Харківський IT кластер надсилав свої пропозиції на перших етапах формування проєкту IT Generation, але до участі в проєкті залучений не був.
Харківський IT кластер надсилав свої пропозиції на перших етапах формування проєкту IT Generation, але до участі в проєкті залучений не був.
«Якщо ця програма була б зроблена за рік до того, звичайно, вона мала б успіх, і вже на етапі, коли вона запускалася, контекст, на жаль, змінився» — зазначила керівниця кластера Ольга Шаповал в інтерв’ю dev.ua.
За її словами, одним з основних векторів, який треба змінити в схожих програмах, — додати можливість перекваліфікації IT-фахівців, що вже працюють.
Керівниця кластера запевнила, що в майбутньому організація готова долучатись до подібних програм, бо вони потрібні, але за умови розуміння, які саме фахівці потрібні і які компанії готові взяти участь та дати людям роботу. Низький показник працевлаштування в IT Generation не повинен бути стопером для того, щоб не робити такі програми.
Нагадаємо, у перші дні менше як 10% випускників IT Generation знайшли роботу.
