💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

UPD. В «Ельдорадо», де нібито скорочують айтівців, насправді все не так. Їх відправляють на простій із скороченням зарплати на третину

Мережа магазинів побутової техніки та електроніки «Ельдорадо» не проводить скорочення IT-спеціалістів. Просто відправляє їх у відпустку-простій із частковою оплатою.

Залишити коментар
UPD. В «Ельдорадо», де нібито скорочують айтівців, насправді все не так. Їх відправляють на простій із скороченням зарплати на третину

Мережа магазинів побутової техніки та електроніки «Ельдорадо» не проводить скорочення IT-спеціалістів. Просто відправляє їх у відпустку-простій із частковою оплатою.

За даними AIN.UA, з «Ельдорадо» звільнили щонайменше одну із IT-команд. Може йтися про команду мінімум з 10 людей.

Чи є скорочення більш масштабними і які причини для такого рішення — наразі невідомо офіційно. За інформацією видання, у компанії тривають скорочення й у інших департаментах.

У відповідь на запит DOU, в «Ельдорадо» розповіли, що скорочень та звільнень команд компанія не проводить.

«У зв’язку із реструктуризацією бізнесу призупинені деякі проєкти, працівники відправлені на простій із частковим збереженням заробітних плат, пізніше працівники зможуть повернутися до роботи. Компанія відновить ці проєкти, як тільки з’явиться можливість», — відповіли у компанії й згодом уточнили, що йдеться орієнтовно про 25% ІТ-команди, ці фахівці отримуватимуть 2/3 заробітної плати.

«Причина скорочення розмита і звучить абсурдно. А договір виявився підлим». Fintech Farm Дмитра Дубілета скорочує близько чверті айтішників
«Причина скорочення розмита і звучить абсурдно. А договір виявився підлим». Fintech Farm Дмитра Дубілета скорочує близько чверті айтішників
По темi
«Причина скорочення розмита і звучить абсурдно. А договір виявився підлим». Fintech Farm Дмитра Дубілета скорочує близько чверті айтішників
«Не йдеться про скорочення». У Publicis Groupe розповіли про умови повернення працівників до України
«Не йдеться про скорочення». У Publicis Groupe розповіли про умови повернення працівників до України
По темi
«Не йдеться про скорочення». У Publicis Groupe розповіли про умови повернення працівників до України
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням. 
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».  Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.