«Київстар» запрошує фахівців-початківців на річне оплачуване стажування. Кого шукають та як взяти участь у програмі «БезВагань»?
«БезВагань» — це проєкт для спеціалістів з мінімальним досвідом роботи будь-якого віку.
«БезВагань» — це проєкт для спеціалістів з мінімальним досвідом роботи будь-якого віку.
Як зазначено на сайті проєкту: «Ми прагнемо показати, що серед шукачів з мінімальним або навіть без досвіду роботи є безліч талановитих фахівців. Вік та навички не головне, основне — висока мотивація та бажання розвиватися».
Для кого ця програма?
- Випускники ВНЗ.
- Спеціалісти з мінімальним досвідом будь-якого віку.
- Спеціалісти, які хочуть змінити напрям діяльності.
- Фахівців із великою перервою в роботі.
Що пропонують в рамках програми?
- Трудовий контракт на 1 рік із можливістю стати постійним членом команди.
- Менторська програма.
- Можливість працювати в гібридному форматі, вибираючи самостійно локацію робочого місця.
- Отримувати гідну та повністю офіційну оплату.
- Мати потужний соцпакет — з медичною страховкою та допомогою у складних життєвих ситуаціях та інше.
Всього компанія планує набрати 20 стажерів-спеціалістів початкового рівня до таких підрозділів:
Відбір проходить у три етапи:
1. Мотиваційна анкета, яку необхідно заповнити до 14.07.
2. Інтерв’ю з керівником напряму.
3. Запрошення до штату компанії.
Дізнатися докладніше про програму можна за посиланням.
Раніше програму стажування з data-analysis і product management анонсувала компанія Vodafone.
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Кіберполіція створила «Мрію» для боротьби з російською пропагандою. Що це за проєкт і як він працює
Кіберполіція створила «Мрію» для боротьби з російською пропагандою. Що це за проєкт і як він працює
11 курсів DevOps, щоб розібратися в темі та прокачати скіли
11 курсів DevOps, щоб розібратися в темі та прокачати скіли
Project Manager з 11 роками досвіду відправив 604 відгуки на вакансії за три місяці. Які ще IT-фахівці наполегливо пишуть рекрутерам?
Project Manager з 11 роками досвіду відправив 604 відгуки на вакансії за три місяці. Які ще IT-фахівці наполегливо пишуть рекрутерам?
