«Дружина довго підбивала йти в програмісти». Фронтендер Ciklum змінив міжнародні автоперегони на комп і віддалену роботу. Ось його історія

Роман Столяренко називає компанію Ciklum дороговказною зіркою, яка досить довго вела його в IT. Вперше про компанію він дізнався від своєї  дружини, яка працювала там бухгалтером. 

Роману 36, і вже майже два роки, як він і сам став частиною команди Ciklum. Заради цього він відмовився від улюбленого хобі — автоспорту, де за тиждень хлопець міг заробити більше, ніж за місяць на початку кар'єри фронтендера. 

Як Роман йшов до IT і чому в підсумку на ньому зупинився, він розповів dev.ua.

1 коментар
«Дружина довго підбивала йти в програмісти». Фронтендер Ciklum змінив міжнародні автоперегони на комп і віддалену роботу. Ось його історія

Роман Столяренко називає компанію Ciklum дороговказною зіркою, яка досить довго вела його в IT. Вперше про компанію він дізнався від своєї  дружини, яка працювала там бухгалтером. 

Роману 36, і вже майже два роки, як він і сам став частиною команди Ciklum. Заради цього він відмовився від улюбленого хобі — автоспорту, де за тиждень хлопець міг заробити більше, ніж за місяць на початку кар'єри фронтендера. 

Як Роман йшов до IT і чому в підсумку на ньому зупинився, він розповів dev.ua.

Талант технаря без вищої освіти

З дитинства Роман мав інтерес до технологій і техніки. Це він зрозумів після того, як будучи ще хлопчиком, самостійно виконав прохання діда, який працював годинниковим майстром. Побачивши в онука інтерес до свого заняття, вирішив його перевірити.

«Якось дід сказав: „Якщо перебереш цей годинник, я тобі його подарую“. Перебрав його „командирський“ годинник за вечір — і вони затікали. Так що я з тих, кого називають інженерами по життю», — жартує розробник.

Цікавили його також автомобілі та комп’ютери. Але через обставини хлопець ріс без батьків — і з комп’ютером познайомився лише в 14 років. 

У Романа немає вищої освіти. Він працював з ранньої юності — підробляв на будівництві, робив ремонти. За плечима — лише Вище професійне училище і спеціальність столяра 4 розряду. 

«З вищою освітою у мене не вийшло. Тоді, на початку 2000-х, це було дуже дорого, не кажучи вже про корупцію: суми очікуваних хабарів відчутно перевищували мої доходи. Мені банально не вистачало зарплати, щоб оплатити це все. Я майже вступив до КНЕУ, але в процесі відмовився від цього задуму», — розповідає хлопець. 

Запчастини, СТО, компи

Першим своїм офіційним місцем роботи Роман називає роботу на фірмі, яка займалася продажем, обслуговуванням і ремонтом промислового обладнання — верстатів та іншого. «Додатково, на пів ставки, я адміністрував місцеві комп’ютери. Зіткнувшись з реальною проблемою, доводилося іноді до ранку розбиратися і вчитися, щоб усунути несправність», — розповідає Роман. Пропрацювавши півтора року і підтягнувши свої навички, вирішив, що хоче реалізувати свою дитячу мрію і зайнятися автомобілями.

«Прийшов на СТО „Автолайф“, де обслуговувалися Ferrari, Maserati та інші авто, які ми тоді могли бачити, скоріше, тільки в іграх і фільмах. Це було гарне місце для початку. Сказав, що хочу у них працювати. Мене відвели до майстра і запропонували бути помічником слюсаря. Мені було все одно, з чого починати, потрібно було вчитися», — говорить він.

Вже через рік йому запропонували перейти на слюсаря, але хлопець пішов на склад — не збирався зупинятися на заробітку ручною працею. 

Через рік Роман попросив підвищення до менеджера. Але запропонована зарплата не сильно відрізнялася від платні комірника, й була нижчою ніж на ринку. Він розіслав резюме і потрапив до департаменту запчастин Сервісного центру групи компаній «Фокстрот», де обслуговувалися Toyota, Lexus, KIA та інші автомобілі, реалізовані мережею. Тут став провідним фахівцем по запчастинах і пропрацював до закриття СТО — власник згорнув бізнес, який став нерентабельним після відкриття конкуруючого дилерського центру поблизу.

