Скільки заробляють неайтішні спеціалісти в IT: літнє дослідження

Зарплати (не) зростають? 

Через початок повномасштабної війни припинилося зростання зарплат у більшості спеціалізацій. Зарплати у C-level та РМ навіть мають тенденцію до зниження. Водночас продовжують збільшуватися зарплати SRE, деяких спеціалізацій Data Science, а також HR-спеціалістів.

Серед добрих новин — лише 5% опитаних втратили роботу через війну, а 92% продовжують працювати фултайм.

Найдорожчі неайтішні спеціалісти

Спеціалісти з менеджменту проєктів залишаються однією з найбільш оплачуваних категорій в українському ІТ. Зарплати найкваліфікованіших РМ (Delivery Managers, Program Managers) наближаються до рівня С-level. Але, як і зарплати технічних спеціалістів С-level, зарплати спеціалістів з менеджменту проєктів у 2022 році трохи впали: $2800 влітку 2022-го проти $3000 у грудні 2021 року.

PM

Медіанні зарплати спеціалістів з менеджменту проєктів переважно залишилися на рівні грудня 2021 року. Дещо зменшилися вони у Program Managers (-$200, до $4500). Значне падіння зарплат Product Managers (-$700, до $2800).

Найвищі зарплати РМ зараз пропонують великі компанії (від 200 співробітників): медіанні зарплати в них становлять $3400–$3500 проти $2800 в цілому на ринку.

Бонуси до зарплати — поширене заохочення для спеціалістів із менеджменту проєктів. 27% з них отримують їх регулярно, а ще 9% — за добрі показники роботи. Бонуси істотно впливають на медіанні зарплати РМ, особливо Program Managers і Delivery Managers. Медіанна зарплата Program Manager з урахуванням регулярних бонусів становить $4933, Delivery Manager $4833, Scrum Master $3600, Product Manager $3000.

DS

Зарплати спеціалістів із DS перебувають на рівні зарплат розробників: у джуна це $1050 (+$50 за пів року), мідла $2600 (+$100). Медіанні зарплати сеньйорів навіть вищі за зарплати розробників: $5200 (+$260 за пів року). Водночас тімліди стали отримувати менше на $1850 — до $4000, через що знизилася і медіанна зарплата у DS.

Computer Vision Engineer залишається найбільш оплачуваною спеціалізацією в DS — їхня середня компенсація становить $3600 проти $2800 у DS. Зарплати зростали останні пів року: +$365 до грудня 2021 року.

HR

Медіанна зарплата HR зросла за пів року на $150, до $1350. Суттєво більше стали отримувати досвідчені спеціалісти: HR Director (+$300, до $3000), спеціалісти рівня Senior (+$200, до $2000). Продовжують зростати й зарплати спеціалістів середньої ланки: People partner / Happiness manager (+$300, до $1500), HR Manager (+$175, до $1300), Recruiter (+$107, до $1145). Єдиний напрям, де є падіння — Talent Acquisition Manager (-$150, до $1950).

52% HR-спеціалістів отримують бонуси до зарплати (29% — регулярно, а решта за гарні показники роботи). Це високий показник — у середньому бонуси одержують лише 28% опитаних айтівців.

Найчастіше бонуси отримують спеціалісти з пошуку та залучення фахівців: Talent Acquisition Managers (71% отримують бонуси, 44% — регулярно), Talent Researchers/Sourcers (71% отримують, 27% — регулярно), Recruiters (61% та 32%). Бонуси суттєво впливають на їхні зарплати. Медіанна зарплата Talent Acquisition Managers з урахуванням регулярних бонусів становить $2316, Talent Researchers/Sourcers — $775, рекрутерів — $1400.

Найвищі зарплати пропонують спеціалістам з HR продуктові компанії ($1727 проти $1350 в цілому). Найнижчі — аутсорсингові та аутстафінгові компанії ($1150 та $1000).

Business, System, Data Analyst

Зарплати аналітиків за останні пів року теж майже не змінилися. Винятки становлять дата-аналітики, у яких компенсації продовжують поступово зростати (+$200, до $1600), і системні аналітики, медіанна зарплата яких помітно знизилася (-$1000, до $1500).

