Конкурс - обирай кращий стартап та отримай навушники! 🎧
Марія БровінськаРобота
14 грудня 2021, 08:08
2021-12-14
Заханти мене, якщо зможеш. Які IT-фахівці наразі в супер-дефіциті: ТОП вакансій від найбільших роботодавців
LinkedIn рясніє сотнями вакансій для айтішників, IT-рекрутери раз у раз намагаються схантити хороших фахівців, а фахівці неквапливо вибирають роботодавця. На DOU опубліковано вдвічі більше вакансій, ніж рік тому, а djinni наповнюється все новими й новими позиціями. Ринок IT сильно перегрітий, і сьогодні склалася парадоксальна ситуація, при якій на одного претендента припадає десяток рекрутерів.
Деяких фахівців найняти особливо складно. dev.ua розпитав топових українських IT-роботодавців про те, яких фахівців їм найняти найскладніше і чому.
LinkedIn рясніє сотнями вакансій для айтішників, IT-рекрутери раз у раз намагаються схантити хороших фахівців, а фахівці неквапливо вибирають роботодавця. На DOU опубліковано вдвічі більше вакансій, ніж рік тому, а djinni наповнюється все новими й новими позиціями. Ринок IT сильно перегрітий, і сьогодні склалася парадоксальна ситуація, при якій на одного претендента припадає десяток рекрутерів.
Деяких фахівців найняти особливо складно. dev.ua розпитав топових українських IT-роботодавців про те, яких фахівців їм найняти найскладніше і чому.
EPAM
Антон Фількевич, старший директор розробки програмного забезпечення, керівник команди залучення талантів в Україні, Болгарії, Румунії та Іспанії каже, що рейтинг спеціалізацій за рівнем затребуваності в найбільшому аутсорсері України виглядає так:
Cloud
DevOps
BigData
Java
JavaScript
Front-end
.NET
Python
Automated Testing
Business Analysis.
Стабільно, за словами Фількевича, продовжує зростати попит на вузькоспеціалізованих фахівців, наприклад Hybris, Salesforce, Microsoft Dynamics, Golang, Rust та інших.
50% відкритих IT-вакансій в Україні передбачають віддалену роботу
SoftServe
Софія Черевата, Senior Employer Brand Manager, розповідає, що, станом на кінець року в компанії 783 відкритих вакансій. Якщо говорити за напрямками, то найгарячіші наступні:
Java
DevOps
WebUI
BigData.
«Попри те, що у 2021 році наша команда поповнилася рекордною кількістю фахівців за останні п’ять років, попит вище пропозиції, і ми знаходимося в постійному пошуку кадрів», — говорить вона. При цьому Черевата каже, що зараз не вистачає всіх — і джуніорів, і фахівців рівня архітектора.
GlobalLogic
Юлія Шмуля, директорка з рекрутингу, називає наступний топ складно заповнюваних позицій:
Cisco активізувала пошук розробників в Україні. Відкрито десятки вакансій в Києві та Харкові
Luxoft
У компанії Luxoft дали характеристику кожної зі складно заміщуваних позицій.
Translator / Code Analyzer Developer Static Application Security Testing-система пошуку вразливостей у вихідному коді. Це досить складна область, що вимагає знань і практичного досвіду роботи з алгоритмами (семантичний аналіз, синтаксичний розбір і трансляція). Досвід розробки компіляторів стане в пригоді, аби стати успішним розробником на даній посаді.
Solution Architect. Клієнт-платформа, що надає дані фінансового ринку в режимі реального часу. Зараз в команді з’явилася вакансія архітектора, який внесе свій внесок у розвиток управління, стратегії та дизайну платформи. «Шукаємо фахівця з досвідом побудови архітектури з AWS, а таких людей на ринку досить обмежена кількість», — відзначають в компанії.
Senior DevOps (Linux Environment). Досвідчений DevOps Engineer потрібен на проєкт по фінансовій лінійці, який буде брати участь в аналізі, визначенні, проєктуванні, конструкції, тестуванні, установці і модифікації середніх і великих інфраструктур. Це складний профіль, бо вакансія передбачає наявність у кандидата глибоких знань за різними напрямками.
Platform Integration Lead — QNX/OS. Luxoft займається розробкою нового покоління автомобільних інформаційно-розважальних систем, які використовуватимуть в епоху автономних транспортних засобів. Спеціалізація цієї вакансії досить рідкісна, оскільки зазвичай завдання по інтеграції додані в скоуп розробників, а тут вони виділені, тому це потрібно любити. Також фахівців, що мають досвід в QNX, на ринку досить обмежена кількість. «Тому шукаємо амбітних людей, які бажають створювати майбутнє своїми руками», — повідомили в компанії.
ASPICE Lead. Luxoft розробляє інформаційно-розважальну систему, для автомобілів, які матимуть більший рівень автономності (управління без участі водія), ніж зараз. «Складність у пошуку кандидатів полягає у специфічності профілю. Зазначені навички зустрічаються тільки у фахівців, які раніше працювали в автомобільній галузі — ASPICE (ISO15504), CMMI. А таких людей на ринку, звичайно, небагато», — відзначають в Luxoft.
