Торік Марк Цукерберг запровадив у корпорації Meta програму ефективності. Тепер Instagram, який входить до Meta, розпочинає 2024 рік зі значних кадрових перестановок.
Торік Марк Цукерберг запровадив у корпорації Meta програму ефективності. Тепер Instagram, який входить до Meta, розпочинає 2024 рік зі значних кадрових перестановок.
Джерела Business Insider повідомляють, що щонайменше 60-х працівників Instagram сповістили про те, що їхні посади зникають.
Зміни на популярній платформі відбулися цього тижня й торкнулися менеджерів технічних програм по всій організації Instagram, за словами двох людей, знайомих із компанією, і повідомленням у Blind, популярному серед технічних працівників додатка, який перевіряє зайнятість користувачів.
Роль TPM в Instagram ліквідується, але працівникам надається можливість подати заявку та пройти повторну співбесіду, щоб стати менеджером продукту. Однак якщо вони не будуть обрані на нову роль, їхня робота в Instagram закінчиться в березні.
Колишній співробітник Instagram написав у LinkedIn про «очікувані зміни в ролях TPM», додавши, що на людей чекають «повторні співбесіди на ролі прем'єр-менеджерів» або продакт-менеджерів.
TPM в IT займають проміжне положення між технічними працівниками, такими як інженери та менеджери проєктів. Торік генеральний директор Meta Марк Цукерберг виголосив нову корпоративну мантру «ефективності», спрямовану на усунення рівнів управління. Результатом стали тисячі звільнень минулого року та скорочення керівних посад. Це також вплинуло на темпи рекрутингу й кар'єрні просування, хоча компанія вже наймає назад деяких звільнених працівників.
Ліквідація TPM відповідає тому, що в Meta називають «вирівнюванням». Окрім звільнень, реструктуризація корпорації торік включала ліквідацію деяких інших управлінських ролей. Тоді багатьом працівникам керівного рівня було сказано, що вони можуть «перекваліфікуватися» на іншу роль, не пов’язану з управлінням.
Після того, як більшість запланованих масових звільнень завершилися торік, Цукерберг на зустрічі з працівниками не заперечував, що в майбутньому буде ліквідовано ще більше робочих місць. Пізніше інсайдери розповіли, що CEO Meta все ще прагне наблизити загальну кількість працівників компанії до рівня 2020 року, перш ніж розпочати новий масовий рекрутинг.
Фінансовий директор Сюзан Лі також зазначила, що в компанії відбудуться зміни, коли вона розглядатиме проєкти та команди для «згортання». Протягом наступних місяців співробітники Meta були змушені гадати, чи відбудуться подальші скорочення й коли. Їм також було наказано повернутися в офіс під загрозою звільнення. Менші скорочення минулої осені торкнулися команди Reality Labs.
Наразі представники Meta відмовилися від коментарів. Нещодавно журналістка Шира Френкель (Sheera Frenkel) із The New York Times розповіла в новому документальному фільмі про Марка Цукерберга, що в Meta панує «культура страху» перед спілкуванням із журналістами. За її словами, розговорити співробітників Meta було важче, ніж знайти дисидентів на Близькому Сході, які були б готові спілкуватися з пресою.
