Увійти в IT — Упевнені, що все знаєте про VPN? Почитайте наш розбір (там багато корисного)!

За три місяці війни в Україні з’явилося майже 5 тисяч нових ФОПів-програмістів

У перші три місяці війни в Україні зареєстрували майже п’ять тисяч ФОПів з КВЕДом «Комп’ютерне програмування». Про це повідомляє видання DOU.

Залишити коментар
За три місяці війни в Україні з’явилося майже 5 тисяч нових ФОПів-програмістів

У перші три місяці війни в Україні зареєстрували майже п’ять тисяч ФОПів з КВЕДом «Комп’ютерне програмування». Про це повідомляє видання DOU.

Адаптація бізнесу до війни відбувається швидше, ніж до пандемії коронавірусу.

Упродовж трьох місяців війни (з 24 лютого по 24 травня) в Україні зареєструвалися 26 386 ФОПів. Майже 5 тисяч з них мають КВЕД «Комп’ютерне програмування». Цей сектор посідає перше місце серед інших, які найчастіше реєстрували в країні.

У травні 2022 року темп реєстрації нового бізнесу, не лише IT, досяг майже 90% рівня травня 2021 року. Найбільше бізнесів з’явилося у Києві, Львівській та Дніпропетровській областях.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Олександра Гонтар про жарти, YouTube-канали та меми під час війни

В гостях у TSKC сценаристка «Телебачення Торонто»

Читайте також
Українські айтішники створили iTinder, що допомагає метчитися кандидату і рекрутеру всього за 60 секунд
Українські айтішники створили iTinder, що допомагає метчитися кандидату і рекрутеру всього за 60 секунд
Українські айтішники створили iTinder, що допомагає метчитися кандидату і рекрутеру всього за 60 секунд
«Мені для запуску потрібна змія». 15 мемів про рекрутинг та роботу в IT під час війни
«Мені для запуску потрібна змія». 15 мемів про рекрутинг та роботу в IT під час війни
«Мені для запуску потрібна змія». 15 мемів про рекрутинг та роботу в IT під час війни
Ринок праці в IT-індустрії війна поставила з ніг на голову. тепер жартувати про рекрутинг та закриття вакансій вже не так весело — вакансій поменшало, кандидатів побільшало. Тим не менше айтішники не втрачають почутя гумору та продовжують клепати меми про своє робоче життя.  Зробили добірку мемів про роботу та найм в IT для підняття настрою.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами. Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом. Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності  вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
«Це максимально грубо і неввічливо». Кандидатка образилась на відповідь рекрутерки щодо її невідповідності вимогам вакансії. Натомість отримала купу критики
UI/UX Designer Наталія Усевич розповіла в LinkedIn про неприйнятну, на її думку, відмову від HR-менеджерки, яка перерахувала недоліки кандидатки для відкритої позиції. Допис із викладеним скріном листування зібрав близько півсотні коментарів. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.