Увійти в IT — 5 книжок про геймдев українською 🔫

AllSTARSIT відкрила R&D хаб у Дубаї. Планують найняти до 100 фахівців, українцям допоможуть з релокацією

ІТ-компанія AllSTARSIT відкрила міжнародний R&D хаб у Дубаї (ОАЕ), куди планують найняти приблизно 100 працівників. Наразі є можливість релокації для українських спеціалістів, повідомили DOU в компанії.

Залишити коментар
AllSTARSIT відкрила R&D хаб у Дубаї. Планують найняти до 100 фахівців, українцям допоможуть з релокацією

ІТ-компанія AllSTARSIT відкрила міжнародний R&D хаб у Дубаї (ОАЕ), куди планують найняти приблизно 100 працівників. Наразі є можливість релокації для українських спеціалістів, повідомили DOU в компанії.

«Місяць тому ми відкрили міжнародний R&D хаб у самому серці Дубай! Сьогодні в ОАЕ надаємо послуги провідним міжнародним компаніям, ізраїльським стартапам-єдинорогам та лідерам регіону GCC у сфері енергетики та фінансів», — йдеться в релізі.

Як пояснили в компанії, Дубай відомий не тільки місцем успішного початку бізнесу, розвитку стартапів і сильних університетів, а в місті також зосереджені штаб-квартири і в цілому найбільші міжнародні компанії всього світу.

«Сьогодні AllSTARSIT хаб у Дубаї — це швидкозростаючий центр досліджень і розробок, який залучає таланти через привабливу структуру оподаткування, приємний клімат та стиль життя», — зауважили в аутстафері.

Наразі компанія планує залучити до нового офісу приблизно 100 працівників, але «будуть орієнтуватися за кількістю бажаючих працювати звідти або згодом переїхати».

«У нас є можливість швидко оформити спеціальну Gold Visa для своїх працівників, які зацікавлені в переїзді. Запрошуємо до релокації та найму в Дубай фахівців переважно з України, Ізраїлю, Польщі та решти регіонів Центральної та Східної Європи», — зазначив генеральний директор AllSTARSIT Соломон Амар.

Зокрема, українцям обіцяють робити візи та допомагати з релокацією.

Раніше компанія відкрила офіс у Колумбії та вийшла у Польщу.

Про компанію

AllSTARSIT — міжнародна компанія, що надає послуги з дослідження і розробки програмного забезпечення, найму віддалених команд та технічної підтримки. Її головний офіс знаходиться у Варшаві (Польща).

Компанія AllSTARSIT відкрила офіс у Варшаві. Планує найняти понад 400 фахівців
Компанія AllSTARSIT відкрила офіс у Варшаві. Планує найняти понад 400 фахівців
По темi
Компанія AllSTARSIT відкрила офіс у Варшаві. Планує найняти понад 400 фахівців
AllSTARSIT відкрила офіс у Колумбії. За три роки в Латинській Америці планують найняти 3000 спеціалістів за три роки
AllSTARSIT відкрила офіс у Колумбії. За три роки в Латинській Америці планують найняти 3000 спеціалістів за три роки
По темi
AllSTARSIT відкрила офіс у Колумбії. За три роки в Латинській Америці планують найняти 3000 спеціалістів за три роки
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Як вижити IT-компанії під час війни

Рецепти від СЕО ZONE3000.

Читайте також
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами. Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом. Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності  вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
UI/UX Designer Наталія Усевич розповіла в LinkedIn про неприйнятну, на її думку, відмову від HR-менеджерки, яка перерахувала недоліки кандидатки для відкритої позиції. Допис із викладеним скріном листування зібрав близько півсотні коментарів. 
Російські IT-компанії проводять ребрендинг і полюють на українських розробників і партнерів. Ось приклад
Російські IT-компанії проводять ребрендинг і полюють на українських розробників і партнерів. Ось приклад
Російські IT-компанії проводять ребрендинг і полюють на українських розробників і партнерів. Ось приклад
За три місяці війни в Україні з’явилося майже 5 тисяч нових ФОПів-програмістів
За три місяці війни в Україні з’явилося майже 5 тисяч нових ФОПів-програмістів
За три місяці війни в Україні з’явилося майже 5 тисяч нових ФОПів-програмістів

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.