ІТ-фахівці при пошуку місця роботи почали активно цікавитися позицією компаній щодо війни в Україні. Саме вона може стати вирішальною під час розгляду вакансії. Своїми спостереженнями з цього приводу поділилися у GlobalLogic.
ІТ-фахівці при пошуку місця роботи почали активно цікавитися позицією компаній щодо війни в Україні. Саме вона може стати вирішальною під час розгляду вакансії. Своїми спостереженнями з цього приводу поділилися у GlobalLogic.
Раніше очікування IT-фахівців були стандартнішими. Наприклад, як показало дослідження Harvard Business Review, 88% співробітників готові поступитися зарплатними очікуваннями, якщо компанія забезпечить повне медичне страхування. Страховка є одним із найпопулярніших бонусів в IT ще й за версією Forbes. Також до списку входить оплачувана відпустка та послуги психотерапевта.
З цією інформацією сходяться і внутрішні дані GlobalLogic. У 2022 році 36% співробітників компанії обрали для себе медичне страхування як бонус, 42% — послугу Wellbeing Deposit, яку можна використовувати для відвідування психотерапевта або тренажерного залу.
А з початком повномасштабної війни IT-фахівці почали регулярно звертати увагу на позицію замовників щодо відносин з росією. Принципово, щоб жодних відносин із росією компанії взагалі не мали.
Старший віце-президент GlobalLogic Андрій Яворський зазначив, що потенційні кандидати під час співбесід постійно запитують про позицію компанії у питаннях війни та про відсутність відносин із країнами агресорами. «Ми щоразу наголошуємо, що GlobalLogic ніколи не була присутньою в росії. Бачимо, що це питання стало принциповим для українських інженерів, та повністю розділяємо їх позицію».
Також айтішникам стала ще важливішою можливість працювати віддалено. У GlobalLogic так працюють 86% всього штату працівників.
