💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Українське IT майбутнього: яких фахівців не вистачає роботодавцям і на кого варто вчитися, щоб стати айтішником із високою зарплатою

Індустрія технологій вже майже рік переформатовується, пожинаючи плоди пікового зростання у пандемію. Масові скорочення, зміни векторів розвитку ключових компаній, впровадження новітніх технологій вимагають нових фахівців, які чи то є зараз у суперобмеженій кількості, або ж тільки розуміються на певних технологічних історіях на рівні користувачів. Та й глобально високе безробіття серед інженерів популярних напрямів є свідченням того, що зміни у галузі неминучі, і нові стеки, напрями, професії от-от створюватимуть конкуренцію для традиційних розробників для потрапляння під комфортну парасолю IT-роботодавця. dev.ua розпитав ключових українських фахівців на найбільших роботодавців у галузі інформаційних технологій про те, яких працівників їм не вистачає вже зараз та як зміниться ринок праці у майбутньому. Тож, розповідаємо найближчі футурологічні прогнози.

Залишити коментар
Українське IT майбутнього: яких фахівців не вистачає роботодавцям і на кого варто вчитися, щоб стати  айтішником із високою зарплатою

Індустрія технологій вже майже рік переформатовується, пожинаючи плоди пікового зростання у пандемію. Масові скорочення, зміни векторів розвитку ключових компаній, впровадження новітніх технологій вимагають нових фахівців, які чи то є зараз у суперобмеженій кількості, або ж тільки розуміються на певних технологічних історіях на рівні користувачів. Та й глобально високе безробіття серед інженерів популярних напрямів є свідченням того, що зміни у галузі неминучі, і нові стеки, напрями, професії от-от створюватимуть конкуренцію для традиційних розробників для потрапляння під комфортну парасолю IT-роботодавця. dev.ua розпитав ключових українських фахівців на найбільших роботодавців у галузі інформаційних технологій про те, яких працівників їм не вистачає вже зараз та як зміниться ринок праці у майбутньому. Тож, розповідаємо найближчі футурологічні прогнози.

Від простого до складного

Ні для кого не секрет, що нині джоб-борди вже не рясніють вакансіями лінійних розробників початкового та середнього рівня. Зокрема, звичайна вакансія мідла за кілька днів набираю сотні відгуків. Тому, вважає співзасновник найбільшої в Україні платформи онлайн-освіти Promеtheus Іван Примаченко, майбутнє ― за багатозадачними фахівцями, що вирішуватимуть надскладні бізнес-проблеми й нові виклики в глобальному світі. «З великою повагою до кодерів, але за нинішніх обставин попит на таких фахівців буде знижуватися. По-перше, це відбувається під час будь-якого уповільнення економіки. По-друге, ChatGPT-подібні застосунки будуть значною мірою автоматизовувати задачі, які вони роблять», ― пояснює він, додаючи, що Україна має зосередитися на цьому стратегічному питанні. 

«Якщо нам вдасться запропонувати світу більше висококваліфікованих інженерів програмного забезпечення, ніж конкурентам — це стане критичною конкурентною перевагою. Як це зробити — наступне питання і великий виклик IT-освіті України», ― каже Іван. 

Олександр Романко,  ад’юнкт-професор і директор-засновник магістерської програми Technology Leadership&AI в American Univercity Kyiv. погоджується з Іваном та каже, що  багато рутинних задач зараз автоматизуються, і не тільки p chatGPT, а й іншими технологіями. 

«Зважаючи на те, що  українське IT, особливо аутсорс, робить такі рутинні задачі, які часто скучні та нецікаві айтішникам, це трохи тягне вниз український IT-ринок. Щоб з цього вийти, потрібно пробувати збільшувати R&D-компоненту в розробці програмного забезпечення та розробляти наукомісткі програмні продукти», ― каже він.

Серед таких напрямків ―  моделювання для розв’язання прикладних наукових задач в індустрії, системи архітектурного проєктування, системи імітаційного аналізу виробничих потужностей і так далі.

Серед підгалузей IT, констатує Олександр, розвиваються штучний інтелект, Data Science, аналітика даних — саме таких фахівців буде потребувати ринок все більше. «Таких освітніх програм в Україні дуже мало і в багатьох випадках, на, мою думку, всі вони повинні бути англійською мовою, бо ринок спілкується англійською мовою. Крім того, будуть з’являтися спеціалісти з диджитал-маркетингу та спеціалісти зі стратегій. Тобто, буде потрібен софт, для створення більшої додаткової вартості, ніж в традиційних індустріях», ― зазначає Романко. 

Своєю чергою у Міністерстві цифрової трансформації нам розповіли, що ставка в майбутньому робитиметься на вузькоспеціалізованих фахівців ― це можуть бути спеціалісти у галузі штучного інтелекту чи кібербезпеки.

«Усе більше можливостей у пошуку роботи відкривається і для фахівців, які володіють PHP, Java, .Net/C#, Golang, Ruby чи Flutter. Знання іноземних мов також стане великою перевагою. Мають попит і нетехнічні спеціальності такі як sales manager чи lead generation specialist. Якісний ринок кадрів дасть нам змогу не тільки вийти на довоєнний рівень, а і закласти необхідні підвалини, щоб стати передовою ІТ-державою», ― вважають у міністерстві.

За словами СЕО IT-школи GoIT Антона Чорного, уже зараз помітний великий попит всередині України на спеціалістів з напрямів кібербезпеки та military tech — цілком логічний запит країни в умовах війни.

«Інші не менш популярні спеціальності у найближчі роки — інженери для healthtech та proptech проєктів (для протезування військових та цивільних, хто втратив кінцівки в умовах війни, та відновлення зруйнованої житлової інфраструктури відповідно). Звідси — ще більше розповсюдження технологій 3D-друку», ― каже він.

Антон додає, що й враховуючи останні тренди щодо надстрімкого розвитку ШІ, інженери в цій сфері будуть мати попит на ринку у найближчі роки. 

Романко додає, що активно розвивається напрям cyber security.

«В Україні таких фахівців майже не готують. Так, з’являються освітні програми, але, державні університети на це поки що звертають менше уваги. Крім того, тут дійсно потрібні спеціалісти, які можуть ще й навчати, в галузі багато чого нового, і все постійно змінюється», ― каже він. 

Експерт додає, що все більшою також буде потреба не тільки в спеціалістах, які володіють знаннями з математики, статистики, алгоритмів, штучного інтелекту і програмування, а й тих, хто має базові навички з предметної галузі, в якій вони працюють, ― наприклад, медицина, маркетинг, фінанси тощо. 

Що кажуть IT-роботодавці

dev.ua звернувся до провідних роботодавців у галузі, щоб зрозуміти, яких фахівців сьогодні не вистачає саме їм. Утім, у більшості запити роботодавців з експертними оцінками корелюють.

За словами керівника освітніх програм «EPAM Україна», віцепрезидента з освітніх питань Асоціації ІТ України Дениса Гриньова, оскільки організація нового навчального напрямку зазвичай займає багато часу, зараз в Україні більше на практиці, ніж у вишах, опановують спеціалізації напрямку military-tech.

«Зі стрімким розвитком ШІ ми також маємо думати щодо підготовки нових фахівців, які б оцінювали етичні, правові та юридичні аспекти прийнятих завдяки технологіям рішень», — додає він.

Ще один напрям нових професій, за словами Гриньова,  — міждисциплінарний. «Останніми роками фокус з підготовки вузькоспеціалізованого ІТ-фахівця, як правило, зміщується на крос-знання, які поєднують основну спеціальність та ІТ-професію, наприклад, медицина та розроблення ПЗ. Тому попит на таких фахівців зростатиме», ― каже топменеджер «EPAM Україна». Він наголошує, що бізнес гнучко підлаштовуватиметься під нові реалії, створюючи відповідні навчальні програми всередині компаній. 

У компанії Ciklum зазначають, що традиційний формат навчання у виші не передбачає можливості настільки оперативно адаптуватися до потреб ринку та робити навчальну програму досить гнучкою. Тому компанія власними силами навчає фахівців напрямків DevOps, Robotic Process Automation та Hybris. «Hybris — досить нішева технологія, яка користується попитом на ринку. В Україні ще ніхто не проводив навчання для спеціалістів Hybris, тож ми були раді бачити приголомшливі результати новачків і світчерів, які до нас приходили. Ми впевнені, що в майбутньому попит на подібні освітні програми з боку охочих отримати новий фах та стабільну роботу лише зростатиме», ― зазначають в компанії.

Не вдаючись до футуристичних прогнозів, Сергій Корольов, керівний директор Railsware, каже, що спеціальність, яка точно потрібна українським вишам, — це продакт-менеджмент.

«Справді фахових PM-ів на вітчизняному ринку обмаль. Тут ми ведемо мову про широку експертизу, а не просто тайтл. Ми регулярно шукаємо професіоналів на такі позиції і часто бачимо, що претендентам бракує навичок. Приміром, з 200 претендентів на вакансію Product Lead нашим очікуванням відповідало лише четверо кандидатів», ― каже він.

