Промо на dev.uaРобота
27 серпня 2025, 16:03
2025-08-27
DevOps для фахівців та компаній: 10 років побудови екосистеми NETFORCE Group
За останнє десятиріччя DevOps в Україні еволюціонував від маловідомого терміну до фундаментального підходу. За DevOps-інженерів роботодавці ведуть справжнє змагання, адже зараз бізнес критично потребує швидких, стабільних і безпечних сервісів та можливості масштабування інфраструктури.
NETFORCE Group упродовж 10 років будує повноцінну екосистему в ніші DevOps і системного адміністрування та в межах 4 проєктів вирішує головні болі ринку.
dev.ua розбирає, як влаштована ця екосистема та як її досвід може бути корисним ринку.
За останнє десятиріччя DevOps в Україні еволюціонував від маловідомого терміну до фундаментального підходу. За DevOps-інженерів роботодавці ведуть справжнє змагання, адже зараз бізнес критично потребує швидких, стабільних і безпечних сервісів та можливості масштабування інфраструктури.
NETFORCE Group упродовж 10 років будує повноцінну екосистему в ніші DevOps і системного адміністрування та в межах 4 проєктів вирішує головні болі ринку.
dev.ua розбирає, як влаштована ця екосистема та як її досвід може бути корисним ринку.
Як усе почалося?
Історія NETFORCE Group — це не про стартап новачків. На момент заснування компанії у 2015 році обидва фаундери, Павло Завада та Олександр Барахтянський, вже пройшли шлях від системних адміністраторів, застали часи впровадження DevOps, коли цей термін ще не був широко вживаним, та доросли до керівних посад. Глибоке розуміння технічної частини та досвід у менеджменті став поштовхом до створення власної справи.
Замість того щоб розпорошуватися на різні напрями, засновники вирішили сконцентруватися на тому, в чому мали найглибшу експертизу, і побудувати навколо цього весь бізнес.
Павло Завада, співзасновник і CEO NETFORCE Group
Засновуючи компанію, ми знали, що вона буде про DevOps і системне адміністрування. Це сфери, в яких ми обидва з Олександром спеціалізуємось. Тому тут протиріч чи ідей робити щось інше не було.
4 проєкти — одна екосистема
Розвиток NETFORCE Group — це приклад органічного росту, де кожен новий проєкт з’являвся для розв’язання конкретної проблеми ринку та клієнтів. Розглянемо кожен з них:
Працює з 2015 року і надає послуги DevOps та системного адміністрування — аутстафінг та аутсорсинг.
За весь час діяльності компанія налічує близько 500 клієнтів в Україні та за кордоном. При чому 80% з них повертаються з новими запитами, а деякі співпрацюють з NETFORCE Ukraine мало не з дня заснування.
ITEDU by NETFORCE Group — освітній центр з практичними курсами з DevOps і системного адміністрування.
Програми за ключовими напрямами — Linux, мережі, хмарні технології, контейнери, віртуалізація — Павло та Олександр розробляли самостійно. Вони побудовані на аналізі дійсних вакансій та вимог ринку, із фокусом на практичних навичках, які знадобляться на реальних проєктах.
З 2015 року студентами ITEDU стали понад 2 500 новачків та фахівців, а понад 200 компаній довірили центру навчання своїх команд.
Непоодинокі випадки, коли ще до завершення курсу ITEDU, студенти-новачки чи світчери знаходять роботу.
NETFORCE Agency — профільне рекрутингове агентство у ніші DevOps.
Цей проєкт публічно запустили у 2022 році як відповідь на запити клієнтів, які відмовлялись від форматів аутстафінгу та аутсорсингу, а просили найняти DevOps-інженера у штат.
Сьогодні NETFORCE Agency — це вузькоспеціалізоване агентство, яке завдяки глибокому розумінню ніші закриває 89% DevOps-вакансій у середньому за 1 тиждень.
NETFORCE Jobs — перша в Україні платформа для пошуку роботи та кандидатів у DevOps і суміжних напрямах.
