Чеклист для ефективної підготовки до співбесіди від досвідченого Talent Acquisition Manager в IT
Talent Acquisition Manager в IT Анна Дубовик склала чеклист для айтівців, що готуються до співбесіди.
Talent Acquisition Manager в IT Анна Дубовик склала чеклист для айтівців, що готуються до співбесіди.
«Цієї осені, вперше за три роки, я опинилася по ту сторону співбесіди — і це був неймовірний досвід! Щиро рада знайомству з кожним рекрутером та компанією. Ділюся з вами чеклистом для виконання „домашньої роботи“ перед співбесідою», — написала вона.
- Вивчіть вакансію: уважно прочитайте вимоги та обов’язки. Це допоможе зрозуміти, які навички важливо підкреслити під час спілкування.
- Досліджуйте компанію: перегляньте сайт, профілі на DOU, LinkedIn, Glassdoor. Зверніть увагу на відгуки співробітників і кандидатів, особливо на ті теми, які вас цікавлять (наприклад, корпоративна культура чи процеси).
- Підготуйте запитання: складіть перелік важливих для себе тем, таких як розвиток, команда, KPI чи можливі виклики. Це продемонструє вашу зацікавленість і проактивність.
- Перегляньте профіль інтерв’юера: знайдіть його в LinkedIn. Особливо актуально, якщо це майбутній менеджер чи тімлід — ознайомтесь з його досвідом і кваліфікацією.
- Оновіть знання: освіжіть ключові навички або ознайомтеся з новими інструментами, які згадуються у вакансії.
- Підготуйте приклади кейсів: подумайте про ваші досягнення, які відповідають вимогам ролі. Готові приклади допоможуть показати вашу експертизу.
- Перевірте контакти: можливо, серед знайомих є ті, хто працював чи співпрацював із цією компанією — їхня думка може бути корисною.
- Оновіть онлайн-профілі: переконайтеся, що LinkedIn та резюме містять актуальну інформацію про ваші досягнення та навички.
- Досліджуйте соцмережі компанії: якщо маєте час, перегляньте пости та інтерв’ю CEO та співробітників, щоб краще зрозуміти культуру компанії та її підхід до роботи.
- Зберігайте інформацію: використовуйте Google Sheets, Docs або нотатки для збереження даних про компанії (супровідний лист, інформація з ресьорчу, умови, відповіді рекрутера). Це допоможе структурувати процес пошуку та спростить вибір.
«Сподіваюсь, цей пост допоможе тим, хто зараз шукає роботу, і стане корисним в підготовці», — зазначила вона.
«Чи є у вас упередження стосовно раси людей, із якими ви будете працювати?». Айтівці поділилися найдивнішими питаннями, які чули на співбесідах
«Чи є у вас упередження стосовно раси людей, із якими ви будете працювати?». Айтівці поділилися найдивнішими питаннями, які чули на співбесідах
«Майте повагу бути чесними, і якщо вже любите вставити х*й — то вставляйте його одразу». Які нестриманості можуть дозволити собі айтівці на онлайн-співбесіді чи мітингу
«Майте повагу бути чесними, і якщо вже любите вставити х*й — то вставляйте його одразу». Які нестриманості можуть дозволити собі айтівці на онлайн-співбесіді чи мітингу
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
