💻 MayBee: френдлі HRM система. Просте та iнтуїтивне управління комплексними HR процесами 🔥

Зменшилась кількість вакансій і кандидатів серед новачків і світчерів: головні тенденції ІТ-ринку за червень

У червні на Djinni з’явилося 8824 вакансій — це на 1185 менше, ніж у травні. Але зменшення спостерігається не лише в кількості вакансій від рекрутерів, а й у кількості відгуків від кандидатів. 

Залишити коментар
Зменшилась кількість вакансій і кандидатів серед новачків і світчерів: головні тенденції ІТ-ринку за червень

У червні на Djinni з’явилося 8824 вакансій — це на 1185 менше, ніж у травні. Але зменшення спостерігається не лише в кількості вакансій від рекрутерів, а й у кількості відгуків від кандидатів. 

Як показує статистика Djinni за червень, більше стало вакансій лише у 4 категоріях:

  • iOS;
  • ліди;
  • продакт-менеджери;
  • QA-автоматизація. 

У решти категоріях кількість вакансій зменшилась на 1–33%. 

Також у червні зменшилась кількість найму — майже 700, що на 100 менше за травень. 

Відгуків стало менше, що пов’язано зі зменшенням кількості активних кандидатів, особливо серед новачків і світчерів. 

Джерело: Djinni

У середньому одна вакансія за червень отримала 18 відгуків, тоді як на початку року — майже 27. Кількість вакансій, які отримують відгуки з початку року майже не змінилась, це близько 12 300. Але в травні було на тисячу більше.

QA в червні не найбільш конкурентна категорія. Вакансії JavaScript в середньому отримують трохи більше відгуків (61 проти 59).

Найменше відгуків, серед великих категорій, як і раніше отримують С++ вакансії: зараз шість відгуків за місяць на одну вакансію, в травні було п’ять.

Якщо говорити за період з початку 2024 року, у січні вакансії без досвіду отримували по 40 відгуків за місяць, то зараз — в середньому 25. Це мінус 40% за пів року.  Так само як і раніше, залишаються деякі вакансії, які отримають сотні відгуків.   

Також dev.ua розповідав  про топові найми червня в ІТ: хто отримав офери в Україні з зарплатою $7000.

Нагадаємо, що у травні зменшилася потреба в Lead, iOS, PHP i Java, а топовий офер був на $10 000

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Як часто кандидати на Djinni змінюють у профілі Україну на іншу країну
Як часто кандидати на Djinni змінюють у профілі Україну на іншу країну
По темi
Як часто кандидати на Djinni змінюють у профілі Україну на іншу країну
Де в українському ІТ платять найбільше — аналітика Djinni
Де в українському ІТ платять найбільше — аналітика Djinni
По темi
Де в українському ІТ платять найбільше — аналітика Djinni
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
3 коментарі
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.