Як логічне продовження екосистеми, цей проєкт запрацював у 2023 році, щоб фахівці та компанії могли самостійно закривати свої запити. За цей невеликий проміжок існування на платформі уже зареєструвалося близько 600 кандидатів та 200 роботодавців.
Як досягти успіху в DevOps: поради
Засновники NETFORCE Group, спираючись на свій досвід виконання проєктів та викладання курсів, підготували кілька порад тим, хто сьогодні будує кар'єру в DevOps або задумується над цим.
Приготуйтесь, що легко не буде
DevOps — це не найлегший вхід в IT. На відміну від інших напрямів, він вимагає широкого спектра знань ще на старті.
«Потрібно багато вивчити перед тим, як тебе допустять до продакшену і до реальних серверів клієнтів. Треба бути готовим до цього», — зауважує співзасновник і CEO NETFORCE Group Павло Завада.
Створіть міцний фундамент
Ринок постійно генерує нові тренди — MLOps, FinOps та інші Ops. Але гонитва за ними без міцної основи — ризикована стратегія.
«Можна рік-два побути на хвилі хайпу, підняти зарплату. Але є ризик, що коли він закінчиться, людина не буде конкурентоздатною, бо знає дуже вузькі технології. Запорукою актуальності на найближчі 10 років залишиться міцна база», — каже Павло Завада.
За словами засновників, ця база — глибоке знання Linux та комп’ютерних мереж.
Розвивайте самостійність і не бійтеся помилок
Успіх в DevOps — це результат не лише навчання під керівництвом ментора, а й самостійної роботи. Інженера відрізняє не набір сертифікатів, а вміння самостійно розбиратися у складних проблемах.
Павло Завада: «Важливою рисою DevOps-інженера є посидючість. Ти маєш сконцентруватись і не встати з робочого місця, поки не розберешся з завданням чи проблемою».
Ця самостійна робота є також запорукою успішного навчання та розвитку кар’єри.
співзасновник NETFORCE Group, чинний військовослужбовець Олександр Барахтянський.
90% успіху студента — це домашня робота. Ментор може направити і дати матеріал, але опанування відбувається тоді, коли студент самостійно працюєш над завданням та розбирається. В процесі такої роботи і здобувається найцінніший досвід — навіть через помилки.
Як отримати більше інформації про DevOps?
На честь свого 10-річчя NETFORCE Group проводить DEVOPS CYCLE MEET-UP — серію з трьох безоплатних онлайн-івентів.
Фахівці компанії та запрошені спікери поділяться актуальними знаннями про вплив DevOps на бізнес, побудову кар'єри та секрети найму.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.
Мрієш стати DevOps і заробляти, як вони? 11 курсів DevOps, які допоможуть розібратися в темі та прокачати скіли вже працюючим фахівцям
Ще недавно DevOps уславився найоплачуванішим фахівцем на IT-ринку. Тому освоїти цю професію мріє чи не кожен розробник. Розібратися в тому, що таке DevOps-підхід або просто вдосконалити свої навички допоможе список курсів, підготовлений Digitaldefynd і доповнений dev.ua.
Як продати себе за $15 000. Поради від DevOps, що отримав максимальну ставку на Djinni
Нещодавно на Djinni було пробито «стелю» суми найму — Lead DevOps Engineer погодився на офер у $15 000. Він анонімно розповів DOU про свій кар’єрний шлях, «пізнє дозрівання» у кар’єрі девопса та дав поради щодо того, як отримати високий заробіток. Ми обрали найцікавіше.
Заханти мене, якщо зможеш. Які IT-фахівці наразі в супер-дефіциті: ТОП вакансій від найбільших роботодавців
LinkedIn рясніє сотнями вакансій для айтішників, IT-рекрутери раз у раз намагаються схантити хороших фахівців, а фахівці неквапливо вибирають роботодавця. На DOU опубліковано вдвічі більше вакансій, ніж рік тому, а djinni наповнюється все новими й новими позиціями. Ринок IT сильно перегрітий, і сьогодні склалася парадоксальна ситуація, при якій на одного претендента припадає десяток рекрутерів.
Деяких фахівців найняти особливо складно. dev.ua розпитав топових українських IT-роботодавців про те, яких фахівців їм найняти найскладніше і чому.