Дістали русняві шахеди й ракети? Підсилюймо ППО — донать на SkyLock 👉
Олександр КузьменкоГаряченьке
6 травня 2025, 18:53
2025-05-06
Миколаївський суд заборонив прибиральниці працювати в IT через продаж двох нюдсів у Telegram
Інгульський районний суд Миколаєва розглянув справу прибиральниці одного з ЖКГ міста Баштанка, яку правоохоронці звинуватили у розповсюдженні порнографічного контенту. Вона продала два нюдси за кілька сотень гривень у Telegram.
Інгульський районний суд Миколаєва розглянув справу прибиральниці одного з ЖКГ міста Баштанка, яку правоохоронці звинуватили у розповсюдженні порнографічного контенту. Вона продала два нюдси за кілька сотень гривень у Telegram.
Про це йдеться у справі, розміщеній в Єдиному державному реєстрі судових рішень. У ньому відзначається, що обвинувачена є жителькою Баштанки Баштанського району Миколаївської області, яка працює прибиральницею і має інвалідність III групи.
За даними правоохоронців, у 2024 році вона зробила кілька фото інтимного характеру, які зберігала на своєму смартфоні Xiaomi Redmi Note 12 Pro. У справі згадується два випадки, коли жінка продала свої нюдси в месенджері Telegram: у першому вона отримала 250 грн, а в другому — 500.
На суді її порушення кваліфікували за ч. 1 ст. 301 КК України, тобто як незаконне виготовлення, зберігання та збут зображень порнографічного характеру, а також за ч. 3 ст. 301 КК, за вчинення цього злочину повторно. Обвинувачена уклала угоду зі слідством і визнала свою провину.
Суд призначив жінці покарання у вигляді трьох років позбавлення волі, але звільнив від його виконання з іспитовим терміном на один рік. Цікаво, що покарання передбачає позбавлення права обіймати певні посади, пов`язані з ІТ-технологіями, або «займатися діяльністю, яка пов`язана з поширенням інформації будь-якого характеру на вебресурсах на строк один рік».
«Було навіть кілька нюдсів, тож, чи було там про навички, вже ніхто не пам’ятає». Рекрутери — про найдивакуватіші резюме, з якими стикалися у роботі. Отримували навіть резюме від імені собаки кандидатки
Українська модель OnlyFans заявила, що поліція провела в її будинку обшуки й конфіскувала $200 000, які вона планувала обміняти на гривні, щоб сплатити податки
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі