💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉

«Горіть у пеклі, дискримінатори. І дякуйте, що не називаю імен і назв компаній». CEO DAN.IT education процитував ейджистське повідомлення рекрутера, який шукає працівників до 25 років. Його бурхливо обговорюють айтівці

CEO DAN.IT education Ксенія Столбова опублікувала скриншот переписки, у якій потенційний роботодавець повідомив кандидату, що шукає фахівця віком до 25 років.

1 коментар
«Горіть у пеклі, дискримінатори. І дякуйте, що не називаю імен і назв компаній». CEO DAN.IT education процитував ейджистське повідомлення рекрутера, який шукає працівників до 25 років. Його бурхливо обговорюють айтівці

CEO DAN.IT education Ксенія Столбова опублікувала скриншот переписки, у якій потенційний роботодавець повідомив кандидату, що шукає фахівця віком до 25 років.

«Про що я хотіла б поговорити? З вами, не вельми шановна, точно ні про що. Ні, я не шукаю роботу. Але багато людей шукають. І коли отримують такі відповіді, десь у мені помирає чергова нервова клітина. 42-річна особа в мені вам каже, що це не нормально. Я не хочу, щоб людей судили за віком. І буду про це невпинно писати. Горіть у пеклі, дискримінатори. І дякуйте, що не називаю імен і назв компаній», — зазначила обурена фахівчиня. 

Під дописом Ксенії айтівці бурхливо обговорюють тему ейджизму в IT — там залишили понад 200 реакцій та майже 90 коментарів. Публікуємо найяскравіші.

Кар'єрний коуч Інна Калініна зазначає, що розуміє, коли бізнеси хочуть або молодих або зрілих людей. «Моїй клієнтці — директору з продукту було 48, а середній вік в компанії 27. Вона розказувала, як почувалася самотньою, незрозумілою, непочутою, і тепер більше не зневажає вікову позначку.
Мені 45, і в мене є клієнти й 25, і 68. Я бачу, яка різниця в мисленні, лексиці й цінностях», — зауважила вона.

«Це класика для українського ринку. Не дивуюсь взагалі. Рекрутери, які це підтримують — ганьблять нашу професію. На жаль, дискримінації дуже багато, просто роблять це більш приховано», — зазначила рекрутерка Вікторія Міркевич.

«Непокаране зло повертається злішим…», — вважає дата аналітик Антон Сосновський.

А от СТО Євгенія Коррея розповіла про дзеркальний кейс з клієнтом зі Швеції. «Показала кандидатку, а він її саму на співбесіді спитав, скільки їй років. Перший фідбек був: вона ж замолода (десь 27 років), що вона мені може запропонувати з досвідом, дайте постарше і місцевих. В Європі 25 років — то ще дитина, яку не сприймають дуже серйозно як міддл навіть рівня спеціалістів», — розповіла вона.

Більше коментарів тут.

Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Читайте також
Чи є дискримінаія в IT? 10 історій від айтішників, які доводять, що так
Чи є дискримінаія в IT? 10 історій від айтішників, які доводять, що так
Чи є дискримінаія в IT? 10 історій від айтішників, які доводять, що так
Кілька тижнів тому у Facebook обговорювали цікаву тему — ейджизм в IT. Одну із кандидаток, якій за 30, не взяли на роботу тому, що вона нібито застара. Проте це не єдиний випадок дискримінації в IT — останнім часом все більше айтішників жаліються на несправедливе ставлення до себе через мову, вік, погляди чи навіть орієнтацію.  dev.ua звернувся до читачів, аби дізнатися, чи дійсно дискримінація в галузі є. Презентуємо результати опитування понад 100 айтішників і публікуємо найцікавіші історії.
Дискримінація в IT. Чи утискають айтішників за мову, стать, вік чи щось ще: опитування
Дискримінація в IT. Чи утискають айтішників за мову, стать, вік чи щось ще: опитування
Дискримінація в IT. Чи утискають айтішників за мову, стать, вік чи щось ще: опитування
Як працюється в IT людям гомосексуальної орієнтації: зізнання айтішників з ЛГБТК+ спільноти
Як працюється в IT людям гомосексуальної орієнтації: зізнання айтішників з ЛГБТК+ спільноти
Як працюється в IT людям гомосексуальної орієнтації: зізнання айтішників з ЛГБТК+ спільноти
Червень — Pride Month, коли відбуваються марші рівності, лекції, дискусії та інші події, покликані привернути увагу до прав і проблем ЛГБТК+ спільноти. Наскільки українська IT-індустрія є дружньою і толерантною. Публікуємо зізнання айтішників із гомосексуальною орієнтацію про те, як їм працюється в IT. Свої історії герої описали для DOU. Щоправда, відкрито говорити на цю тему наважився лиш один герой. 
Кандидатка з білорусі, якій відмовили у SoftServe, поскаржилася на компанію у LinkedIn. Найбільший український аутсорсер публічно вибачився
Кандидатка з білорусі, якій відмовили у SoftServe, поскаржилася на компанію у LinkedIn. Найбільший український аутсорсер публічно вибачився
Кандидатка з білорусі, якій відмовили у SoftServe, поскаржилася на компанію у LinkedIn. Найбільший український аутсорсер публічно вибачився
Айтішниця з Мінська, яка релокувалася в Гданськ (Польща), Ганна Шарковська написала в LinkedIn гнівний пост про те, що українські IT-компанії відмовляють у співпраці росіянам та білорусам. Розповідаємо подробиці історії.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Дмитрий Кобзарь
Confirmed verification
Дмитрий Кобзарь Sparkybit, QA Engineer
0

Я схоже отримував, на нульовому єтапі тобто переписування з рекрутером, тільки мені відповіли "у нас специфічні вимоги".