Паралельно, як хобі, з 2008 року Роман допомагав команді Андрія Круглика MasterKR Racing в українській серії з кільцевих перегонів.

«Коли запропонували попрацювати в команді гонщиків по вихідних, я не міг упустити цей шанс, адже мрією хлопчиська була не робота на СТО, а те, що він бачив у відеоіграх і фільмах: пітлейн, суперкари, дух змагань. І тут все це було».

За його словами, в автоспорті швидко стає зрозуміло, що таке команда. «Коли кожен в будь-який момент часу може прийняти рішення, здатне привести як до виграшу в сезоні, так і поразки й втрати техніки — або навіть коштувати людського життя, — розповідає він.

Спочатку це було захопленням у вихідні — із зарплатою близько тисячі гривень. «Приходили в п’ятницю ввечері, вибиралися звідти в неділю. Це була залежність — у хорошому сенсі», — зізнається Роман. 

Після закриття СТО, де Роман працював, перегони стали для нього повноцінною роботою й приносили непоганий дохід, розповідає він. У 2017 йому запропонували працювати постійно в Українській міжнародній  команді гонщиків з базою в Сан-Марино. Заробіток на перегонах був порівняний із зарплатою в автосервісі — і він повністю перейшов в автоспорт. 

«Хоча в автоспорт я прийшов не за грошима. Це ж той самий шанс побачити наживо суперзірок світових гоночних серій. Пообідати за сусіднім столом з ними. Побачити 24 години Ле-Мана не по телевізору, і навіть не з трибуни. Це було втілення мрії, нехай і не самої прагматичної», — говорить він.

Він жив автоспортом. «Мало часу на сон, навантаження до знемоги, вічний стрес. Відповідальність не тільки за налаштування й стабільність авто, але і за життя людей — у випадку помилки будь-кого з членів команди й подальшого сходу машини з траси на повній швидкості. Але при цьому багато вільного часу між перегонами і… так, це адреналіновий наркотик», — ділиться він спогадами. 

Кільцеві автоперегони — сезонний вид спорту, так що взимку у Романа було багато вільного часу. І він вирішив спробувати увійти в IT.

Кандидат может пройти два собеседования и в течение 24 часов заполучить офер». 5 инсайдов от финдиректора Ciklum
«Кандидат може пройти дві співбесіди і протягом 24 годин отримати офер». 5 Інсайдів від фіндиректора Ciklum
По темі
«Кандидат може пройти дві співбесіди і протягом 24 годин отримати офер». 5 Інсайдів від фіндиректора Ciklum

Вхід в IT

Шлях в IT для Романа не був найпростішим і швидким. У цю сферу він увійшов з другої спроби. 

Вперше — ще працюючи на СТО, пройшов курс C#, і навіть успішно. Але в такому режимі вивчити все з основ було неможливо. Робота заважала навчанню, і навпаки. Друга можливість з’явилася завдяки зимовим перервам між перегонами в Італії. 

«Часу на навчання у мене було достатньо, бо весь зимовий сезон в кільцевому автоспорті — канікули», — говорить Роман.

Він вирішив спробувати пройти курс Frontend developer в школі CyberBionic Systematics. «Люблю бачити результат роботи, тому Frontend здався цікавіше попереднього курсу з С#, де було відверто нуднувато», — розповідає він. 

За час навчання Роман зрозумів, що цифрові технології — це «його», що є бажання вчитися й працювати, а значить, все вийде. «Тому вирішив не зупинятися й продовжувати навчання. Я не вірив в рекламу на кшталт „увійти в IT за 2 місяці“, прекрасно розуміючи, що потрібно ґрунтовно готуватися, перш ніж шукати роботу», — говорить він.

«Вчився я не так як всі — два місяці і шукати роботу верстальником. Я пройшов чотиримісячний курс в CBS. Отримав у них 98% за тестами, а влітку знову повернувся до автоспорту. Потім пішов в Lectrum, щоб поглиблено вивчити JS, React, і пройти ще пару курсів», — розповідає Роман.

В цілому на навчання у Романа пішло близько восьми місяців чистого навчання. Але навіть за відсутності курсів йому було цікаво розбиратися далі в новій сфері — з профільними статтями, відео- або онлайн-курсами.

Бажання увійти в IT він пояснює ще й сімейними обставинами. «Після народження дочки бажання бути ближче до сім'ї перевершило потребу в адреналіні. Це і допомогло мені змінити автоспорт на IT. Можна сказати, я просто перетворив на роботу інше хобі, адже з комп’ютером теж з дитинства. Так, я не розробляв ПЗ, але мені було цікаво буквально все, від збірки та ремонту до облаштування й розв’язання проблем з ПК у колег і знайомих», — каже він.

99% пропозицій від махінаторів

У вересні 2019-го Роман почав шукати роботу за новою спеціальністю. До цього часу у нього вже було готово кілька невеликих навчальних проєктів, як і знання основ необхідних технологій і пари фреймворків на базовому рівні. 

«Але більшості рекрутерів потрібен досвід комерційної розробки, а його-то якраз і не було», — говорить він.

За час пошуку початківець-фахівець отримав пару відмов, кілька пропозицій «рабства» в стартапах з жахливими відгуками співробітників і постійною плинністю, і чимало офферів від явно нечесних компаній. 

«99% пропозицій приходили від якихось махінаторів з того ж Djinni. Я гуглив кожного роботодавця, і з’ясовувалося, що там наймають на місяць, щоб потім «кинути», — ділиться айтішник.

А в один із днів Роман підключив в Telegram розсилку з IT-вакансіями і побачив, що Ciklum відкриває інтернатуру.

«Через Ciklum я, по суті, і пішов в IT. Там дружина працювала бухгалтером, і постійно підбивала йти в програмісти», — розповідає він.

Ciklum купил одну из компаний Genesis Capital. Ранее Dragon Capital стал миноритарным акционером Ciklum
Ciklum купив одну з компаній Genesis Capital. Раніше Dragon Capital став міноритарним акціонером Ciklum
По темі
Ciklum купив одну з компаній Genesis Capital. Раніше Dragon Capital став міноритарним акціонером Ciklum

Шлях до Ciklum

Для Романа це був шанс отримати роботу в компанії, завдяки якій він і почав освоювати ІТ.

«Пройшов відбір після тестового завдання. Потім потрібно було зняти ролик англійською мовою про те, чому мають обрати саме тебе. Англійську я використовував для спілкування в Європі, тому знав, але на рівні A2, як виявилося при тестах на курс навчання», — розповідає він. 

Не великий любитель публічних виступів, Роман визнає, що ролик став для нього найскладнішим завданням за три місяці інтернатури. 

 «Мені довелося два дні ходити парком, аби записати цей ролик. Втім, пізніше його показали на презентації інтернатури як приклад», — не без гордості зазначає він. 

Між усіма етапами, розповідає фахівець, були перерви на оцінку й відбір, і тривали вони, як йому здавалося, вічність. «Відразу не повірив, але пройшов перший етап. Далі були лекції, завдання, фінальний проєкт. З ними мені, скоріш за все, допомогло  вміння працювати в команді, ніж оцінки за завдання, тому що вони були в середньому такі ж, як і у решти кандидатів», — зізнається хлопець. 

Останнім був тест — саме на те, як кандидати працюють спільно, приймають рішення, комунікують. «І так, я його пройшов. В черговий раз не вірив, що все це відбувається зі мною. Мене взяли без комерційного досвіду, після курсів, без профільної освіти в університеті й попри досить серйозний вік для Junior-розробника», — каже хлопець.

Під Новий рік йому написали, що потрібно оперативно освоїти основи Angular.

«З новою версією цього фреймворку я тоді зовсім не був знайомий. Але це фронтенд, тут це нормально. Новинки з’являються швидко, так само швидко застаріває те, що ти знаєш. Раз на проєкті потрібна технологія, яку не знаєш, — потрібно вчити», — каже Роман.

Сказано — зроблено. Розібравшись з новим фреймворком, він незабаром опинився в команді, що створює міжнародний B2B маркетплейс. 

Працює Frontend-розробник вже другий рік віддалено. «Пів року тому мене перевели на міддла. І далі буде рівень сеньйора, правда, шлях до нього трохи далі, ніж від джуна до міддла. Але головне в цьому шляху-люди з якими ти його проходиш. Різні, веселі, цікаві. Багато з них стають твоїми друзями, і ти підтримуєш з ними спілкування, навіть коли шляхи розійшлися. В ІТ таких колег більшість, і саме вони роблять цей шлях цікавим і захоплюючим», — ділиться Роман. 

