таку ж посаду в Anthropic.
Співзасновник OpenAI Джон Шульман також минулого року пішов у відставку, щоб приєднатися до Anthropic, написавши на X, що хоче «поглибити» свою увагу до узгодження ШІ. Але потім залишив стартап, щоб приєднатися до іншого, запущеного колишньою технічною директоркою OpenAI Міри Мураті, Thinking Machines.
Шульман — не єдиний співзасновник OpenAI, який приєднався до Anthropic. Так само зробив і дослідник ШІ Дурк Кінгма, який кілька років працював у DeepMind.
Anthropic також переманив кількох відомих співробітників DeepMind. Компанія найняла старшого наукового співробітника DeepMind Ніла Хаусбі для створення нового офісу в Цюриху.
Також найняв наукового співробітника Ніколаса Карліні з DeepMind цієї весни після того, як він 7 років працював у Google. У своєму блозі Карліні написав, що «люди в Anthropic насправді піклуються про ті ж проблеми безпеки, які хвилюють мене, і дозволяють мені працювати над ними».
SignalFire також частково пояснює зміну талантів тим, що помічник Anthropic зі штучного інтелекту, Claude, здобув популярність серед розробників.
«Інженери часто тяжіють до компаній, чиїми продуктами вони захоплюються та використовують», — йдеться у звіті.
У залученні талантів рання стадія Anthropic може бути теж перевагою.
OpenAI, оцінений у $300 млрд, існує з 2015 року, тоді як Anthropic, з оцінкою у $61,5 млрд, був заснований у 2021 році. А Google вже давно є публічною компанією.
Перспектива отримати акціонерний капітал на ранній стадії розвитку може бути більш привабливою для компаній на ранній стадії, таких як Anthropic, вважає Зухаїр Муса, співзасновник платформи компенсацій для інженерів Levels.fyi.
«Люди можуть бачити набагато більше перспектив в Anthropic, ніж в OpenAI, навіть попри те, що зростання в обох компаніях досить сильне», — сказав Муса.