Сергій пояснює: в українському ІТ в продакти найчастіше приходять з девелоперів, дизайнерів чи маркетологів. Тому таким спеціалістам не вистачає значної частини продуктових компетенцій і відповідного світогляду. 

Своєю чергою Ульяна Павловська, HR-директорка WePlay, констатує гостру нестачу спеціалістів, які працюють у сфері створення анімації: game-дизайн, анімація персонажів, створення та монтаж мультфільмів, синематичних відеороликів та аудіовізуальних творів. «Людей, які досконало володіють 3D-графікою, дуже мало та „полювання“ за такими спеціалістами з кожним роком стає все важчим», ― каже вона.

Щоб покращити становище, ще у 2021 році WePlay спільно з Київським національним університетом театру, кіно та телебачення імені І. К. Карпенка-Карого запустила курс «Режисура анімаційного фільму». 

Компанія-розробник ігор Pingle Game Studio фіксує дефіцит кадрів на стику двох напрямів ― арту та програмування. «Наприклад, Technical Art. Частіше за все у цю спеціальність приходять з інших геймдев-професій. Ми відчували брак фахівців з техарту, тому було вирішено розробити власний курс, аби самостійно навчити спеціалістів, яким надалі можна було б запропонувати працевлаштування», ― пояснюють в компанії. . 

Інша особливість геймдеву — це робота з рушіями. «Аби перейти з інших сфер у нашу індустрію, навіть досвідченим програмістам з вищою технічною освітою доводиться окремо вивчати Unity або Unreal Engine», ― додають в компанії.

Своєю чергою Богдан Пономар, СEO та кофаундер Gathers, розповідає, що компанії не встигають самі продукувати навчальні програми з AI.

«FOMO ефект зашкалює. Ми переходимо в Learning Economy, де вже не достатньо проходити разові тренінги або курси, потрібно завжди себе прокачувати, без перерви, щоб бути в трендах індустрії та генерувати інноваційні рішення», ― констатує він.

За словами Богдана, його компанія створює наразі єдине європейське АІ-ком’юніті, де таланти постійно отримують нові AI/ML знання, навички, та найголовніше інсайти на live online сесіях,  постійно ітеруючи з експертами з різноманітним досвідом, з різних доменів та країн.

Євгенія Глізер, CEO, co-founder Choice31 (частина Netpeak Group) погоджується з освітнім трендом стосовно ШІ. А ще каже, що наразі компанія готує спеціалістів одного з наймолодших айтішних напрямів — ASO (App Store Optimization). «App Store та Google Play з’явились лише 2008 року. Відповідно — потреба оптимізувати мобільний застосунок з’явилася лише після цього. Також через те, що професія дуже нова, таких фахівців значно менше в порівнянні з розробниками чи тестувальниками. Хоча попит на цих фахівців зростає щороку. Ми, в Choice31, знаємо про це, адже регулярно готуємо до працевлаштування випускників курсів ASO», ― каже вона.

Євгенія прогнозує, що за 5–10 років ця професія потенційно може з’явитися серед переліку навчальних напрямів українських ВНЗ. 

З появою нових технологій формуються й інші сучасні професії. Наприклад, Webflow-розробник. «Минулого року Choice31 запустили такий курс. Його учасники ділилися на два типи за цілями — дизайнери, що хочуть опанувати додатковий інструмент для роботи, та світчери, які хочуть розпочати кар’єру в no-code розробці», ― розповідає Глізер.

Замість висновку

Аби залишатися якорем української економіки у найскладніші для України часи, освіті, зокрема в IT, мають приділяти значну увагу не тільки держава, а й роботодавці.  

І українським айтішникам, каже Олександр Романко з AUK, потрібно вийти з зони комфорту і побачити можливості. «Якщо у Києві та Львові люди більш мотивовані й це не так помітно, то у більш віддалених містах ще видно по студентах і по молодих професіоналах, що вони не бачать для себе можливостей, не вірять, що вони можуть, чогось досягнути, наприклад, працювати у міжнародних корпораціях та отримувати значно більше», ― каже він.

Експерт констатує: потрібно почати з освітніх програм, куди необхідно додавати профорієнтацію. Інший напрямок — коли компанії в співпраці з університетами впроваджують і розробляють наукові проєкти чи програмне забезпечення, які потім можуть дорожче продати своїм клієнтам. І наостанок ― важливим моментом є посилення захисту прав інтелектуальної власності. «Бо у багатьох компаній, наприклад, з Канади, є побоювання, що під час розроблення їхня інтелектуальна власність втече з України в умовний Китай, і тому вони краще підуть в іншу країну, де це більш захищено на законодавчому і судовому рівні, або неофіційною угодою», ― наводить приклад Романко. 

