Голова IT Асоціації Олена Самборська: «Більшість стереотипів щодо кар'єри знаходяться в головах самих жінок»
Думки щодо проблеми «скляної стелі» в IT. Погоджуєтесь?
Думки щодо проблеми «скляної стелі» в IT. Погоджуєтесь?
«Мені здається, що більшість стереотипів містяться в головах жінок. Ми продукуємо ці стереотипи, я стикалася з ними дуже рідко».
Про це в подкасті «Відверто про IT» розповіла голова української IT Асоціації та Managing Director/HR Operations Director компанії Luxoft Ukraine Олена Самборська.
Так голова української IT Асоціації відповіла на запитання ведучої Надії Гульчук щодо стереотипів, які стосуються жінок у різних професіях, зокрема, на керівних посадах.
«Можливо, це тому, що я — цілеспрямована людина й бачу ціль і не бачу стереотипів та обмежень. Вважаю, що „скляні стелі“ ми встановлюємо собі самостійно», — розповіла Олена Самборська.
Олена вважає, що ніхто не може створити «скляну стелю» і, якщо людина чогось хоче, то вона досягає своєї мети.
«Зараз таких стереотипів (щодо жінок — ред.) немає. Ми як жінки маємо працювати зі своєю свідомістю та розуміти, що ці стереотипи є в нас у головах, а не в головах інших людей», — сказала Олена Самборська.
Хочеш увійти в ІТ? Стеж за актуальними вакансіями від IT-компаній на jobs.dev.ua
Нагадаємо, що в березні 2023-го року польський пошуковик за вакансіями No Fluff Jobs опублікував звіт щодо зарплат жінок в ІТ-сфері. У добірку потрапили респондентки з 5 країн Європи: України, Польщі, Чехії, Угорщини та Нідерландів. Аналітики прийшли до висновку, що жінки в ІТ заробляють у середньому на 13% менше, ніж чоловіки.
Крім цього, частка жінок, зайнятих в українських IT-компаніях на серпень 2022 року, становить 24%, дослідила IT-компанія Globallogic. І хоча частка жінок-спеціалістів в українському IT за останні 10 років зросла втричі, принаймні паритету з чоловіками поки що немає: жінки займають 30% керівних посад у компаніях IT-індустрії.
Нагадаємо, що Олена Самборська — перша жінка-керівник української IT Асоціації. Вона має 16+ років досвіду у сфері HR і розвивала команди до 3000 людей.
Скільки заробляють та ким працюють жінки в IT: дослідження
Скільки заробляють та ким працюють жінки в IT: дослідження
«Декрет створює для жінки закриті двері до компаній». Чи є сексизм та дискримінація в IT: LinkedIn обговорює
«Декрет створює для жінки закриті двері до компаній». Чи є сексизм та дискримінація в IT: LinkedIn обговорює
Голова IT Асоціації Олена Самборська: «Сьогодні топменеджер повинен мати психолога. Без нього ти не можеш бути адекватним і гармонійним»
Голова IT Асоціації Олена Самборська: «Сьогодні топменеджер повинен мати психолога. Без нього ти не можеш бути адекватним і гармонійним»
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Ок, є стереотипи. А що ж це таке? Мої знайомі, зокрема, і я зіштовхуємося постійно в it сфері з ейджизмом. Почати кар'єру в 40 просто неможливо. Мені 43, я пройшла багато курсів з тестування, займаюся самоосвітою, в минулому я журналістка. Але щойно роботодавці чують мій вік, далі і розмовляти не хочуть. Подібне знаю і від інших однолітків. Дуже боляче, що в 40 років людей списують і не дають жодного шансу отримати роботу.