Ciklum
Анна Столяр, Recruitment Manager, каже, що як правило, найбільш непросто закривати вакансії, які пов’язані з рідкісними спеціалізаціями. Наприклад:
Senior Haskell Developer
Senior Python Developer (+Go)
Senior Ruby on Rails developers
Senior DevOps (On-premise)
Senior Performance QA
«Цей перелік цілком логічний — і відкритих позицій такого типу обмежена кількість. Фахівців з Haskell, наприклад, дуже небагато, оскільки це досить складна й рідкісна мова програмування. Як правило, вона використовується для комплексних проєктів, пов’язаних з безпекою або фінансами, де ціна помилки висока», — пояснює Столяр
Крім того, за її словами, останнім часом потрібно все більше Python-розробників — він використовується в аналізі даних, машинному навчанні, DevOps і веброзробці, а також в розробці ігор. «Ми шукаємо дуже сильного фахівця, готового зайнятися створенням програми з нуля і брати участь в розробці архітектури», — говорить Recruitment Manager Ciklum.
«Ми ростемо на 35-40% на рік»» Managing Director Capgemini Engineering Влад Шимов про перейменування компанії, кадрові баталії, перспективи розвитку та майбутнє IT
EVO
У компанії EVO назвали тільки три складно заміщуваних вакансії.
Scala Developer
Python Developer
Node.js Developer.
Intellias
У Intellias теж не дотягнули до п’ятірки, обмежившись чотирма позиціями.
Scala (senior & lead) Developer
Senior Full-Stack Developer
Solution Architect
Big Data (senior & lead) engineer.
ZONE3000
У компанії є кілька відділів рекрутингу, зараз відкрито понад 70 вакансій. У ТОПі тут визначено наступні позиції:
Ajax Systems входить в клінч з аутсорсерами за кадри
Sigma Software
Тільки три позиції болем рекрутерів називають в компанії Sigma Software:
DevOps
Embedded senior developers
Golang senior developers.
Capgemini Engineering
«Як показує практика, важко знайти інженерів з якимось специфічним стеком, непопулярними або новими технологіями і, звичайно ж, деповсів», говорить Юлія Калитовська, Recruitment Team Lead Capgemini Engineering.
ТОП-5 важко заміщуваних вакансій в компанії виглядає так:
DevOps (GCP)
Data engineer
AQA with cypress
RoR
GO.
Дійсно класних девопсів, за словами Калитовської, на ринку мало, а потрібні вони майже всім. Як і AQA with cypress — класне поєднання, яке зустрічається рідко. «RoR and GO — це більш нішеві технології, і таких кандидатів швидше продукт цікавить, ніж аутсорс», — міркує Recruitment Team Lead Capgemini Engineering.
Президент «Київстар» про кадровий голод: «нас прийдуть і грюкнуть»
SQUAD
Зі складнощами закриття зіткнулися в компанії ось по таких позиціях:
Firmware QA Engineer
Deep Learning Engineer for Synthetic Data
UX Program Manager
C/C++ Engineer
C/Embedded Engineer.
Intetics
«Ринок зараз дуже конкурентний, і попит на фахівців постійно зростає. Тому все більше складнощів виникає в закритті популярних стеків, таких як Java,. Net і QA Automation. А також вузькі, нішеві напрямки, як завжди, є челенджем в наймі», — коментує ситуацію по дефіциту кадрів Дарія Пономарьова, Talent Acquisition Team Lead в Intetics.
За її словами, найбільш дефіцитні кадри це:
Haskell Developer
Appian Specialist
.NET Engineer
Java Developer
Automation QA Engineer
«Наприклад, по позиції Haskell ми зіткнулися з тим, що в цілому таких фахівців небагато, і саме по собі ком’юніті дуже закрите», — розповідає Talent Acqisition Specialist в Intetics Христина Тюпа. За її словами, навіть у період жорсткої коронавірусної кризи люди не особливо були готові кудись переходити, а якщо і готові, то за космічні гроші навіть за мірками теперішнього часу.
Якщо узагальнити
Згідно з інформацією, наданою dev.ua найпопулярнішою зараз є позиція DevOps. За ними — Java, Big Data, Python і Automation QA.
Також незакрито багато вакансій з вузькою спеціалізацією. При цьому деякі компанії набирають тільки сеньйорів, а інші скаржаться на дефіцит фахівців усіх рівнів.
«Навіть для виробників трун і пам’ятників я писав тексти». Як стати game-тестувальником під час війни: історія колишнього металурга, страховика, копірайтера
34-річний Андрій Зубков під час війни увійшов в IT, докорінно змінивши свою кар'єру і буденне життя. Тепер він QA Engineer у компанії Pingle Game Studio — тестує ігри. А до цього працював на металургійному комбінаті, в страхуванні та навіть копірайтером. Свою історію про вхід в нове життя Андрій розповів dev.ua.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.
Хочу стати програмістом. З чого почати і як вибрати між Java Script, PHP, Python та іншими
Діана Смелікова, операційний директор Wezom Academy, у своєму блозі на DOU пояснила, з чого почати вивчати програмування та яким мовам варто налагодити перевагу на початковому етапі. Ось 5 важливих порад від неї.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
Коментар прихований за порушення правил коментування.