А ще, за свідченнями експертів, Українському IT потрібно робити ставки на хардвер.

Штучний інтелект в IT-освіті України: в очікуванні левіафана
Штучний інтелект в IT-освіті України: в очікуванні левіафана
По темi
Штучний інтелект в IT-освіті України: в очікуванні левіафана
Work.ua та Education.ua підрахували за скільки можна окупити вартість вищої освіти. Серед спеціальностей є «Компютерні науки»
Work.ua та Education.ua підрахували, за скільки можна окупити вартість вищої освіти. Серед спеціальностей є «Комп’ютерні науки»
По темi
Work.ua та Education.ua підрахували, за скільки можна окупити вартість вищої освіти. Серед спеціальностей є «Комп’ютерні науки»
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
Roosh запускає нову освітню платформу AI HOUSE CLUB для ML/AI-спеціалістів та дата сайнтистів. Розповідаємо, як подати заявку та чому навчатимуть
Roosh запускає нову освітню платформу AI HOUSE CLUB для ML/AI-спеціалістів та дата сайнтистів. Розповідаємо, як подати заявку та чому навчатимуть
Roosh запускає нову освітню платформу AI HOUSE CLUB для ML/AI-спеціалістів та дата сайнтистів. Розповідаємо, як подати заявку та чому навчатимуть
Мануал для джуна. Що треба знати новачку у frontend-розробці перед співбесідою на проєкт мрії: запитання для інтерв'ю та приклади тестових
Мануал для джуна. Що треба знати новачку у frontend-розробці перед співбесідою на проєкт мрії: запитання для інтерв'ю та приклади тестових
Мануал для джуна. Що треба знати новачку у frontend-розробці перед співбесідою на проєкт мрії: запитання для інтерв'ю та приклади тестових
Створювати ІТ-продукти можна на різних рівнях і вдосконалювати їх як зсередини, (backend), так і ззовні (frontend). Візьмемо, наприклад, сайт. Спеціаліст може працювати із завданнями «під капотом», а може розвивати інтерфейс сайту, застосунку чи спеціальне програмне забезпечення для бізнесу, щоб вони були зручними, зрозумілими та функціональними. Останнім якраз займається frontend-інженер. Що ще треба знати джунам про frontend-розробку, що не варто робити перед співбесідою та на які запитання відповісти, щоби бути готовим на 100% — Frontend Engineer у Levi9 Олексій Горбунов розклав все по поличках у цьому матеріалі. 
«Після випуску про IT-Generation хочеться зробити тред про те, як IT-школи вас най**ують». Відомий IT-блогер Діма Малєєв розповів, що думає про IT-освіту
«Після випуску про IT-Generation хочеться зробити тред про те, як IT-школи вас най**ують». Відомий IT-блогер Діма Малєєв розповів, що думає про IT-освіту
«Після випуску про IT-Generation хочеться зробити тред про те, як IT-школи вас най**ують». Відомий IT-блогер Діма Малєєв розповів, що думає про IT-освіту
Відомий IT-блогер Діма Малєєв розповів своє ставлення до IT-курсів, які наразі продукуються в Україні. «Після сьогоднішнього випуску про IT-Generation, хочеться зробити невеликий тред про те, як IT-школи вас най**ують, продаючи курси, які вам ніяк не допоможуть. І навіть якщо ви виграєте грант від програми — ви просто згаєте час», — написав він у Twitter. Публікуємо його допис із частковою цензурою.
1 коментар
Дивись, айтішник! Найкращі 10 фільмів і серіалів із помітною участю IT-персонажів
Дивись, айтішник! Найкращі 10 фільмів і серіалів із помітною участю IT-персонажів
Дивись, айтішник! Найкращі 10 фільмів і серіалів із помітною участю IT-персонажів
Усі ми звикли до образу айтішника як людини, яка сидить за комп’ютером і щось там кодить. Але IT-спеціалісти можуть бути злими геніями, сексуальними негідниками, просто смішними або ж навіть «обраними». Принаймні так відбувається в кіно і серіалах. Ось наша підбірка кінотворів, в яких айтішник далеко не останній персонаж. P. S. Стіва Джобса в ній не буде, тому що численні екранізації й так постійно нам нагадують про нього.
1 коментар

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.