Наталя Хандусенко ШІ 12 червня 2026, 16:38

ІТ-компанія звільнила розробників наступного дня після релізу ШІ-агентів

11 червня данський фінтех-стартап Pleo представив ШІ-агентів. А вже наступного дня прилетіли скорочення, під які потрапили переважно інженери та дата-аналітики

Залишити коментар

ІТ-компанія звільнила розробників наступного дня після релізу ШІ-агентів

11 червня данський фінтех-стартап Pleo представив ШІ-агентів. А вже наступного дня прилетіли скорочення, під які потрапили переважно інженери та дата-аналітики

Компанія Pleo, яка розробляє програмне забезпечення для управління корпоративними витратами, представила ШІ-агентів, які автономно обробляють інвойси, моніторять казначейські операції та ведуть бухгалтерський облік, передаючи людині лише ті кейси, які потребують її безпосередньої участі.

Після релізу стало відомо про скорочення, яке торкнулися підрозділів Offering компанії Pleo, що охоплюють розробку продукту, технології, дизайн та аналіз даних, і де до цього працювало близько 300 людей. Під звільнення потрапили близько 50 співробітників в Данії, Великій Британії та Німеччині, зокрема деякі фахівці керівного рівня.

У Pleo не стали пов’язувати ці дві події між собою. Проте їхнє пояснення причин скорочення вказує саме на це, пише TNW. За словами речника, зміни «покликані посилити фокус, спростити ухвалення рішень та пришвидшити надання продуктів клієнтам», і водночас вони «відображають дедалі більшу роль нових технологій у тому, як працюють продуктові та технологічні команди».

ШІ-агенти, які продає Pleo, орієнтовані на фінансовий персонал її клієнтів, а не на її власних інженерів, тож цей реліз не став прямою заміною звільнених людей. Під внутрішніми «новими технологіями», найімовірніше, маються на увазі ШІ-інструменти для написання коду, які зараз стали стандартом для розробників.

Проте символізм цієї ситуації важко не помітити: компанія, яка просуває автоматизацію як звільнення від рутини, того самого тижня скорочує команди, які цю автоматизацію створюють.

Ubisoft закриває дві студії та скорочує до 380 працівників

Google тихо провела скорочення в хмарному підрозділі

В Xbox очікуються масштабні звільнення: Аша Шарма починає «перезавантаження бізнесу»

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Наталя Хандусенко Фото: The Indian Express Теги: звільнення, скорочення 2026, ші-агент, ші

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну

У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.

PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням

Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.

Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії

Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист

19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність». Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар