Медіанна зарплата українських Project Managers у червні 2026 року становить $2500 — стільки ж, скільки два роки тому. Водночас у Product Management зарплати знову почали зростати: загальна медіана досягла $3550, а Senior Product Managers за останні пів року додали $300. Найвища медіанна зарплата серед основних менеджмент-спеціалізацій — у Head of Product, $6000.
Медіанна зарплата українських Project Managers у червні 2026 року становить $2500 — стільки ж, скільки два роки тому. Водночас у Product Management зарплати знову почали зростати: загальна медіана досягла $3550, а Senior Product Managers за останні пів року додали $300. Найвища медіанна зарплата серед основних менеджмент-спеціалізацій — у Head of Product, $6000.
Такі дані наводить DOU у четвертому дослідженні літнього зарплатного циклу, присвяченому менеджерам в українському IT. Усі суми — після сплати податків.
Project Management залишається значно стабільнішим сегментом за Product Management. За останні шість місяців медіана Senior Project Manager зросла лише на $75 — до $3400, у Middle залишилася на рівні $2000, а у Junior впала на $296 — до $904.
Таким чином, на рівні Junior різниця між двома спеціалізаціями вже становить майже $400: Junior Product Manager отримує медіанно $1300 проти $904 у Junior Project Manager.
На рівнях Middle і Senior розрив ще більший. Медіана Middle Product Manager становить $2700 проти $2000 у Middle Project Manager. У Senior — $4300 проти $3400.
При цьому для Product Management останні пів року виявилися значно кращими. Senior Product Managers додали $300, Middle — $200. Лише в Junior-сегменті зарплата знизилася на $100.
Загальна медіана Product Management становить $3550. За пів року вона зросла на $50 — це перше підвищення показника з червня 2023 року.
У Project Management ситуація протилежна: медіана становить $2500 і не змінюється з червня 2024 року.
Тобто ринок фактично демонструє дві різні траєкторії: проджекти вже тривалий час перебувають у стагнації, тоді як зарплати продактів після періоду зниження знову почали відновлюватися.
Найвища медіанна зарплата серед основних менеджмент-спеціалізацій — у Head of Product: $6000.
Ще помітніший результат видно у верхній частині зарплатного розподілу. Третій квартиль Head of Product становить $7700. У попередній хвилі дослідження він був $6575 — тобто за пів року зріс більш ніж на $1100.
Серед інших Product-ролей високі зарплати мають Team Lead Product Managers та Senior Product Managers. Третій квартиль у Team Lead Product Manager становить $6050, хоча тут невелика вибірка — лише 15 анкет. У Senior Product Manager — $5800 проти $4875 у попередній хвилі.
У Project Management найвища медіана — у Delivery Managers, $4000. Водночас саме ця спеціалізація показала найбільше падіння за пів року — мінус $700.
Третій квартиль Delivery Manager становить $5450 і залишається незмінним порівняно з попередньою хвилею. У Senior та Technical Project Managers він становить по $4000.
Ще одна роль із негативною динамікою — Scrum Master. Їхня медіанна зарплата знизилася на $200, до $3600. DOU також зазначає, що кількість Scrum Masters у вибірці скорочується в кожній наступній хвилі опитування, що може непрямо свідчити про зниження інтересу ринку до цієї спеціалізації.
Найвища медіанна зарплата за типом компанії — в аутстафінгових компаніях: $3300. У продуктових компаніях менеджери отримують медіанно $3000, у сервісних — $2700, у стартапах — $2645.
Водночас якщо дивитися не на медіану, а на верхню частину розподілу, продуктові компанії вже випереджають аутстафінг. Третій квартиль тут становить $4300 проти $4200.
Зарплати також прямо пов’язані з розміром компанії. У компаніях із понад 1000 фахівців медіана менеджерів становить $3150. У компаніях до 1000 співробітників — $3000, до 200 — $2725, до 50 — $2500, а в найменших компаніях, де працює до 10 спеціалістів, — $2100.
Різниця особливо помітна серед найкраще оплачуваних менеджерів. Третій квартиль у компаніях із понад 1000 співробітників становить $4600, тоді як у компаніях із командою до 10 людей — $3000.
Для Project Managers, однак, досвід важливіший за сам розмір компанії. Серед PM із 3–5 роками досвіду медіанні зарплати майже не відрізняються залежно від розміру компанії — близько $2000–2125. Перевага великих компаній стає помітнішою вже серед досвідчених фахівців.
Більшість менеджерів — 53% — працюють через український ФОП. Ще 20% оформлені в штат за КЗпП, 13% працюють за гіг-контрактами, а 7% — через Дія Employment.
Водночас тип оформлення помітно корелює із зарплатою. Найвища медіана — $3500 — у тих, хто працює через Дія Employment, а також у фахівців, оформлених за кордоном. У гіг-контракторів та тих, хто працює через український ФОП, — по $3000. Найнижча медіанна зарплата — $2500 — у менеджерів, оформлених у штат.
Географія менеджерських зарплат за пів року теж помітно змінилася.
Найвища медіана зараз у Вінниці — $3200. Для порівняння, у грудні 2025 року вона становила $2550.
Київ зберіг показник $3000. Таку ж медіану мають Житомир і Черкаси.
У Львові менеджери отримують медіанно $2700, у Тернополі — $2600, Харкові — $2550, Одесі, Івано-Франківську та Луцьку — по $2500.
У Дніпрі медіана становить $2300, у Полтаві — $1850, а в Хмельницькому — $1400.
При цьому в більшості міст, які були представлені в обох хвилях дослідження, зарплати знизилися. В Одесі медіана впала з $3550 до $2500, у Харкові — з $3500 до $2550, у Львові — з $3500 до $2700, у Дніпрі — з $3000 до $2300.
Змінюється і портрет IT-менеджера. Project Managers залишаються найбільшою групою — їхня частка зросла з 40% до 43%. Product Managers займають 22%. Більше половини менеджерів — 52% — живуть у Києві, ще 13% — у Львові.
Медіанний вік фахівця з менеджменту зріс із 32 до 33 років. При цьому частка менеджерів із досвідом роботи в IT до трьох років збільшилася з 10% до 16%, а частка тих, хто має 10 і більше років досвіду, скоротилася з 35% до 27%.
Ще одна помітна зміна — гендерна структура. Частка жінок у менеджменті за пів року зросла з 43% до 48%.
Англійська при цьому залишається важливою характеристикою менеджерської професії: 75% опитаних мають рівень Upper-Intermediate або Advanced.