Найвищі зарплати аналітикам готові платити найбільші компанії, у яких працює від 1000 спеціалістів (медіана $2500 проти $2000 загалом), а також аутсорсингові та аутстафінгові компанії, де медіана теж помітно вища ($2755 та $2560) через вищу частку досвід, а також більших зарплат передусім у бізнес-аналітиків ($2875 і $3000 проти $2350 загалом за ринком).

Designer

Медіанна зарплата Product designer продовжує зростати: +$150 — до $3000. На відміну від другої половини 2021 року, коли найбільше зросли зарплати мідлів, у 2022 році вони підвищилися у тімлідів (+$750, до $4250).

Медіанна зарплата UI/UX-дизайнерів також зросла (+$200, до $1500) — насамперед у джунів (+$100 $800) і мідлів (+$200 до $1500). Зарплати більш кваліфікованих спеціалістів підвищилися у другій половині 2021 року, 2022-го вони майже не змінилися.

Marketing

Спеціалісти з маркетингу сильно відчули наслідки повномасштабної війни: 8% з них втратили роботу, 6% шукають зараз нову — це вище, ніж у середньому за спеціалізаціями. Ще 17% зауважують про зменшення кількості роботи/проєктів.

Найбільше в першій половині 2022 року впали медіанні зарплати керівників: СМО (-$675, до $2500), рівень Head (-$375, до $3000) та Team Lead (-$300, до $2000).

Для інших спеціалістів із маркетингу ми не зафіксували такого відчутного падіння зарплат. Для деяких спеціалізацій медіанна зарплата навіть трохи зросла: Marketing Manager (+$190, до $1340), Employer Brand Manager (+$125, до $1375).

Customer Success, Sales Manager, Support

Дещо зменшилася медіанна зарплата спеціалістів із Customer Success: з $1390 до $1200. У спеціалістів з продажу та підтримки вона практично не змінилася.

49% спеціалістів із продажу отримують регулярні бонуси до зарплати, ще 17% отримують бонуси за гарні показники роботи. З урахуванням регулярних бонусів медіанна зарплата Sales Manager становить $1562. Спеціалісти з Customer Success на іншому місці після Sales Managers за частотою їхнього отримання: 38% з них отримують регулярні бонуси та 17% — за хороші показники. Медіанна зарплата Customer Success з урахуванням регулярних бонусів становить $1304.

Support-спеціалістам також дають бонуси досить часто: 33% регулярно та 11% — за гарні показники роботи, проте бонуси не мають значного впливу на їхню медіанну зарплату ($1100, враховуючи регулярні бонуси).

Серед спеціалістів із продажу та спеціалістів підтримки з початком війни втратили роботу менш оплачувані фахівці (медіанна зарплата $700 та $642 відповідно), а продовжують працювати більш оплачувані (медіанна зарплата $1500 та $1100).

Великі компанії з більш ніж 200 співробітниками платять вищі зарплати спеціалістам із продажу (медіанна зарплата $2000 проти $1300 загалом) і спеціалістам підтримки ($1200 проти $1045). Продуктові компанії також частіше пропонують їм вищі зарплати, як і спеціалістам із Customer Success: медіанна зарплата Customer Success у продуктових компаніях $1300 проти $1200 в цілому; Sales Manager $1650 проти $1300; Support — $1200 проти $1045.

Скільки заробляють айтішники Маска. Рейтинг зарплат в Tesla, SpaceX і Neuralink

По темi

Скільки заробляють айтішники Маска. Рейтинг зарплат в Tesla, SpaceX і Neuralink

Який рівень середньої зарплати в Facebook, Amazon, HP, Netflix, Tesla, Apple. Таблиця від Dice.

По темi

Який рівень середньої зарплати в Facebook, Amazon, HP, Netflix, Tesla, Apple. Таблиця від Dice.

Як змінилися зарплати розробників через війну: дослідження

По темi

Як змінилися зарплати розробників через війну: дослідження

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram