Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень

У липні ринок праці на заході України досягнув 75% від показників минулого року.

Залишити коментар
У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень

У липні ринок праці на заході України досягнув 75% від показників минулого року.

За липень кількість вакансій на ринку праці зросла на 14%, повідомили dev.ua в сервісі пошуку роботи Work.ua.

Кількість актуальних вакансій зросла до 40 459. У липні ринок праці на заході України сягнув 75% від показників минулого року.

Фото — Work.ua

Лідерами за кількістю розміщених вакансій стали Київська — 10 839, Львівська — 4950, Дніпропетровська — 3618, Одеська — 2128 й Івано-Франківська області — 1389 вакансій. У Львівській та Івано-Франківській областях кількість вакансій у липні 2022-го вже досягла 80% і 76% від кількості вакансій у липні 2021 року.

Фото — Work.ua

Липнева п’ятірка лідерів у рейтингу з найбільшою кількістю вакансій за місяць не змінилася. Зріс лише попит на таких популярних спеціалістів:

— Менеджер із продажу — 3246 вакансій (+13%);

— Продавець-консультант — 2260 вакансій (+11%);

— Бухгалтер — 1628 вакансій (+20%);

— Водій — 1265 вакансій (+16%);

— Кухар — 1149 вакансій (+11%).

Фото — Work.ua

Якщо порівнювати з червнем, то в липні спостерігається найбільший приріст нових вакансій у таких категоріях:

— «Юриспруденція» +38%;

— «Освіта, наука» +31%;

— «Фінанси, банк» +27%;

— «Нерухомість» +25%;

— «Страхування» +22%.

Зростання вакансій може свідчити про відновлення ділової активності в цих сферах бізнесу.

У порівнянні з липнем минулого року, майже вшестеро зріс попит на посади «Оброблювач фото», «Адміністратор салону краси», «HTML-верстальник» і вчетверо — на відеомонтажерів і графічних дизайнерів. 

Найкращі п’ять посад із найбільшою конкуренцією в липні та середня кількість відгуків на одну вакансію на день:

— Оброблювач фото — 13;

— Адміністратор салону краси — 13;

— HTML-верстальник — 12;

— Відеомонтажер — 8;

— Графічний дизайнер — 7.

Зарплати змінилися несуттєво, але в бік зниження. Від початку літа медіана зарплат в Україні тримається на рівні 15 000 гривень.

Не змінилися зарплати в Київській області. Падіння зарплат на 3–6% спостерігається у Львівській, Харківській і Дніпропетровській областях.

Найвища оплата праці традиційно в категоріях нерухомості та топменеджменту:

Фото — Work.ua
250 000 гривень на новий бізнес: уряд запускає програму єРобота. Хто може отримати
250 000 гривень на новий бізнес: уряд запускає програму єРобота. Хто може отримати
По темi
250 000 гривень на новий бізнес: уряд запускає програму єРобота. Хто може отримати
Оголошено набір на курси від IT Generation: як подати заявку та яку спеціальність обрати?
Оголошено набір на курси від IT Generation: як подати заявку та яку спеціальність обрати?
По темi
Оголошено набір на курси від IT Generation: як подати заявку та яку спеціальність обрати?
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Айтішник розробив та створив болід власноруч.

Дивіться на каналі dev.ua тест-драйв спорткара.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
2 коментарі
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.