🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

59% українців не проти змінити місце роботи, якщо їм запропонують кращі умови. Що їх мотивує найбільше

Українці відповіли на питання, чи змінювали вони роботу за останній рік та що могло б стати причиною для цього. Близько половини респондентів (45%) не переходили на нове місце й не планують нічого міняти, а стимулом для 59% опитаних стала б більша фінансова винагорода.

Залишити коментар
59% українців не проти змінити місце роботи, якщо їм запропонують кращі умови. Що їх мотивує найбільше

Українці відповіли на питання, чи змінювали вони роботу за останній рік та що могло б стати причиною для цього. Близько половини респондентів (45%) не переходили на нове місце й не планують нічого міняти, а стимулом для 59% опитаних стала б більша фінансова винагорода.

Про це йдеться в аналітиці Rakuten Viber, яка провела опитування у своєму офіційному каналі. В ньому взяли участь близько 35 000 користувачів (ключова вікова група — 34–45 років, понад 50% респондентів віком до 45).

Результати опитування показали, що 45% українців працюють на тому ж місці й не планують нічого міняти. Водночас 12% змінювали роботу: 8% за власним бажанням, а 4% через скорочення чи закриття компанії. Ще 7% планують змінити роботу в майбутньому.

21% опитаних не працювали раніше: 20% і зараз не працюють, 1% знайшли першу роботу цьогоріч. Ще 12% працювали раніше, але не працюють зараз. Крім того, 2% українців мають дві чи кілька робіт, а 1% респондентів працюють на фрілансі — проєкт за проєктом.

На питання «Чи змінювали ви роботу за останній рік?» відповіді розподілилися наступним чином:

  • Ні, працюю на тому ж місті й не планую нічого міняти — 45%;
  • Не працював/-ла і не працюю зараз — 20%;
  • Працював/-ла, але не працюю зараз — 12%;
  • Так, за власним бажанням — 8%;
  • Працюю там же, але планую змінити роботу — 7%;
  • Так, був змушений/-на змінити через скорочення / закриття компанії — 4%;
  • Влаштувався/-лася на ще одну роботу, тепер працюю на двох / кількох — 2%;
  • Працюю повністю на фрілансі: проєкт за проєктом — 1%;
  • Не працював/-ла раніше, знайшов/-ла першу роботу цьогоріч — 1%.

Що мотивує українців змінити роботу

59% перейшли б на нове місце заради більшої фінансової винагороди, ще 15% привабила б близькість до дому.

Менше навантаження за ту ж винагороду стане стимулом для 10% респондентів. 7% українців змінили б роботу заради втілення мрії: 2% перейшли б в омріяну компанію, навіть на тих самих умовах, а 5% — в іншу сферу, в яку давно хотіли.

Карʼєрне зростання змотивує на зміну роботи 3% опитаних, цікаві перспективи — 3%, кращий соціальний пакет (оплачувана відпустка, страхування тощо) — так само 3%.

Відповіді на питання «Що передусім змотивує вас змінити роботу?» для тих респондентів, які зараз працюють, розподілилися таким чином:

  • Більша фінансова винагорода — 59%;
  • Близькість до дому — 15%;
  • Менше навантаження за ту ж винагороду — 10%;
  • Можливість працювати в іншій сфері, про яку давно мріяв/-ла — 5%;
  • Карʼєрне зростання: вища позиція, ширші обовʼязки — 3%;
  • Цікаві перспективи на новій роботі — 3%;
  • Кращий соціальний пакет: оплачувана відпустка, страхування тощо — 3%;
  • Робота в компанії моєї мрії, навіть на тих самих умовах — 2%.

Раніше українські айтівці обговорили, чи можна вважати працівника ненадійним та «перебіжчиком», якщо він змінює місце роботи кожні 1–2 роки.

Нагадаємо, що Кріс Вільямс, який був віцепрезидентом в HR-відділі Microsoft, а зараз є радником і консультантом, розповів, як рекрутери дивляться на тривалість роботи кандидата в попередніх компаніях.

За його словами, раніше періодичні зміни роботи вважалися ознакою неспокою, незрілості та нездатності пережити важкі часи. Але сьогодні маятник хитається і в інший бік: молоді рекрутери дивляться на працівника, який пропрацював 10 років в одній компанії, і запитують, у чому проблема.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
У застосунку Rakuten Viber зявиться нова функція — бізнес-дзвінки в Україні
У застосунку Rakuten Viber з’явиться нова функція — бізнес-дзвінки в Україні
По темi
У застосунку Rakuten Viber з’явиться нова функція — бізнес-дзвінки в Україні
«Чому не будучи терпілою я стаю ненадійною кандидаткою?». Українські айтівці обговорюють чи вважається зміна місця роботи за 1–2 роки проявом непрофесіоналізму
«Чому не будучи терпілою, я стаю ненадійною кандидаткою?». Українські айтівці обговорюють, чи вважається зміна місця роботи за 1–2 роки проявом непрофесіоналізму
По темi
«Чому не будучи терпілою, я стаю ненадійною кандидаткою?». Українські айтівці обговорюють, чи вважається зміна місця роботи за 1–2 роки проявом непрофесіоналізму
#Всратівакансії. Дешеві українці робота з 8 до 23 та вакансії без вимог. Добірка пропозицій про роботу від яких хочеться плакати
#Всратівакансії. Дешеві українці, робота з 8 до 23 та вакансії без вимог. Добірка пропозицій про роботу, від яких хочеться плакати
По темi
#Всратівакансії. Дешеві українці, робота з 8 до 23 та вакансії без вимог. Добірка пропозицій про роботу, від яких хочеться плакати
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Фактично ми відкотилися на 3 роки». Засновник EasyPay про те, яку ціну заплатив український платіжний сервіс, щоб вижити
«Фактично ми відкотилися на 3 роки». Засновник EasyPay про те, яку ціну заплатив український платіжний сервіс, щоб вижити
«Фактично ми відкотилися на 3 роки». Засновник EasyPay про те, яку ціну заплатив український платіжний сервіс, щоб вижити
Помилка Coinbase. Грузинські користувачі обміняли ларі на долари за курсом, який у 100 разів перевищує офіційний
Помилка Coinbase. Грузинські користувачі обміняли ларі на долари за курсом, який у 100 разів перевищує офіційний
Помилка Coinbase. Грузинські користувачі обміняли ларі на долари за курсом, який у 100 разів перевищує офіційний

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.