Найскладніший етап пройдено, впевнений хлопець, але попереду ще безліч викликів. «Тепер потрібно просто рухатися вперед, насолоджуючись процесом», — підсумовує він. Правда, тепер не на гоночних автомобілях. 

«Я уже полгода айтишница». Диана Кушнир-Писаренко вошла в IT в 49 лет. Рассказываем историю самого взрослого джуна Ciklum
«Я вже півроку айтішниця». Діана Кушнір-Писаренко увійшла в IT в 49 років. Розповідаємо історію самого дорослого джуна Ciklum
По темі
«Я вже півроку айтішниця». Діана Кушнір-Писаренко увійшла в IT в 49 років. Розповідаємо історію самого дорослого джуна Ciklum
Заханть меня если сможешь. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: ТОП вакансий от крупнейших работодателей
Заханть меня, если сможешь. Які IT-фахівці в супер-дефіциті: ТОП вакансій від найбільших роботодавців
По темі
Заханть меня, если сможешь. Які IT-фахівці в супер-дефіциті: ТОП вакансій від найбільших роботодавців
Прокрастинация в IT: почему прокрастинируют айтишники и что с этим делать
Прокрастинація в IT: чому прокрастинують айтішники і що з цим робити
По темі
Прокрастинація в IT: чому прокрастинують айтішники і що з цим робити

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте також

«IT — це золоте дно і для людей з інвалідністю». Надихаюча історія хлопця, що попри ваду увійшов в IT та вже доріс до міддла
«IT — це золоте дно і для людей з інвалідністю». Надихаюча історія хлопця, що попри ваду увійшов в IT та вже доріс до міддла
«IT — це золоте дно і для людей з інвалідністю». Надихаюча історія хлопця, що попри ваду увійшов в IT та вже доріс до міддла
Нещодавно dev.ua розповідав історію чоловіка з Антрациту, що через інвалідність не зміг знайти роботу в IT. Редакція вирішила знайти протилежну історію і розповісти, як хлопець на візку став затребуваним тестувальником попри фізичні вади. Ось його історія.
«Хотілося б, щоб син продовжив шлях батьків в ІТ». Як айтішники виховують своїх дітей: одкровення співробітників Innovecs, Sigma Software и Ciklum
«Хотілося б, щоб син продовжив шлях батьків в ІТ». Як айтішники виховують своїх дітей: одкровення співробітників Innovecs, Sigma Software и Ciklum
«Хотілося б, щоб син продовжив шлях батьків в ІТ». Як айтішники виховують своїх дітей: одкровення співробітників Innovecs, Sigma Software и Ciklum
Існує міф, що айтішники — переважно одинокі інтроверти, які більшість часу проводять наодинці з комп’ютерами. Але це стереотип, який не відповідає дійсності. Айтішники — в більшості сімейні люди, що ведуть активне соціальне життя та виховують дітей. dev.ua розпитав представників найдинамічнішої галузі української економіки про те, як вони виховують дітей та чи прищеплюють їм любов до IT.
У десятці кращих роботодавців України шість IT-компаній
У десятці кращих роботодавців України шість IT-компаній
У десятці кращих роботодавців України шість IT-компаній
Що дарують айтішникам на роботі, або Чим порадувати в Новий рік людей, у яких все є
Що дарують айтішникам на роботі, або Чим порадувати в Новий рік людей, у яких все є
Що дарують айтішникам на роботі, або Чим порадувати в Новий рік людей, у яких все є
В останні робочі дні перед новорічними святами мабуть усі з ніг збилися в пошуку подарунків для друзів та рідних. Проте в корпоративному світі подарунки замовляють заздалегідь, і більшість співробітників вже отримали свої загадкові брендовані пакунки з різним начинням.  dev.ua стало цікаво, що кладуть в українських IT-компаніях під ялинку. Ми розпитали провідних роботодавців про те, які презенти айтішний Санта підготував для чемних кодувальників та інженерів. 

Обговорення

Коментар прихований за порушення правил коментування.