У GlobalLogic штучний інтелект уже застосовують на понад 60% проєктів. Це допомагає командам працювати швидше, але водночас змінює вимоги до розробників. У компанії прогнозують, що найближчими роками попит на вузьких IT-спеціалістів скоротиться, натомість роботодавці частіше шукатимуть інженерів, які розуміють увесь процес створення продукту.
У GlobalLogic штучний інтелект уже застосовують на понад 60% проєктів. Це допомагає командам працювати швидше, але водночас змінює вимоги до розробників. У компанії прогнозують, що найближчими роками попит на вузьких IT-спеціалістів скоротиться, натомість роботодавці частіше шукатимуть інженерів, які розуміють увесь процес створення продукту.
Про це розповів DOU старший віцепрезидент зі стратегії та технологій GlobalLogic Андрій Яворський.
За його словами, ШІ вже дозволяє підвищувати ефективність команд на десятки відсотків. Однак це не означає, що для нових проєктів автоматично потрібно менше людей. Типова команда GlobalLogic, як і раніше, налічує 30–50 фахівців, а на великих проєктах може бути ще більшою.
Натомість змінюється те, чим саме займаються інженери. Частину роботи з написання коду можна доручити ШІ, тоді як людям доведеться більше уваги приділяти архітектурі продукту, перевірці результатів, безпеці та взаємодії різних систем.
Яворський вважає, що через це компаніям поступово знадобиться менше розробників, які працюють лише з frontend або backend. Але зростатиме роль full-stack-фахівців, здатних працювати з обома частинами продукту та розуміти, як його тестують і запускають. Подібні зміни, за його прогнозом, торкнуться й інших напрямів: DevOps, автоматизації тестування, UI та бізнес-аналітики. Але це не означає, що такі професії повністю зникнуть.
«У мене є відчуття, що до всіх нинішніх позицій можна умовно додати „плюс один“. Якщо ти Senior-розробник, то вже трохи і архітектор, і DevOps. Якщо архітектор — стаєш бізнес-консультантом, який має розуміти бізнес-проблему end-to-end та перетворювати її на технічне рішення. Якщо Middle-інженер, маєш розширювати розуміння за межі своєї сфери: знати, як працюють агентні системи та як усе це реалізується», — розповів Яворський.
Зростатимуть і вимоги до досвіду. Наприклад, від senior-розробника дедалі частіше очікуватимуть знань архітектури та DevOps, а від middle-інженера — розуміння суміжних технологій і роботи ШІ-агентів.
Водночас Яворський не вважає, що штучний інтелект зможе самостійно створювати всі складні продукти. Для цього, як і раніше, потрібні професійні інженери, хоча їхні завдання ставатимуть складнішими.
«Складні продукти не створюють вайбкодингом (який мені особисто подобається). Їх розробляють такі самі великі команди професійних інженерів, які просто зміщують фокус із написання коду на проєктування архітектури, перевірку рішень, валідацію, створення правильної агентної архітектури, систем безпеки та ізоляції тощо», — вважає Яворський
У GlobalLogic також очікують появи нових напрямів роботи. Зокрема, інженери будуть потрібні для впровадження ШІ в бізнесі, створення роботизованих систем, перевірки роботи ШІ та розробки технологій для галузей, де особливо важлива безпека.
Наразі компанія продовжує наймати розробників, тестувальників, DevOps-інженерів і junior-фахівців. За словами Яворського, різкого переходу до найму лише нових ШІ-спеціалістів поки немає.
Раніше dev.ua писав, що GlobalLogic і Hitachi Digital Services об'єднаються в нову компанію Hitachi Digital Inc., яка має запрацювати 1 квітня 2027-го року. Вона об'єднає близько 35 000 фахівців у 27 країнах і зосередиться на цифрових технологіях, зокрема штучному інтелекті, хмарних сервісах та автоматизації роботи підприємств.
