Розробник з Полтави Ігор Таратайко опублікував в LinkedIn відмову роботодавця у співпраці через те, що він перебуває в Україні.
Розробник з Полтави Ігор Таратайко опублікував в LinkedIn відмову роботодавця у співпраці через те, що він перебуває в Україні.
«Без зайвих слів. Цю відповідь я щойно отримав як результат інтервʼю на вакансію, яку шукали саме в Україні», — написав він.
Учасники спільноти під дописом Ігоря розповідають, що також неодноразово стикалися з подібним. і
Роман Малиновський, HR менеджер, пояснює ситуацію тим, що замовники змінюють вимоги чи щось вирішують по ходу пошуку людей та проведення співбесід. «Ваш проєкт, якому ок, що ви в Україні знайдеться, — підбадьориа він фахівця.
Middle+ Project Manager Владислав Недодаєв каже, що отримував багато подібних відповідей. «Вирішили шукати когось in-house», «Вирішили не шукати нікого», «Віддали перевагу тим, в кого більше технічного досвіду», «Віддали перевагу тим, в кого більше *підставте_своє_значення* досвіду»…», — розповів він. Ще пара відмов була сформульована Владиславові на основі його сайд проєкту.
