💰🚀 USDT, BTC, ETH - це все просто купляється в Trustee Plus в пару кліків. Встановлюй 👉

Jooble став інвестором маркетплейсу для рекрутерів-фрілансерів Teraz Work. Тепер вакансії можна закривати ще швидше

Агрегатор вакансій Jooble, що працює в 67 країнах, проінвестував сервіс для рекрутерів-фрилансерів Teraz Work, що дає змогу рекрутерам отримати доступ до великої кількості вакансій у сфері масового наймання за кордоном і допомагати швидше закривати вакансії.

Залишити коментар
Jooble став інвестором маркетплейсу для рекрутерів-фрілансерів Teraz Work. Тепер вакансії можна закривати ще швидше

Агрегатор вакансій Jooble, що працює в 67 країнах, проінвестував сервіс для рекрутерів-фрилансерів Teraz Work, що дає змогу рекрутерам отримати доступ до великої кількості вакансій у сфері масового наймання за кордоном і допомагати швидше закривати вакансії.

Як повідомили dev.ua у Jooble, це pre-seed інвестиція, сума якої не розголошується. Окрім інвестицій, Teraz Work отримає підтримку від Jooble в маркетингу та допомогу з розвитком бізнесу.

Що таке Teraz Work

Teraz Work — це сервіс, який дає роботодавцям можливість швидше закривати вакансії завдяки аутсорсингу наймання. За оцінками Teraz Work, тільки в Україні є понад 50 000 рекрутерів-фрілансерів, які працюють у сфері масового найму. Платформа Teraz Work надає можливість таким рекрутерам отримати доступ до значно більшої кількості замовлень.

За допомогою сервісу роботодавець може передати задачі з наймання персоналу рекрутерам Teraz Work, надавши дані стосовно кількості необхідних працівників, їхньої кваліфікації та визначивши, скільки він готовий платити за послугу рекрутменту. Далі спеціалісти з наймання в Teraz Work відберуть кандидатів згідно з вимогами й оберуть відповідних кандидатів. Оплата за послугу підбору персоналу здійснюється лише після того, як кандидат проходить випробувальний термін у роботодавця.

«Ми хотіли створити сервіс, який допомагав би рекрутерам знаходити фриланс-проєкти, а роботодавцям швидко та якісно закривати вакансії за допомогою залучення досвідчених рекрутерів ззовні. Так з’явився Teraz Work» — пояснює ідею створення CEO проєкту, Олександр Дятлов.

Раніше Jooble вже інвестував $1 млн в edtech-стартап JayJay, який працює на ринку Індонезії. Інвестиції мали стратегічний характер: окрім фінансування, JayJay отримав підтримку від Jooble в маркетингу та технологіях, зокрема в напрямі Data-science.

Роман Прокофєв Jooble: «Жодне західне ЗМІ не написало що останні багато місяців Каховську ГЕС окупували росіяни. Потрібно щоб окупанти  надіслали їм лист зі зізнанням підриву?»
Роман Прокоф’єв, Jooble: «Жодне західне ЗМІ не написало, що останні багато місяців Каховську ГЕС окупували росіяни. Потрібно, щоб окупанти надіслали їм лист зі зізнанням підриву?»
По темi
Роман Прокоф’єв, Jooble: «Жодне західне ЗМІ не написало, що останні багато місяців Каховську ГЕС окупували росіяни. Потрібно, щоб окупанти надіслали їм лист зі зізнанням підриву?»
Що дратує рекрутерів: кілька інсайдів від фахівців із найму в IT обхід яких майже є запорукою оффери
Що дратує рекрутерів: кілька інсайдів від фахівців із найму в IT, обхід яких майже є запорукою оффери
По темi
Що дратує рекрутерів: кілька інсайдів від фахівців із найму в IT, обхід яких майже є запорукою оффери
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.